Откаты в компаниях в Москве

Меня впечатлило вранье о ставках оплаты труда. При собеседовании непосредственно на торговой точке оплата часа «составляла» 293р. При подписании договора в отделе кадров в Договоре час составляет 209р. Через полгода новеньким сотрудникам при собеседовании уже обещают 500р. в час))) Далее →

Пришла в компанию потому что в других отзывах прочитала «можно заработать». Заработать можно. Получить нельзя. Столкнулась с тем, что, вкалывая за грузчика, охранника, художника рекламных досок, уборщицу, кассира, ио администратора, получила минизерную основную зарплату 14 июня, при условии выполнения основного плана от 97% плюс горячая десятка 100%. Новенький сотрудник за 4 дня работы в мае получил премию в районе 2200р., я (16 рабочих дней) получила месячную премию 0р. Супервайзеру всё равно (это не ей недоплатили), отделалась от моих вопросов, сказав: пишите претензию на электронку «кому-то там». Написала, письмо моё «в очереди на рассмотрение» уже неделю, статус не меняется, всем наплевать. Условия работы: раздевалка, место обеда и отдыха, хранение вонючего просрока (Супервайзер не разрешает выбросить на помойку) — это одно помещение без окон и вентиляции 5 метров на 5 метров. Соответственно, тараканов куча. Просрок продуктов + воровство клиентов — оплачивает кассир-уборщик, то есть я. При этом решить, что завести от поставщиков на продажу решаю не я. Специально созданный из блатных «своих» людей аналитический отдел проводит сбор данных мониторинга администраторов магазина, чтобы издалека «решить», что лучше продаётся на моей торговой точке. Как следствие такого попустительства: за приличные откаты закупается товар,... Далее →

Можно заниматся имитацией бурной деятельности и получать зп как и делают все опаздывать и не приходить. Можно посидеть пока не найдете нормальную работу Далее →

Это не компания, а дешевая шарашкина контора. Говорят о высоком, но камдирша не умеет выстраивать бизнес процессы и во многом ни разбирается. Пойдете на собеседования вам врать начнут с самого начала. От вашей зп до псевдоэксклюзива. Все делает из своей выгоды получая откаты от поставщиков и ничего не знает и людей набирает слабых на передок. Дикая текучка. Набирают без опыта и не умеют обучать. приходят товароведы КБ, пивных ларьков и рыбных отделов. Нету ДМС роста в компании. Работают непрофессионалы. Пишут левые положительные отзывы сами себе Далее →

Них Далее →

Значит на собеседовании, дама из отдела персонала не смогла мне назвать точную мою зп и сказала спрашивайте у директора (часть из которой как оказалось потом выдаётся в конвертике) потом, сказала что обед 45 минут вместо нормированных 60 мин, чтобы выйти покурить (разрешается 2 раза за раб день) надо платить 350р уборщице. Но самое интересное что собеседовался на должность фотографа (фоткать предметку) тётя эта говорит ну вам ещё надо будет фоткать собачек директора, т. к. Он занимается их продажей просто еbанашки Далее →

Чуть больше, чем ничего Далее →

Моя история — про то, как руководство ГК digis, которое прикидывается добренькими дядями и тётями, вдруг превращается в мерзостных упырей. А также про мою попытку расследовать этот феномен. Хронология событий такова. Сижу себе многие годы, добросовестно выполняю работу. Причём как за себя, так и за своего руководителя. В один прекрасный день мой руководитель, совершенно на пустом месте, достаточно явно и настойчиво напрашивается на конфликт. По результатам которого руководитель ставится мною на место. Через несколько месяцев меня совершенно неожиданно приглашает в переговорку генеральный директор, и ещё более неожиданно предлагает уволиться. Я прошу объяснить, в чём дело. Он называет три совершенно высосанные из пальца причины. На все три причины я высказываю свои возражения. Ни на одно возражение генеральный дать членораздельный ответ не может. В итоге жмёт мне руку и желает успехов в дальнейшей работе. Продолжаю работать. Но! На моём (и только на моём) компе пропадает возможность копировать файлы на флэшку (хотя со флэшки на комп возможность осталась). Собственно, это не так уж и страшно, хотя подвох уже чувствуется. Страшно то, что руководство по отношению ко мне начало становиться всё более и более неадекватно. Начались претензии на каждом шагу, враньё и подмена понятий, и при этом постоянно... Далее →

белая зп вовремя (40% аванс, 60% зарплата), ежегодная индексация, при вступлении в профсоюз дают карточку питания на территории предприятия с лимитом 15 тыс. на 3 месяца (при увольнении вычитают из зарплаты потраченные деньги), сокращенная пятница до 14:30. Коллектив нормальный, все в одной лодке, помогут по возможности чем смогут. Далее →

Все начинается с проходной, военные на входе, на работу заходишь как в тюрьму строгого режима. На рабочих компьютерах исключительно локальная сеть, второй компьютер с возможностью выхода в интернет дают далеко не всем. В отделе МТО текучка страшная, все из-за некомпетентного вышестоящего руководителя. Женщина в возрасте, любое совещание — это крик и отборный мат с ее стороны на всех и каждого, плевать, только что пришел человек или же отработал тут достаточно долго. Слушать подчиненных нет ни малейшего желания, коммуникация между руководителем и подчиненными на уровне 0. У руководителя есть сын, дизайнер и маркетолог по образованию и призванию, который почему-то решил, что понимает все в закупках, поэтому он на должности закупщика, но с полномочиями руководителя, в случае если его не слушать, бежит сразу к маме. Он курирует весь процесс, в основном это палки в колеса, потому что он не так видит, но получаешь на собраниях ты за то, что не получилось так, как он видит, потому что не на сына же ругаться. Слушать даже не станут, слова не дадут вставить, просто обгадят и иди обтекай. Бюрократия страшнейшая, даже на закупку в 100 рублей нужно сделать 20 бумажек с обоснованием, потому что ты же можешь получить откат с этой закупки, маразм да и только. Вся работа в режиме «горим», постоянно, каждый день. Даже... Далее →

Местоположение Далее →

отвратительная компания… компашка воров! С подачи собственника отдел продаж гребет казенные деньги. Разработки нет, все хорошие спецы давно ушли. а то менеджеры по продажам отлично живут. Гребут миллионы откатов с тендеров от подрядных организаций. Строят дома, квартиры, машины. Вся родня в ООО и ИП, куда и утекают деньги с тендеров. Все об этом знают, всем наплевать, какого качества продукция уходит в госучреждения! Подрядчики тоже хороши. А где нет возможности нажиться, работать даже не будут. Руководители отделов продаж включаются только если пахнет большими наличными для них. Орут также, как собственник, мнение о себе очень раздутое, сами не стоят ничего. Если хотите хорошо заработать и за год купить квартиру в Москве — это ваша компания. Тогда идите туда только продавцом… Остальным делать там нечего. Постоянные совещания, оры и унижения. Только ради денег и терпят. В остальном текучка бешеная и дурдом. Далее →

нет Далее →

При приёме на работу обещают сразу оформить официально, по факту не оформляют никогда. Спецодежду и всё необходимое высчитывают с з/п, которую, к слову, платят в два раза меньше, чем договаривались при приёме на работу. Все объекты договорные за большие откаты, оборудование, которое ставим, самого низкого качества. Заставляют выходить работать в выходные без оплаты работы. Сразу видно, что шарашкина контора. Отпуск неоплачиваемый. В общем, чего тут говорить, хуже конторы не встречал. Далее →

Белая зарплата Далее →

Итак, дружок. Ты решил посвятить свою жизнь работе в ритейле и взлететь до заветной должности директора магазина или даже супервайзера куста магазина. Но для этого сначала тебе нужно запастить деньгами, нервами и устроиться администратором в любую душе угодную пятерочку, тк везде просто лютая нехватка кандидатов на данную позицию и вот почему: Раньше в пятерочке был администратор и ЗДМ, первому платили копейки, второму ни туда ни сюда, но с голоду не помрёшь, но потом данную вторую должность много где поубирали и оставили админа, на которого взвалили все обязанности ЗДМ, при этом зп оставили прежней оптимизация!). По этой причине, даже продавцы-кассиры, которых в принципе в магазинах хватает, не горят совершенно желание идти на эту должность, ибо себе дороже, а по деньгам может и выше оплата продавцу, если работать 3/1. В целом, у администратора стажёра оклад до вычета налогов — 32 000 р. Сколько проработает на этой должности, неизвестно, будет ли тебе директор закрывать премию — как будешь вджобывать и подлизывать ж директору. И ещё если повезёт и магазин будет качаюшим. На тебе в магазине будет все — касса, задачи продавцам, приёмка товара, выкладка товара, инвентаризация, ценники, взаимодействие с проверяющими органами. Если подставщики зашлют малолетку и ему ты или кто-то из твоих продавцов... Далее →