Информтех: Развитие компании, премии, руководство, нововведения.

их нет

Даже и не знаю, с чего начать. Наверное, с самой сути. Компания, по большому счету, пока я работал в ней, не выросла ни на миллиметр за 5 лет. Все партнеры компании развиваются, а тут как было 9 усталых менеджеров, так и есть, даже стало меньше. Руководство говорит просто: менеджер должен ВСЕ — ты и документы, ты и поехать на склад что-то переклеить, ты и разобраться с косяками доставки, ты и верни товар в сервис. В общем, ты должен все, если надо, даже убраться в кабинете! Даже водитель имеет больше прав в компании, чем менеджер.

Ну, пойдем дальше, самое интересное ещё ждет. За все время работы отдел продаж кидали несколько раз, например, переход в начале СВО на расчёт бонусов в USD, когда менеджеров в конце месяца поставили перед фактом, что будет так и никак иначе, и, можно сказать, лишили премий всех. Любимая фраза: «Могу дать в долг, если что!» Потом, когда стало невыгодно в USD расчёт премии делать, вернулись к рублям и вновь кинули менеджеров, заплатив им меньше.

Ну и так много всяких приятных мелочей. Объектные продажи — это отдельная песня. Прогнивший насквозь взятками «комдир» Власов, который уже давно не в курсе, что на рынке творится, отжимает объекты для своей шавки Палонского, который путем откатов и прочих дел туда влетает на объекты, на которые продает тоже один менеджер. И это все безнаказанно, потому что крышует ТИПО «комдир» Власов, которому давно пора на пенсию. Так же Власов пытается наставить всех на продажу прома, хотя сам вообще не знает, куда и как продавать. Общаться матом и оскорблениями для этого полусапога — это норма. В принципе, не может объяснить ничего. Так же у него есть градация — Любимый менеджер и остальная челядь, которая должна ползти, выпрашивать и т.д. и т.п. По вопросу аналитики цен на рынке — это не про Власова, клиенты скидывают сводные таблицы по ценам, кричат о том, что не в рынке, по итогу он даже не смотрит на это. Когда надо дать ответ, берет успешный кейс и говорит: вот делай как они.

Дискредитировать руководителей отдела — это вообще легко, сказать, что РОП забыл, да и даже не умел искать клиентов — это норма для «комдира» Власова. И это он делает не в лицо, а так, чтобы не знал никто. Говорит такие вещи менеджерам, которым далее работать с РОПами. Так же «комдир» может [censored] менеджеров в разговоре с партнерами — это вообще святое дело. В общем, с общением у этого престарелого деда проблемы, ну и кажется, что начальная стадия дедовой деменции у него уже проплывает.

Ещё любимое дело смотреть девушек на сайтах падших женщин перед тем, как нести бонусы за объекты и за то, что их провели, а не работать, ну либо сидеть в наушниках и смотреть аншлаг в перерывах между забором денег для объектов.

В компании вообще никто ни за что не отвечает. Есть типа маркетолог, с приходом которого перестала работать реклама, да и начались проблемы с печатной продукцией, так как всегда всё печатается с ошибками. Логист, который чаще всего говорит: «Я не знаю, что там и когда», тоже, увы, часть этого бреда. Каждый год происходят какие-то нововведения, которые просто убивают работу менеджера, что и приводит к уменьшению заработка и, естественно, к снижению продаж.

Из плюсов… а какие тут плюсы, только гемор и проблемы и постоянное пробитие дна компанией. Если вы решили тут работать, бегите, просто бегите, ЗП ниже рынка, бонусы надо ещё заслужить, отношение ужасное. В общем и целом не советую вам тут быть!