Работа менеджером: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу менеджером в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 180 000 руб.
Средняя зарплата 40 150 руб. в месяцЭто на 52% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1330)
-
Пишу отзыв от лица работника (п.м.а.). Генеральный директор е.г.в. ООО «АндеграундАрт» конченая [censored] Юридический адрес: 101 000, г. Москва, пер. Колпачный, д. 9, стр. 1. ОГРН 1 097 746 028 720, ИНН 7 704 719 980, КПП 770 901 001. Я и мой отец получили отрицательное заключение экспертизы по проекту реконструкции объекта культурного наследия ОКН «Городская усадьба Г. П. Юргенсона, расположенного по адресу: г. Москва, Колпачный пер., д. 9, стр. 1». Я и мой отец (и.п.а.е.) сделали [censored] проект, и е.г.в. не заплатила нам деньги. Я решил разместить наш проект в отместку е.г.в.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив. Красивые обещания по выплате з/п в срок. Далее →✗ НедостаткиЗ/п задерживается, а по словам коллег — это регулярная практика руководства. Первую з/п я должна была получить ещё 03.07.26, т.к. по трудовому договору з/п 5-го и аванс 20-го должны выплачивать. 5-е попало на вс., по ТК РФ директор был обязан заплатить 3-го числа, но сегодня 06.07.26, и з/п до сих пор и не пахнет даже! Хотя директор в переписке обещал, что 6-го точно всё будет. Свой экземпляр трудового договора также не получила, хотя он был подписан 22.06.26. В общем, данный шараж-монтаж рассматривать для работы не рекомендую, несмотря на красивые обещания директора!. Далее →
-
Если вы цените свое время, профессиональное достоинство и ментальное здоровье — обходите АО «Эфферон» стороной. За красивым фасадом инновационного медицинского производства скрывается абсолютно потребительское отношение к сотрудникам, разрушительная корпоративная культура и нарастающие финансовые проблемы.Высшее руководство компании совершенно не знакомо с понятием профессиональной этики. На собеседованиях позволяют себе открытую грубость, хамство и высокомерие. Разговор строится не с позиции оценки компетенций, а в формате психологического давления и самоутверждения. Директор находится в постоянном стрессе, который срывает на подчиненных.Атмосфера паники внутри компании абсолютно понятна, если взглянуть на её открытую финансовую отчетность по МСФО. Формально увеличивая выручку, компания стремительно ушла в чистый убыток (минус 58 млн рублей против прибыли в прошлом периоде). Операционная прибыль рухнула на 75%, а долговая нагрузка (Чистый долг/EBITDA) взлетела почти в 4 раза — с 1,04х до 3,80х. Компания стала сильно закредитованной, а коммерческие расходы и расходы на оплату труда выросли несопоставимо с финансовым выхлопом.Именно из-за этих финансовых провалов в АО «Эфферон» устроили конвейер и критически высокую текучку кадров. Людей используют как одноразовый расходный материал: на этапе отбора и первых месяцах из специалиста выжимают все соки,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсем добрый день! Меня зовут Зоя, в компании работаю третий год и мне есть что сказатьИскренне не понимаю негативных отзывов, написанных на данном ресурсе. По почерку могу назвать каждого, кто его написал и могу сказать, что пишут люди о своих внутренних болях↔Повторюсь, я работаю в компании третий год, конкретно с апреля 2024 года. За это время я выросла в должности, соответственно вырос и мой доход. Руководитель приветствует рост сотрудников, замечает их стремления и трудолюбие.С Любовью Васильевной у меня хорошие отношения, обо всем мы всегда с ней договорились и договариваемся, находим точки соприкосновения.Ни один из отзывов выше я поддержать не могу.Советую соискателям не опираться на негатив, который они тут прочитают, при поиске работы и рассмотрении вакансий нашей компании. Далее →✗ НедостаткиДля меня недостатков нет.. Далее →
-
Пытался устроиться в компанию «Гранель». Столкнулся с абсолютным непрофессионализмом на этапе отбора. Сотрудник клиентского сервиса по имени С. отклонил мою кандидатуру без каких-либо внятных объяснений. Больше всего возмутило не само решение, а поведение этого сотрудника: он открыто врет в глаза и выдумывает несуществующие истории, чтобы оправдать свой отказ. Складывается впечатление, что в компании работают люди, которые не ценят время соискателей и ведут себя неподобающе. Очень неприятный опыт общения. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостаткив конторе полный бардак, набрали с улицы быдловатых непуганых малолеток-идиотов, которые не знают работы, но уже дорвались до власти. И первое, что решили делать — собирать дань с подрядчиков. Не работают сами, не дают нормально работать специалистам, подрядчиков протаскивают на работы, взимая с них определенную мзду, но при этом, положив в карман деньги, совершенно не отвечают за качество работы лоббированных ими лиц. Если руководству Пионера плевать на сотрудников, плевать на клиентов, приобретающих продукт работы вот этих мздоимцев, то неужели службе экономической безопасности Пионера плевать на собственный авторитет? Посмотрите, что творится у вас под носом, какие деньги кладут себе в карман руководители проектов в обход заработной плате… Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая заработная плата является наверное единственным плюсом данной компании.Есть в коллективе несколько людей, с которыми комфортно работать, люди, которые действительно профессионалы. Далее →✗ НедостаткиАбсолютное неуважение к сотрудникам — вы всегда в чём-то будете не правы, и никто не будет вас слушать. Запомните сразу, что вы не часть команды, а расходный материал. В компании долго работают только люди с крепкими нервами или те, кто не умеет думать. Говорят, что раньше была очень сильная команда в каждом отделе, но из-за принимаемых руководством сомнительных решений сейчас компания совершенно бесполезна как для получения какого-либо опыта, так и просто для «заработать на кусок хлеба». Также данная фирма не гнушается увольнениями день в день, данная ситуация происходила не раз. Желаю всем избежать контакта с данным работодателем.. Далее →
-
Данный предприниматель размещает вакансии и одновременно продаёт через свои площадки готовые решения для бизнеса. Я приобрела инструкцию по ведению клинингового бизнеса в США. Перед покупкой в телефонном разговоре было подробно описано содержание и уровень проработки материалов. Однако после оплаты полученная инструкция совершенно не соответствует заявленному ранее: содержание отличается от описания, информация представлена в менее полном объёме и не отражает обещанный формат готового бизнеса. Я обратилась с просьбой вернуть денежные средства в связи с несоответствием, но получила отказ. Рекомендую внимательно проверять подобные предложения и фиксировать все условия до оплаты.. Далее →
-
-
ооо ПК Ковчег, Волгоградский проспект, дом 46Б корпус 1, 4 этаж, сайты ditrix-sibir.ru, lakver.ru и lakver-sealant.com. Компания регулярно публикует вакансии и приглашает людей на собеседования, но по факту это похоже не на отбор сотрудников, а на выкачивание информации и самоутверждение за счёт кандидатов. Сначала всё выглядит прилично, но только в начале. Дальше начинаются очень личные вопросы, давление, попытки манипулировать личными данными, расспросы про подробности жизни. Потом дают задание прислать кейсы и кучу другой информации, после чего всем без исключения приходит отказ. Рекомендую не тратить время на очное собеседование и сразу требовать онлайн-формат, техника у них для этого есть. Иначе вы потратите силы, время и деньги на дорогу, выйдете с собеседования опустошённым, будто по вам проехались. Внутри компании, судя по всему, бардак, и, на мой взгляд, там давно назрела смена генерального директора. Не рекомендую. Далее →
-
Полное дно и обман с первого шага (ГБУ Жилищник Басманного района) Хочу предупредить всех, кто ищет работу в бюджетной сфере, — ГБУ «Жилищник» Басманного района — это та еще помойка. Держитесь от этой конторы как можно дальше. Позвали меня на собеседование. Изначально в вакансии были заявлены нормальная зарплата, удобный график и понятный функционал. Всё подходило идеально. Я приехал, настроенный на серьёзный разговор. Каково же было моё удивление (мягко говоря), когда я попал в кабинет. Встретили две особы: одна старая, мягко говоря, крупных габаритов, вторая — «масначальник» участка. И начался цирк. Вот что мне озвучили в реальности: 1. Зарплата — обман. Вместо обещанной суммы она оказалась на 20 000 рублей меньше. Сразу маркер того, что тут либо кидают, либо настолько не ценят людей. 2. График-убийца. Забудьте про стандартные 5/2, как у бюджетников. Тут 6/1. А в 17:00 домой не уйти — у них «ненормированный день». Будешь сидеть как минимум до 20 часов, а то и дольше. О личной жизни можете забыть сразу. 3. Работа 24/7. Пока едешь в транспорте, ты обязан читать рабочие чаты. То есть... Далее →
-
Остерегайтесь этой «шаражки» под названием Stone! Это не работа, а конвейер по выжиманию соков из людей. Вот что вас там реально ждёт: 1. Прессинг 24/7. Адаптации нет — вас просто кидают в топку. «Сделка» — это не бонус, это приговор. Не выполняешь план — вылетаешь. 2. Тотальная слежка. Прослушка не только телефонов, но и того, что вы говорите под столом (буквально). Полиграф (детектор лжи) — это отдельный цирк. Им плевать на ваши навыки, им важно знать: «Когда у вас был последний половой акт?» и «Сколько квартир у ваших родителей?». Это не шутка — это реальные вопросы, которые там задают. 3. БЦ Савеловский — это ловушка. Вас заманят вывеской, а отправят в «мини-кухню» на паркинге. Это бывшая кладовка без окон, где нормальный человек не сможет даже перекусить, не говоря уже о работе. Итог: никаких нормальных условий. Никакого уважения. Только унижения, слежка и борьба за выживание. Бегите оттуда, не тратьте нервы!. Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя платят зп. Но мало. Далее →✗ НедостаткиКлючевой минус — крайне авторитарный и некорректный стиль управления. Руководство позволяет себе повышать голос, переходить на личные оскорбления и делать это публично, в присутствии коллег. Вместо конструктивной рабочей коммуникации — давление и постоянное напряжение. Руководители подразделений подбираются в том же стиле, что дополнительно ухудшает атмосферу в коллективе. Офис тесный и душный. При этом сотрудники находятся под постоянным контролем: даже за несколько минут опоздания требуют письменное объяснение по почте с копией на коллег. В целом рабочая атмосфера токсичная, уровень доверия к сотрудникам низкий, а управленческий подход скорее основан на давлении, чем на уважении и профессиональной коммуникации. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрик души коллектива офиса! Далее →✗ НедостаткиОгромная просьба к руководству убрать из офиса ООО «Шанс» и «Кадуцей» технолога Т. А. с её картами таро, сплетнями и интрижками. Чтобы не мешала другим сотрудникам спокойно работать и не отвлекала. Если человеку от безделья и скудности воспитания нечем в рабочее время больше заняться, кроме гадания на картах таро, пусть хотя бы не мешается в офисе. Развели балаган на рабочем месте, работать спокойно вообще невозможно, распоясались на производстве. Куда смотрит главный технолог?! Пусть займётся наконец своими рабочими обязанностями! Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, одна из немногих компаний, в которой нормальные отношения, ЗП вовремя, задачи понятные, работаем с исполнением контрактов по лекарствам, работы хватает ах-ах, а так ничего вроде, стабильно Далее →✗ Недостаткимного чел. в офисе, есть кабинеты, но в основном опенспейсбольшой объем работы на человека Далее →
-
гк Эталон вы жалкие нищеброды и настоящие бомжи на рынке труда, печально смотреть на ваши зарплаты, которые вы предлагаете в 2026 году. На дворе инфляция, нехватка рабочих рук, кадровый голод, а вы платите на уровне регионов, и это в Москве, где зарплата должна быть выше тысяч на 20000−30000, чем вы предлагаете. Какие же вы жалкие бомжи, поэтому у вас текучка кадров, идут к вам только никчёмные работники, которые готовы работать на энтузиазм. Это молодёжь с амбициями, которые думают, что смогут заработать и прожить на вашу жалкую зарплату. Те, кто поумнее, поопытнее, сразу посылает вас подальше. Я вижу, как вы заходите ко мне на резюме, смотрите, сколько я хочу реальную зарплату, и всё — вы ничего сделать и предложить не можете, потому что вы нищие бомжи. Я уже внёс вас в черный список, скрыл резюме от вас и не вижу ваши ущербные вакансии. Уважаемые соискатели, делайте так же, не связывайтесь с этими бомжами из Эталона. Далее →
-
✓ Преимуществабелая зп (но бонусы в конверте, если будет форс-мажор, вы их не увидите) тк РФ Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую молодым талантам тратить своё время, там можно соскучиться. Уставший офис на отшибе мира, добираться на оленях, и многие не доезжают даже на собеседование. БЦ находится в промзоне, даже выйти некуда, ни одного магазина или кафе в шаговой доступности. СКУД, время от времени у владельца есть шиза лично вставать в 9 утра и встречать каждого, проверяя, кто опоздал. На самом деле владелец — это основная беда, он никому не доверяет, поэтому лично сидит каждый день, искренне считая, что люди работают только под надзором. Стоит ему уйти — все лодыри, все решает единолично на своё усмотрение, жадный, выплата премий для него трагедия, он потом неделю не ходит на работу, потому что в плохом настроении. Много кумовства и назначений по личным симпатиям, на собеседованиях тех, кто реально умен и ценит себя, — не брали. Нечего тут умничать — тут сами все умные и конкуренты не нужны. Самое главное — у него омерзительная черта характера: когда ему становится скучно, он сам начинает стравливать между собой отделы, вбросами и подначками, чтобы жизнь заиграла какими-то красками. Процессы устаревшие, всё новое подвергается критике и торможению. Место, чтобы коротать старость, у кого... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиТоксичные и гнилые люди. Все подобрались под стать. Только подлые лицемеры там и остаются работать. Сплетники и сплетницы. Зп на половину серая, не доплатить для них норма. Наваливают миллион обязанностей за гроши, называя это редисом многозадачности. Жизнь стала лучше после ухода оттуда. Какое счастье больше не терпеть и не видеть этих убогих людей.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя Бесплатная вода Далее →✗ НедостаткиГлавный недостаток компании — это её руководство, которым по ощущениям совершенно наплевать на своих сотрудников. Увольнения день в день без предупреждения. Ни о каком сокращении речи и не идёт, а если будешь настаивать на сокращении, выплатят оклад, который меньше твоей ЗП в три раза). Совершенно нулевая коммуникация в коллективе, новых сотрудников никто не обучает. Карьерный рост только для родственников, остальные пыхтят как лошади и ничего не получают. . Далее →
