АО Эфферон: Не рекомендую тратить ресурсы на токсичную структуру.

Если вы цените свое время, профессиональное достоинство и ментальное здоровье — обходите АО «Эфферон» стороной. За красивым фасадом инновационного медицинского производства скрывается абсолютно потребительское отношение к сотрудникам, разрушительная корпоративная культура и нарастающие финансовые проблемы.

Высшее руководство компании совершенно не знакомо с понятием профессиональной этики. На собеседованиях позволяют себе открытую грубость, хамство и высокомерие. Разговор строится не с позиции оценки компетенций, а в формате психологического давления и самоутверждения. Директор находится в постоянном стрессе, который срывает на подчиненных.

Атмосфера паники внутри компании абсолютно понятна, если взглянуть на её открытую финансовую отчетность по МСФО. Формально увеличивая выручку, компания стремительно ушла в чистый убыток (минус 58 млн рублей против прибыли в прошлом периоде). Операционная прибыль рухнула на 75%, а долговая нагрузка (Чистый долг/EBITDA) взлетела почти в 4 раза — с 1,04х до 3,80х. Компания стала сильно закредитованной, а коммерческие расходы и расходы на оплату труда выросли несопоставимо с финансовым выхлопом.

Именно из-за этих финансовых провалов в АО «Эфферон» устроили конвейер и критически высокую текучку кадров. Людей используют как одноразовый расходный материал: на этапе отбора и первых месяцах из специалиста выжимают все соки, заставляют выполнять колоссальные объемы задач, чтобы закрыть дыры в бюджете, а затем просто выкидывают, заменяя новыми. Ни о каком уважении к экспертизе и долгосрочном развитии сотрудников здесь речи не идет. Категорически не рекомендую тратить свои ресурсы и нервы на эту финансово нестабильную и токсичную структуру.