круст: В компании отсутствует уважение и возможность развития
Белая заработная плата является наверное единственным плюсом данной компании.
Есть в коллективе несколько людей, с которыми комфортно работать, люди, которые действительно профессионалы.
Недостатки:Абсолютное неуважение к сотрудникам — вы всегда в чём-то будете не правы, и никто не будет вас слушать. Запомните сразу, что вы не часть команды, а расходный материал. В компании долго работают только люди с крепкими нервами или те, кто не умеет думать. Говорят, что раньше была очень сильная команда в каждом отделе, но из-за принимаемых руководством сомнительных решений сейчас компания совершенно бесполезна как для получения какого-либо опыта, так и просто для «заработать на кусок хлеба».
Также данная фирма не гнушается увольнениями день в день, данная ситуация происходила не раз.
Желаю всем избежать контакта с данным работодателем.
.
👉 Работа в КРУСТ в Москве (5 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в КРУСТ менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Москве (1266 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74519 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаСтол, стул, канцелярские принадлежности! Далее →✗ НедостаткиПодписываюсь под всеми вышесказанными отзывами. Данная компания не достойна вашего внимания, не тратьте время. Сегодня вы нравитесь, ваша работа устраивает, а завтра вы станете неугодны, и с вами попрощаются одним днём. Отношение к сотрудникам отвратительное. С руководством вообще коннекта нет. Всем пофигу на вас и ваши предложения, просьбы и пожелания. В данной компании, к сожалению, вы станете лишь расходным материалом. Зарплаты ниже рынка. Зарплата состоит из ооочень маленького оклада (тысяч 30−40), остальное премия, но в трудовом договоре прописан только маленький оклад. Размер премии нигде не прописан. Только личные договоренности. Которые абсолютно не соблюдаются. Индексации нет, хоть её и обещают каждый год. В общем и целом, выбирайте более достойные компании. Не устраивайтесь никогда в Круст. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиПолнейший бардак, недальновидность руководства компании, абсурдные решения и возрастающая текучка. Большинство руководящих должностей — друзья и родственники директора. К вашему мнению никто не будет прислушиваться, а сотрудники — расходный материал. Недальновидные решения и кадровая политика по учебнику «как делать не надо». Атмосфера гнетущая, где каждый может укусить тебя в удобный момент. Идти в компанию можно только для опыта. Далее →
