СТРЕЛКА: Травля/харассмент/задержки зп

08.04.2025 • Москва • Адрес: Берсеневская набережная 14/5
🚀 Должность

Бармен

💸 Средняя зарплата

60 000 ❓

Преимущества:

Их нет

Недостатки:

Бар «Стрелка». Снаружи — глянец и «творческая атмосфера». Внутри — полный моральный распад, травля, сексизм, воровство и система двойных стандартов, поддерживающая раболепие и откровенную пропаганду нацистских идей.

Я пришёл в «Стрелку» в поисках креативной среды, где можно было бы расти, учиться и работать в крутом месте. Первые недели — иллюзия дружелюбия. Потом — резкий спуск в ад.

Обучение = 0. Ты пришёл? Молодец. Дальше — выживай. Никакой системы, никакой поддержки. Знания передаются через слухи, ошибки и наблюдение за тем, как кто-то облажался до тебя. Хочешь разобраться? Разбирайся. Хочешь вырасти? Забудь. Тут не растут, тут ломаются.

Менеджмент и атмосфера: яд под видом кофе. Менеджер Н. — работает в «Стрелке» больше десяти лет. У неё личный крестовый поход против всех девушек, кто красивее, свежее или просто улыбается чаще. Она манипулирует, изолирует, стравливает, распускает сплетни, строит интриги. Управление страхом — её единственный инструмент. Хочешь испортить кому-то день? Скажи Н., что он тебе нравится, — она сделает остальное. Это настоящий инструмент раболепия — если ты хочешь быть «своим» в этом месте, надо просто подстроиться под её требования, как бы абсурдными они ни были. Управляющий П. — наркоман с богемным вайбом. В один из дней он прислал хостес фото своего члена. Она не отреагировала, как он хотел, — вскоре её уволили. Стиль «управления» — как будто «Стрелка» это его личный притон, а не место для работы. Барменеджер Д. — решил, что он сутенёр, а бар — бордель. На корпоративе вёл себя отвратительно по отношению к одной из сотрудниц. Она поставила границы — он добился её увольнения. Девушек тут либо «берут в оборот», либо сливают. В этом месте это не просто поведение отдельных людей — это система.

Игнат — пьяный король барной стойки. Игнат, бывший старший бармен. Бухой на каждой смене. По литру джина за вечер — как воду пил. Перелапал всех, кого мог, особенно за задницы. Не радуешься — получай травлю. Он создавал маленькие адские кружки травли и насмешек. Всё с одобрения руководства — он ведь «старший», «душа коллектива», «харизматичный». На деле — алкоголик и харрасер, которого держали просто потому, что все привыкли. Так работают в «Стрелке»: на повышение всегда идут те, кто наиболее поддаётся системе домогательств и давления.

Этика и закон? Забудь. Самое отвратительное, что я видел за всю жизнь: М., старший бармен, склонил несовершеннолетнего парня к сексу с 30-летней официанткой. Всё это сняли на видео и показали другим. Реакция? Смех, мемы, шутки. Руководство? Полное молчание. Даже не попытались разобраться. В нормальном мире — это статья. В «Стрелке» — это «контент для курилки». Бармен М. — реально психически нестабильный. В детстве стрелял по собакам, на сменах употреблял наркотики, однажды его приняли за наркотики прямо во время работы. Деньги воровал. Но он — друг Н. Поэтому всё сходило с рук. Примечательно, что он открыто пропагандирует идеи нацизма, но в «Стрелке» это просто закрывается глазами руководства, так как он удобен системе.

Деньги и графики — цирк без правил. Чаевые испаряются. Зарплаты «серые», часто с задержками. Кто и как считает — никто не знает. Воровство на всех уровнях. Бармены «раскидывают» чеки. Закупки мутные. Касса не бьётся. Финансовая система? Такой нет. Есть откаты, тени и свои люди. График? Хаос. Н. может переставить тебе смену просто потому, что ей так хочется. Хочешь выходной? Молись. Переработки? Да каждый второй день. Личное время — не существует.

Почему я ушёл. Я выгорел. Морально и физически. Я наблюдал системную травлю, харассмент, покрытие преступлений, наркоту на сменах, унижение людей. Я говорил об этом — в ответ тишина. Люди либо молчат, либо становятся частью этой системы. Я выбрал — уйти.

Финал. Бар «Стрелка» — это не бар. Это токсичная, прогнившая структура, где сплетни, сексуальные домогательства, махинации с деньгами и атмосферное насилие — это не ЧП, это рутина. Рабочий процесс — это что-то между.

Оценка: -100 из 10. Если вы цените своё психическое здоровье, чувство достоинства и просто уважаете себя — не заходите туда даже выпить кофе. Не то что работать.

Общая оценка

1
📅 Стаж работы

1-3 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

Ночная работа

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 172213
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 06.04.2025 • Москва
    1. Первые впечатления Начал работать в «Стрелке», ожидая живой, креативной атмосферы. В первые месяцы казалось, что коллектив дружелюбный, бар — популярный, а работа будет интересной. Но очень быстро за красивой обёрткой проявилась крайне токсичная и небезопасная внутренняя культура. 2. Обучение и организация Системы обучения нет вообще. Всё происходит по принципу «разберёшься сам». Передача знаний — через слухи, домыслы и ошибки. Никто не заинтересован в профессиональном росте сотрудников, новичков бросают в работу неподготовленными. 3. Менеджмент и внутренняя атмосфера Менеджер А., работающая в баре более 10 лет, регулярно использует своё положение, чтобы провоцировать конфликты. Если вы девушка и выглядите чуть лучше неё — будьте готовы к постоянному давлению, манипуляциям, изоляции от коллектива. Она активно стравливает людей между собой, создаёт очаги травли и контролирует коллектив через сплетни. Управляющий П. позволил себе отправить хостес интимное фото, на что она не отреагировала так, как он ожидал, и вскоре была уволена. Барменеджер Д. на корпоративе проявил неприемлемое поведение в отношении сотрудницы, после чего перевёл ответственность на неё и тоже добился её увольнения. В коллективе в целом царит культура сексуализированных обсуждений, сплетен и морального давления. Работе, качеству сервиса и безопасности гостей/персонала... Далее →
  • 07.09.2026 • Москва • генеральный директор • 👍30
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Нет и быть не может. Далее →
    ✗ Недостатки
    Гадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →