СТРЕЛКА: Травля/харассмент/задержки зп

08.04.2025 МоскваАдрес: Берсеневская набережная 14/5
🚀 Должность

Бармен

💸 Средняя зарплата

60 000

Преимущества:

Их нет

Недостатки:

Бар «Стрелка». Снаружи — глянец и «творческая атмосфера». Внутри — полный моральный распад, травля, сексизм, воровство и система двойных стандартов, поддерживающая раболепие и откровенную пропаганду нацистских идей.

Я пришёл в «Стрелку» в поисках креативной среды, где можно было бы расти, учиться и работать в крутом месте. Первые недели — иллюзия дружелюбия. Потом — резкий спуск в ад.

Обучение = 0. Ты пришёл? Молодец. Дальше — выживай. Никакой системы, никакой поддержки. Знания передаются через слухи, ошибки и наблюдение за тем, как кто-то облажался до тебя. Хочешь разобраться? Разбирайся. Хочешь вырасти? Забудь. Тут не растут, тут ломаются.

Менеджмент и атмосфера: яд под видом кофе. Менеджер Н. — работает в «Стрелке» больше десяти лет. У неё личный крестовый поход против всех девушек, кто красивее, свежее или просто улыбается чаще. Она манипулирует, изолирует, стравливает, распускает сплетни, строит интриги. Управление страхом — её единственный инструмент. Хочешь испортить кому-то день? Скажи Н., что он тебе нравится, — она сделает остальное. Это настоящий инструмент раболепия — если ты хочешь быть «своим» в этом месте, надо просто подстроиться под её требования, как бы абсурдными они ни были. Управляющий П. — наркоман с богемным вайбом. В один из дней он прислал хостес фото своего члена. Она не отреагировала, как он хотел, — вскоре её уволили. Стиль «управления» — как будто «Стрелка» это его личный притон, а не место для работы. Барменеджер Д. — решил, что он сутенёр, а бар — бордель. На корпоративе вёл себя отвратительно по отношению к одной из сотрудниц. Она поставила границы — он добился её увольнения. Девушек тут либо «берут в оборот», либо сливают. В этом месте это не просто поведение отдельных людей — это система.

Игнат — пьяный король барной стойки. Игнат, бывший старший бармен. Бухой на каждой смене. По литру джина за вечер — как воду пил. Перелапал всех, кого мог, особенно за задницы. Не радуешься — получай травлю. Он создавал маленькие адские кружки травли и насмешек. Всё с одобрения руководства — он ведь «старший», «душа коллектива», «харизматичный». На деле — алкоголик и харрасер, которого держали просто потому, что все привыкли. Так работают в «Стрелке»: на повышение всегда идут те, кто наиболее поддаётся системе домогательств и давления.

Этика и закон? Забудь. Самое отвратительное, что я видел за всю жизнь: М., старший бармен, склонил несовершеннолетнего парня к сексу с 30-летней официанткой. Всё это сняли на видео и показали другим. Реакция? Смех, мемы, шутки. Руководство? Полное молчание. Даже не попытались разобраться. В нормальном мире — это статья. В «Стрелке» — это «контент для курилки». Бармен М. — реально психически нестабильный. В детстве стрелял по собакам, на сменах употреблял наркотики, однажды его приняли за наркотики прямо во время работы. Деньги воровал. Но он — друг Н. Поэтому всё сходило с рук. Примечательно, что он открыто пропагандирует идеи нацизма, но в «Стрелке» это просто закрывается глазами руководства, так как он удобен системе.

Деньги и графики — цирк без правил. Чаевые испаряются. Зарплаты «серые», часто с задержками. Кто и как считает — никто не знает. Воровство на всех уровнях. Бармены «раскидывают» чеки. Закупки мутные. Касса не бьётся. Финансовая система? Такой нет. Есть откаты, тени и свои люди. График? Хаос. Н. может переставить тебе смену просто потому, что ей так хочется. Хочешь выходной? Молись. Переработки? Да каждый второй день. Личное время — не существует.

Почему я ушёл. Я выгорел. Морально и физически. Я наблюдал системную травлю, харассмент, покрытие преступлений, наркоту на сменах, унижение людей. Я говорил об этом — в ответ тишина. Люди либо молчат, либо становятся частью этой системы. Я выбрал — уйти.

Финал. Бар «Стрелка» — это не бар. Это токсичная, прогнившая структура, где сплетни, сексуальные домогательства, махинации с деньгами и атмосферное насилие — это не ЧП, это рутина. Рабочий процесс — это что-то между.

Оценка: -100 из 10. Если вы цените своё психическое здоровье, чувство достоинства и просто уважаете себя — не заходите туда даже выпить кофе. Не то что работать.

Общая оценка

1
📅 Стаж работы

1-3 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

Ночная работа

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 22371

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 06.04.2025 Москва
    1. Первые впечатления Начал работать в «Стрелке», ожидая живой, креативной атмосферы. В первые месяцы казалось, что коллектив дружелюбный, бар — популярный, а работа будет интересной. Но очень быстро за красивой обёрткой проявилась крайне токсичная и небезопасная внутренняя культура. 2. Обучение и организация Системы обучения нет вообще. Всё происходит по принципу «разберёшься сам». Передача знаний — через слухи, домыслы и ошибки. Никто не заинтересован в профессиональном росте сотрудников, новичков бросают в работу неподготовленными. 3. Менеджмент и внутренняя атмосфера Менеджер А., работающая в баре более 10 лет, регулярно использует своё положение, чтобы провоцировать конфликты. Если вы девушка и выглядите чуть лучше неё — будьте готовы к постоянному давлению, манипуляциям, изоляции от коллектива. Она активно стравливает людей между собой, создаёт очаги травли и контролирует коллектив через сплетни. Управляющий П. позволил себе отправить хостес интимное фото, на что она не отреагировала так, как он ожидал, и вскоре была уволена. Барменеджер Д. на корпоративе проявил неприемлемое поведение в отношении сотрудницы, после чего перевёл ответственность на неё и тоже добился её увольнения. В коллективе в целом царит культура сексуализированных обсуждений, сплетен и морального давления. Работе, качеству сервиса и безопасности гостей/персонала... Далее →
  • 28.01.2026 Москвамонтажник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Какие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →
    ✗ Недостатки
    Вся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →