Откаты в компаниях в Москве
Ищете работу в компаниях с откатами в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с откатами в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 470 отзывов отчетов о занятости в компаниях с откатами по городу Москва с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в компаниях с откатами? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (470)
-
✓ ПреимуществаМеня впечатлило вранье о ставках оплаты труда. При собеседовании непосредственно на торговой точке оплата часа «составляла» 293р. При подписании договора в отделе кадров в Договоре час составляет 209р. Через полгода новеньким сотрудникам при собеседовании уже обещают 500р. в час))) Далее →✗ НедостаткиПришла в компанию, потому что в других отзывах прочитала «можно заработать». Заработать можно. Получить нельзя. Столкнулась с тем, что, вкалывая за грузчика, охранника, художника рекламных досок, уборщицу, кассира, и.о. администратора, получила минимальную основную зарплату 14 июня, при условии выполнения основного плана от 97% плюс горячая десятка 100%. Новенький сотрудник за 4 дня работы в мае получил премию в районе 2200 р., я (16 рабочих дней) получила месячную премию 0 р. Супервайзеру всё равно (это не ей недоплатили), отделалась от моих вопросов, сказав: пишите претензию на электронку «кому-то там». Написала, письмо моё «в очереди на рассмотрение» уже неделю, статус не меняется, всем наплевать. Условия работы: раздевалка, место обеда и отдыха, хранение вонючего просрока (Супервайзер не разрешает выбросить на помойку) — это одно помещение без окон и вентиляции 5 метров на 5 метров. Соответственно, тараканов куча. Просрок продуктов + воровство клиентов — оплачивает кассир-уборщик, то есть я. При этом решить, что завести от поставщиков на продажу, решаю не я. Специально созданный из блатных «своих» людей аналитический отдел проводит сбор данных мониторинга администраторов магазина, чтобы издалека... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧуть больше, чем ничего Далее →✗ НедостаткиМоя история — про то, как руководство ГК digis, которое прикидывается добренькими дядями и тётями, вдруг превращается в мерзостных упырей. А также про мою попытку расследовать этот феномен. Хронология событий такова. Сижу себе многие годы, добросовестно выполняю работу. Причём как за себя, так и за своего руководителя. В один прекрасный день мой руководитель, совершенно на пустом месте, достаточно явно и настойчиво напрашивается на конфликт. По результатам которого руководитель ставится мною на место. Через несколько месяцев меня совершенно неожиданно приглашает в переговорку генеральный директор, и ещё более неожиданно предлагает уволиться. Я прошу объяснить, в чём дело. Он называет три совершенно высосанные из пальца причины. На все три причины я высказываю свои возражения. Ни на одно возражение генеральный директор дать членораздельный ответ не может. В итоге жмёт мне руку и желает успехов в дальнейшей работе. Продолжаю работать. Но! На моём (и только на моём) компе пропадает возможность копировать файлы на флэшку (хотя со флэшки на комп возможность осталась). Собственно, это не так уж и страшно, хотя подвох уже чувствуется. Страшно то, что руководство по отношению ко мне начало становиться всё более и более неадекватным. Начались претензии на каждом шагу, враньё и подмена понятий, и при этом... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиДаже при увольнении сотрудника не выплачивают бонусы по продажам, а просто переводят на свои продажи и выводят таким образом деньги, да еще и другими методами тоже. Продавая своим же знакомым дилерам по заниженной цене, она позже получает агентские/откаты. Текучка кадров огромная. Отношение [И.] к сотрудникам скотское, унижая и обзывая всеми словами, что есть на белом свете. И как [П.] [С.] не может разглядеть, что [И.] на них зарабатывает, она же невинная овечка, а по факту денег зарабатывает этим способом очень хорошо. Как по мне, то это статья.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая столовая 135р комплексный обед. От метро 5 минут. Если от БКЛ то вообще 2−3 минуты. Кое где есть сверхурочные за которые даже платят. На этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиВсе, что описано ранее, написано справедливо. Самая главная проблема [Г.], и после уже идут Писарев и [Ф.]. Обо всех резко отрицательно могу отозваться: как специалисты около нуля, главное направление деятельности — откаты и очковтирательство, а вот отсюда идет и все остальное. Действительно всех маломальски грамотных эти личности вышвырнули за ворота, причем вышвыривали полностью идиотским методом, так сказать, сами себе стреляли в коленку, а потом долго рыдали. Ну, как итог, и все замы под ними такие же. Да, ЗП одно время была даже немного выше рынка, НО вам не скажут, что за эту ЗП надо выполнять 2, а то и 3 обязанности. Заказы берут по принципу «все подряд», то, что это может быть экономически невыгодно, даже и не думают. Везде работает принцип «Я начальник, ты дурак». Ну, отсюда и отношение к реальным специалистам как к придворным шутам — они нужны, чтобы развлекать и веселить вышестоящее руководство, не более. Пристроенные родственники, друзья и жены, которые только ЗП получают — это норма, и вам будут говорить «а что такое, везде так. Вы [censored] и пашите от зари до зари». Никаких перспектив роста, точнее, на должность вас могут и поставить (подставить), но только для того,... Далее →
-
Отвратительная компания… компашка воров! С подачи собственника отдел продаж гребет казенные деньги. Разработки нет, все хорошие спецы давно ушли. А то менеджеры по продажам отлично живут. Гребут миллионы откатов с тендеров от подрядных организаций. Строят дома, квартиры, машины. Вся родня в ООО и ИП, куда и утекают деньги с тендеров. Все об этом знают, всем наплевать, какого качества продукция уходит в госучреждения! Подрядчики тоже хороши. А где нет возможности нажиться, работать даже не будут. Руководители отделов продаж включаются только если пахнет большими наличными для них. Орут так же, как собственник, мнение о себе очень раздутое. Сами не стоят ничегоЕсли хотите хорошо заработать и за год купить квартиру в Москве — это ваша компания. Тогда идите туда только продавцом… Остальным делать там нечего. Постоянные совещания, крики и унижения. Только ради денег и терпят. В остальном текучка бешеная и дурдом. Далее →
-
✓ Преимуществабелая зп вовремя (40% аванс, 60% зарплата), ежегодная индексация, при вступлении в профсоюз дают карточку питания на территории предприятия с лимитом 15 тыс. на 3 месяца (при увольнении вычитают из зарплаты потраченные деньги), сокращенная пятница до 14:30. Коллектив нормальный, все в одной лодке, помогут по возможности чем смогут. Далее →✗ НедостаткиВсе начинается с проходной, военные на входе, на работу заходишь как в тюрьму строгого режима. На рабочих компьютерах исключительно локальная сеть, второй компьютер с возможностью выхода в интернет дают далеко не всем. В отделе МТО текучка страшная, все из-за некомпетентного вышестоящего руководителя. Женщина в возрасте, любое совещание — это крик и отборный мат с ее стороны на всех и каждого, плевать, только что пришел человек или же отработал тут достаточно долго. Слушать подчиненных нет ни малейшего желания, коммуникация между руководителем и подчиненными на уровне 0. У руководителя есть сын, дизайнер и маркетолог по образованию и призванию, который почему-то решил, что понимает все в закупках, поэтому он на должности закупщика, но с полномочиями руководителя, в случае если его не слушать, бежит сразу к маме. Он курирует весь процесс, в основном это палки в колеса, потому что он не так видит, но получаешь на собраниях ты за то, что не получилось так, как он видит, потому что не на сына же ругаться. Слушать даже не станут, слова не дадут вставить, просто обгадят и иди обтекай. Бюрократия страшнейшая, даже на закупку в 100 рублей нужно сделать 20 бумажек с обоснованием, потому что ты же можешь получить откат с этой закупки, маразм да и только. Вся работа в режиме «горим»,... Далее →
-
✓ ПреимуществаМестоположение Далее →✗ Недостаткиотвратительная компания… компашка воров! С подачи собственника отдел продаж гребет казенные деньги. Разработки нет, все хорошие спецы давно ушли. а то менеджеры по продажам отлично живут. Гребут миллионы откатов с тендеров от подрядных организаций. Строят дома, квартиры, машины. Вся родня в ООО и ИП, куда и утекают деньги с тендеров. Все об этом знают, всем наплевать, какого качества продукция уходит в госучреждения! Подрядчики тоже хороши. А где нет возможности нажиться, работать даже не будут. Руководители отделов продаж включаются только если пахнет большими наличными для них. Орут также, как собственник, мнение о себе очень раздутое, сами не стоят ничего. Если хотите хорошо заработать и за год купить квартиру в Москве — это ваша компания. Тогда идите туда только продавцом… Остальным делать там нечего. Постоянные совещания, оры и унижения. Только ради денег и терпят. В остальном текучка бешеная и дурдом. Далее →
-
УК СИТИ — это полная чернуха, работающая в Москва-Сити, вечно в поисках сотрудников, приглашают на собеседование, которое проводит HR-менеджер, содомит [В.], некомпетентный сотрудник, не даёт обратную связь, не отвечает на письма, звонки соискателей. Данная УК работает в чёрную, зп в конверте, сидит на откатах от арендаторов, занимается поборами. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаМагазин попался просторный, с окнами, светлый. Некоторые сотрудники в коллективе оказались весьма приятными людьми, отнеслись ко мне доброжелательно, поддерживали и успокаивали, когда начальство выносило мозг на ровном месте. Кто-то даже иногда помогал искать товар. Премию (если вам её не обнулят) выплачивают в конце каждой недели, а также раз в месяц аванс и зарплату. Медкомиссия за счёт компании. Далее →✗ Недостатки1. Нет обучения. Приходишь, получаешь ТСД и отправляешься в свободное плавание. О всех нюансах сборки узнаешь уже по ходу дела и периодически выслушиваешь придирки и замечания то от ЛТЗ, то от директора. 2. Часто случается, что товара нет в зале, тогда нужно искать его на складе, в холодильной камере или морозилке (самое ужасное). Или на палетах с новой поставкой, если отсутствующий товар только что поступил и его ещё не закончили разгружать. 3. Найти что-то на складе — всё равно, что искать иголку в стоге сена. Коробок до потолка, но деваться некуда, т.к. заменять или удалять товар без соглашения с начальством строго запрещено, иначе получишь по шапке, ищи до посинения. 4. ТСД работает через одно место. Стараешься всё делать быстро, а он постоянно зависает, тормозит, сам ни с того ни с сего перезагружается, и всё это сильно тормозит процесс сборки. Но начальству пофиг, заткнись и пользуйся тем, что есть. 5. Когда приходишь или уходишь, обязательно требуют сканировать отпечаток пальца (для этого предварительно нужно съездить в офис, где вам снимут отпечатки с нескольких пальцев, но сканер на работе настолько педальный, что ни один палец не проходит проверку).... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПри приёме на работу обещают сразу оформить официально, по факту не оформляют никогда. Спецодежду и всё необходимое высчитывают с з/п, которую, к слову, платят в два раза меньше, чем договаривались при приёме на работу. Все объекты договорные за большие откаты, оборудование, которое ставим, самого низкого качества. Заставляют выходить работать в выходные без оплаты работы. Сразу видно, что шарашкина контора. Отпуск неоплачиваемый. В общем, чего тут говорить, хуже конторы не встречал. Далее →
-
✓ ПреимуществаУмение уходить от ответственности и не желание брать ее на себя, оставлять за собой право не выполнять обещание. Далее →✗ НедостаткиУсловия труда не созданы, предлагают их создать самим, подкрепляя словами «это же вам самим надо»: раздевалки, душевые, комнаты приема пищи и отдыха. Что говорить, рабочее место не организовано, не хватает оборудования и оснастки. Всё в оооочень плачевном состоянии либо вовсе отсутствует. Предлагают мебель в раздевалках, такую в которую противно положить даже грязную робу, не то что чистые домашние вещи. Самодурство и инфантилизм цеховых начальников зашкаливает, в ущерб производству, поддаваясь собственным амбициям и самолюбию, жертвуют ценными, исполнительными, молодыми специалистами, работающими без брака. Аккумулируют вокруг себя: бестолковых родственников-дармоедов, алкоголиков-бракоделов и прочих лизоблюдов, с которых как с гуся вода, которые создают напряжённую обстановку и разлад в коллективе, которая, естественно, не может не сказываться на производительности труда. Которые мешают расти и развиваться добросовестным, понимающим в своем деле специалистам, обесценивая труд работников и всего завода в целом, словами «у меня этих благодарственных писем пачки и толку с них». P. S. Гнать таких в зашей. Карьерный рост только за подход с десятикратным прогибом, подмазом, откатом.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиИтак, дружок. Ты решил посвятить свою жизнь работе в ритейле и взлететь до заветной должности директора магазина или даже супервайзера куста магазина. Но для этого сначала тебе нужно запастись деньгами, нервами и устроиться администратором в любую душе угодную пятёрочку, т.к. везде просто лютая нехватка кандидатов на данную позицию и вот почему: Раньше в пятёрочке был администратор и ЗДМ, первому платили копейки, второму ни туда ни сюда, но с голоду не помрёшь, но потом данную вторую должность много где поубирали и оставили админа, на которого взвалили все обязанности ЗДМ, при этом зарплату оставили прежней (оптимизация!). По этой причине, даже продавцы-кассиры, которых в принципе в магазинах хватает, не горят совершенно желанием идти на эту должность, ибо себе дороже, а по деньгам может и выше оплата продавцу, если работать 3/1. В целом, у администратора-стажёра оклад до вычета налогов — 32 000 р. Сколько проработает на этой должности, неизвестно, будет ли тебе директор закрывать премию — как будешь вджобывать и подлизываться к директору. И ещё если повезёт и магазин будет качающим. На тебе в магазине будет всё — касса, задачи продавцам, приёмка товара, выкладка товара, инвентаризация, ценники, взаимодействие с проверяющими органами. Если подставщики зашлют малолетку и ему... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет ни чего Далее →✗ НедостаткиНичего хорошего сказать про фирму сказать не могу, работала в офисе — полный трэш. Потенциальные клиенты, в основном откатчики из гос. предприятий. График ненормальный, постоянно задерживают без оплаты, выходные как на вулкане. По ТК обещают оформить и не оформляют. Зарплата постоянно с большой задержкой. Далее →
-
✓ ПреимуществаБолее Конченной компании и директора не встречала. Далее →✗ НедостаткиНичего особенного в данной компании нет, за исключением конченного директора [З.] [К.] и его нескрываемой ненависти к русским людям, к работникам отношение отвратительное. Заказы только договорные за откаты. Частые простои. Крупных заказчиков нет из-за качества и высокой стоимости некачественного оборудования и нежелания давать гарантии. Зарплату вовремя ни разу не заплатили. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства выплата зп без задержек Далее →✗ НедостаткиПитание персонала: кормят как собак, нет возможности готовить персонал нормально. График работы у шеф-повара по 10 часов 5/2, но реально вы будете работать по 12−14. Переработки вам никто не оплатит. Руководство требует сухие цифры. Никто вникать не будет, что сотрудникам подняли з/п, а процент ФОТ должен соблюдаться (видимо, думают, подняли сотрудникам з/п и один должен начать работать за двоих). Влиять на качество продуктов никто вам не даст, все приезжает с фабрики-кухни и все руководство сидит на откатах. При жалобах вы получите ответ: сам дурак. При увольнении, отработав 23 смены, выплатили только за 21 (с пояснением у вас же оклад). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиВ данной шарашкиной конторе одни минусы! Начиная с руководства, лживые людишки — бывшие водилы, сейчас возомнившие себя боссами, лживые беспринципные хапуги, нашедшие тёплое место, где погреть руки! Воруют с объектов, сообща с водителями, за приличный откат со стороны водителей, за что начальство их отправляет на определённые точки заведомо известные, что там можно навариться! Зарплата, а точнее гроши (самые низкие расценки), и те задерживают на 3−4 месяца. Оффициалку 40 000 вычитают из наката, что не прописано в трудовом договоре! Машины разворованы, грязные, убитые. Обходите стороной данную шарашку! Так как при первом собеседовании с вами будут общаться умственно отсталые люди — вечно улыбающиеся без повода, а потом покажут себя во всей красе! И при расчёте вы не дождётесь своих денег! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПоложительное, только что руководство положило на работу за зарплату ради выставке нева 2023. Как говориться режим экономии показать себя с лучшей стороны. Отзывы на яндекс пишут сами же кадровые работники. На выставке не первый год работнички предстают изрчдно нахлебавшись алкоголя Далее →✗ НедостаткиУнижение, срезание зп, подделки подписей, наличие заявлений и трудовых договоров задним числом и подписями поддельными в личных делах, либо совсем не подписанных. Возлагание ради поднятия флота дополнительных обязанностей за бесплатно на благо фирмы. Думаю, трудовая инспекция будет рада откатам директора в связи с такими махинациями. Договора невозможно закрыть по госзаказам и госзакупкам, т.к. привозят китайское г и распечатывают липу, на него поставляют, весь материал от воздействия воды и огня ведет себя соответственно: то тонет, то ржавеет, то горит пламенем синим, наливные полы разрушаются, не увидев моря синего. Вот на выставках и можно посмотреть, какие алконавты там разрабатывают эти проекты, другие сидят на удалённой работе с липовыми справками, не подтвержденными через определённый срок, и занимаются поиском работы параллельно на просторах интернета, заходят на собеседования, а для директора они смертельно больны. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы +Нет товаров на развес. +Нет скоропортящихся товаров, за исключением зефира «Невский десерт» и ряда видов мармелада, также нарезки сервелат, бекон. +Очень простые в освоении кассы. +9 часовой рабочий день, с 9−18 или 12−21 +Нет штрафов, по крайней мере я ни разу не получал таковых. +Тупая «Служба Безопасности «. За время работы приезжали всего лишь 2 РАЗА. ахахаха. Поэтому можно делать махинации с бонусными картами. Регистрируешь несколько штук, добавляешь любимые категории товаров в основном: продукты питания, для дома, бытовая химия. И если видишь чек у покупателя на 1000+ рублей с товарами из данных категорий, и у него нет бонусной карты, то смело проводишь свою, тем самым получая 10% возврата бонусами себе на карту. В день с 2-ух левых карт я делал около 160−200 рублей баллами. К тому же за работу сотрудникам платят 2000 баллов каждый месяц. За период работы я заработал на покупках покупателей свыше 10 000 баллов минимум, а затем тратил их на свои нужды. Так что СБ фикс Прайса клоуны Кривого зеркала. +Менеджер не работает с рядовым персоналом, её интересует только документация, иногда даёт задачи, на которые все кладут болт Далее →✗ НедостаткиСамый основной минус, из-за которого я не возжелал дальше работать, это порядок и количество товара, поставляемого в магазин. Товара приезжало каждую неделю по 8−10 паллет, все бы ничего, если бы приезжало только то, что пользуется спросом, но каждую поставку приходит все больше и больше товара, который копится на складе, а на стеллаже нет места, чтобы его выставить. Если ты даже управишься вместить невместимое на крохотный участок полки, то это не 100% гарантия, что данный товар вообще купят, а через 6 дней придут ещё товары из этой категории, и тебе вновь придется искать место под него. Поэтому товар копится на складе. Самые убогие виды товаров из Фикса, которые приезжают каждую неделю и складируются без дела, и не пользуются бешеным спросом, это: Твёрдое мыло (люди покупают только дешевые виды, остальные виды просто стоят для видимости полноты полки) Кондиционеры для белья (Привозят больше, чем покупают, ассортимент кондеров больше, чем нужно) Искусственные цветы (слишком дорогие, нет спроса) Энергетики и газировки (привозят, будто бы у нас Красное и Белое, а не Фикс Прайс; их, конечно, покупают, но продаем мы в 2 раза меньше, чем... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление Далее →✗ НедостаткиКлассическое представительство инофирмы (кто работал — поймёт) с поправкой на итальянскую (=повышенно-коррупционную + «я начальник, ты дурак») специфику. Тот факт, что они, в отличие от многих, не свернулись до сих пор, говорит об условиях, на которых и в которых они готовы вести бизнес (повышенная нервозность финдиректора тому подтверждением). Сотрудники с виду обычные для представительств. Генеральный — пижон и явный откатчик, имеет привычку материться в разговоре с соискателями по-русски (что выглядит откровенно комично), а также рассуждать о своей способности коммерциализировать всё, что угодно, включая переговоры о найме сотрудников (что гарантировало бы волчий билет в любой мало-мальски приличной компании). Расположены крайне неудачно в плане транспортной доступности, плюс по соседству кладбище и дагестанские рынки. В целом, категорически не рекомендую. Далее →