ГСП-Механизация: отзыв сотрудника

08.09.2024 Москва
Преимущества:

Нет

Недостатки:

ГСП-М 2024 Гнилых моментов очень много, на этапе согласования и собеседования на вакансию скрывают от работника информацию с условиями проживания и работы также о состоянии техники. Связался с ГСП-М в июле 2024 пожалел очень сильно при увольнении не расчитывают, штрафы прилетают на ходу, судите сами; привышение скоростного режима 25% от заработной платы, повторное привышение 50%. Не пристегнут ремень безопасности или водитель не одел светоотражающий желет 10% от заработной платы. Не корректно заполненный бортовой журнал или путевой лист 25% от зарплаты. Не установлен противооткатный упор на колесах 40% от заработной платы и т.д. Очереди в столовую и к медеку бесконечные, часто стоять приходится под дождем питание скотское. На участке в вагончиках по 6 человек, нормальный спать не получится постоянные сборы на смену, стирка один раз в 10 дней. У руководства в Алдане отношение к людям как к [censored] у механиков на участке такая же ситуация, бесконечное стучачество и жалобы друг на друга, часто стучат в открытую не стесняясь коллектива. Техника убитая самосвалы и экскаваторы 2009−2011г запчастей новых нет зачастую ставят б/у детали. С увольнением проблема, получить расчет очень сложно. Часть зарплаты увидите только через месяц, остальное придет после вахты с учётом штрафов и вычетов. Это последнее место куда стоит устраивается работать если уважаете себя и свое время проходите мимо ГСПмеханизации.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 18.02.2023 Санкт-ПетербургИнженер👍3
    ГСП Механизация. Кто знает, [Г.] подрядчик Газпрома) образовали из СГК, в угоду Газпрома, все дело в монополии. Все организации холдинга (бывшего СГК) теперь существуют под абвиатурой ГСП, штатный состав в большем проценте прежние работники СГК. И вот по истечению пару лет после перехода, прислушиваешься к мнению коллег и ловишь себя на мысли, что ведь в СГК было как-то лучше. Переодически получали доплаты кроме зарплаты, профессиональные отношения начальник-подчиненый не были в «многоэтажном» разрыве. Место работы (ОП)как правило не менялось. Было удобно для тех кто работает вахтовым методом. В нашей организации в 2022 году произошла смена директора. Естественно в организации произошли перемены которые не в положительном векторе отразились на организацию. Смена начальствующего состава, увольнения опытных работников, многие из них так же проработали 10 и более лет в СГК. Появились «эффективные» менеджеры и новые «управленцы», от деятельности которых пока положительных результатов не видно. Ну кроме того что эти «эффективные» менеджеры подтягивают всю работу в-КА. В этом плюс."Старички» знают что любая информация по организации удобна, когда ты ее видешь на экране монитора. Эти менеджеры ездят по ОП и демонстрируют на картинках как сейчас здорово работать в организации. Блин ну на местах хотят увидеть повышение своей заработной... Далее →
  • 17.01.2023 Санкт-ПетербургНачальник отдела расчетов с персоналом
    ✓ Преимущества
    Дочка Газпрома, официальное трудоустройство и белая зарплата. Далее →
    ✗ Недостатки
    После собеседования главный бухгалтер приняла решение о приеме на работу и поручила переслать анкету для службы безопасности. Анкету работники отдела персонала прислали только через два дня после напоминания по телефону. После получения документа было предложено выполнить два задания (на собеседовании об этом ничего сказано не было), суть которых сводилась к разработке рабочей инструкции по учету исполнительных документов и системы премирования и доплат к заработной плате. требования к инструкциям включали наличие картинок для программы ЗУП и образцы приказов на премирование персонала. После получения выполненного задания (утром следующего дня) пожелали удачи в дальнейших поисках работы. Мошенники! Далее →