ООО «Альбион-2002»: Низкая зарплата и отсутствие премий
Меня впечатлило вранье о ставках оплаты труда. При собеседовании непосредственно на торговой точке оплата часа «составляла» 293р. При подписании договора в отделе кадров в Договоре час составляет 209р. Через полгода новеньким сотрудникам при собеседовании уже обещают 500р. в час)))
Недостатки:Пришла в компанию, потому что в других отзывах прочитала «можно заработать». Заработать можно. Получить нельзя. Столкнулась с тем, что, вкалывая за грузчика, охранника, художника рекламных досок, уборщицу, кассира, и.о. администратора, получила минимальную основную зарплату 14 июня, при условии выполнения основного плана от 97% плюс горячая десятка 100%. Новенький сотрудник за 4 дня работы в мае получил премию в районе 2200 р., я (16 рабочих дней) получила месячную премию 0 р. Супервайзеру всё равно (это не ей недоплатили), отделалась от моих вопросов, сказав: пишите претензию на электронку «кому-то там». Написала, письмо моё «в очереди на рассмотрение» уже неделю, статус не меняется, всем наплевать. Условия работы: раздевалка, место обеда и отдыха, хранение вонючего просрока (Супервайзер не разрешает выбросить на помойку) — это одно помещение без окон и вентиляции 5 метров на 5 метров. Соответственно, тараканов куча. Просрок продуктов + воровство клиентов — оплачивает кассир-уборщик, то есть я. При этом решить, что завести от поставщиков на продажу, решаю не я. Специально созданный из блатных «своих» людей аналитический отдел проводит сбор данных мониторинга администраторов магазина, чтобы издалека «решить», что лучше продаётся на моей торговой точке. Как следствие такого попустительства: за приличные откаты закупается товар, который просто надо отнести на помойку. Это, например, некачественное пиво, жуткий холодец, яйца на последних сроках годности. Причём всё это в таком объёме, что не успевает «втюхаться» клиентам и оплачивается мной. На смене приходится часто работать одной. Ни покушать, ни в туалет сходить, ни принять нормально товар от поставщиков невозможно. Сотрудников набирают, но они уходят! Никто не хочет работать в кабале, если труд не оплачивается достойно-обещанно. При этом весит объявление на двери магазина «при графике 2/2 оклад 73 500 р». Это враньё. Я отработала 16 дней при ставке 209 р. К расчёту берутся только 12 часов за смену, хотя с 8 до 23 — это 15 часов работы. 16 на 12 равно 192 часа. В расчётном листе — 173 часа к оплате. Почему и кто считал? Где премия? Никто не собирается отвечать на эти вопросы. Я обратилась к территориальному менеджеру, обещали разобраться в течение ТРЕХ недель — сами устанавливают себе сроки. Хочется просто это время не ходить на работу, заплатите заработанное — выйду. Всем, кто оказался обманутым этими мошенниками, рекомендую обращаться на сайт онлайн инспекция.рф с приложением фотографий документов, р/листов и т. п. По истечении срока «рассмотрения» моей рекламации и невыплаты заработанного я обращусь в данную инстанцию, а также в прокуратуру. Тем, кто раздумывает о работе в данной конторе, не связывайтесь с ними. Удачи всем.
👉 Работа в БРИСТОЛЬ в Москве (30 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в БРИСТОЛЬ кассиром-уборщиком? →
- 🔙 ОТЗЫВЫ ПРО КОМПАНИИ С ОТКАТАМИ в Москве (458 отзывов) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (3276 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе кассиром-уборщиком в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74799 отзывов) →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ Недостатки1. Финансы ЗП по Москве далеко ниже рынка. Администратор 80−90, продавец 65−70. Цифры среднего магазина, есть магазины качественные, там чуть больше получают. Оклад администратора копейки, 48 тыс, при увольнении только его и платят + неотгуляный отпуск, то есть уходишь с пустыми карманами. Все потери/списания с вашего кармана, абсолютно все. Никаких допустимых потерь нет, все с вашего кармана, даже в КБ есть процент, тут нет. ВСЕ на ВАС. Компания максимально жадная, пересорт товара, плюсовой товар поставят на приход, минусовой снимут с вашей зп, то есть сотрудники всегда в минусе. Это единственная сеть в РФ, где нельзя работать с пересортом/отрицательными остатками, а зачем им, списем минус с персонала, а плюс будет чистый плюс компании. В связи с вышенаписанным, ваша зп может резко упасть еще ниже и продавец получит 55, админ 75. Я не знаю, где кроме этой сети так «ценится» персонал. 2. График работы. Админы работают 2/2, 3/3, 5/2, у админа предусмотрено 2 часа обеда. То есть при графике 5/2 рабочий день 8−18, 2 часа не оплачивается — обед. Продавец, 2/2, первая... Далее →

