Авилон АГ: Не тратьте на них время
Красивый дилерский цент
Недостатки:Работая в локации на Автозаводский, менеджером по продаже автомобилей с пробегом ничего хорошего для себя не увидел!
Руководство, имеется в виду старший такой как [С.] Селезнев [censored], последняя, сидит постоянно на откатах от менеджеров таких как [Л.] [Б.], они ему платят за одобрение сделок, скидки для них самые вкусные, сам лично слышал разговор, будучи в раздевалке, она находится рядом с кабинетом, где старший сидит, Селезнев, с [Л.] обсуждал сколько за месяц он ему должен откатить, сумма была 120 тыс. С чем [Л.] был не согласен, так как [Б.] должен был откатить 30 тыс. На что ему Селезнев сказал: у тебя з/п 600 тыс. А у [Б.] 300 тыс. На что ему [Л.] ответил, что если я тебе отдам 150 тыс., на мне ещё записано очень много чужих машин, я останусь ни с чем. На что Селезнев ответил: мне это не интересно!
Это ещё такая информация для службы безопасности!
Что касается планов, их сделать не реально, самостоятельно!
Продажи все в кредит, за нал вообще не интересно продавать!
Машины в ужасном состоянии по завышенным ценам!
Трафик очень слабый, драка за звонки!
Раздевалка некомфортная, еда в столовой не вкусная вообще!
График 3/3 с 9 до 9:40, я работал с 1 выходным!
Системности нет от слова совсем, всем на всё плевать, ты сам всё время решаешь проблемы!
Итог: не тратьте на них время! Вы денег там не заработаете, потеряйте только здоровье!
👉 Работа в АВИЛОН АГ в Москве (31 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в АВИЛОН АГ менеджером по продаже автомобилей с пробегом? →
- 🔙 Работа в ОТЗЫВЫ ПРО КОМПАНИИ С ОТКАТАМИ в Москве (461 отзыв) →
- 👉 Отзывы о работе менеджером по продаже автомобилей с пробегом в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (73167 отзывов) →
-
мошенники. большие Остапы Бендеры. Предложили должность Менеджера по выкупу автомобилей с пробегом. Созвонились с кадровичкой, которая предложила оклад в 30 тыс. руб., который мы запишем в трудовой договор (а так на словах сначала сказала, что оклад 50 тыс. — обманула). Далее выяснили, что зарплата повременная — премиальная, что согласно ТК запрещено в продажах. В продажах только сдельная. Говорю ей, а каким документом компания будет подтверждать мои полагающиеся выплаты за выкупленные авто? Она говорит, что у них есть «Положение о премировании», согласно которого я все выплаты и получу. Далее предлагает мне приехать на беседу к РОПу. Я говорю ей, что я приеду к вам для того, чтобы ознакомиться с трудовым договором и положением о премировании, согласно ст. 68 ч. 3 ТК РФ, где сказано, что имею право до подписания трудового договора ознакомиться со всеми нормативно-правовыми актами компании. И если меня в документах все устроит, предложил в дальнейшем организовать собеседование с РОПом. Кадровичка говорит, что хорошо, приезжайте, а встречу сейчас у начальника кадров согласует и скажет день и время. После этого начинаются чудеса: кадровичка блокирует мой номер и ВОТ САП все сообщения переписки удаляет. Я в недопонимании выезжаю к ним в отдел кадров, прошу... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПозвонила [С.], предложила должность менеджера по продажам. После моих уточняющих вопросов мы выяснили, что тут зарплата повременная (как у учителя в школе), так как подписывают обычный договор ТК с окладом в 30 тыс. Признаков сдельной оплаты нет, так как отсутствует положение о сдельной заработной плате. Обещанный ею процент от прибыли мы нигде не прописываем в трудовом договоре, значит, эту часть платить не будут, так как согласно ТК РФ ст. 22 Права работодателя — работодатель платит премию по желанию. [С.] конечно же, я отказал, потому что такое формирование заработной платы не дает никаких положительных результатов: продавая хоть 15 машин в месяц, ваша зарплата останется все равно 30 тыс. Нужен только сдельный договор. Ребята, чтобы не попасть в непонятную ситуацию, вы должны сначала по телефону выяснить все особенности начисления заработной платы и получить ответы на такие вопросы: 1. Форма расчета заработной платы (сдельная или повременная)? (разница сдельной оплаты от повременной в том, что сдельную по закону выплатят всю, то есть оклад и бонусы, а повременную только выплатят — оклад, премия не обязательна к выплате.) 2. Что вы пишите в трудовом договоре в части оклада, какая цифра и по начислению бонусной оплаты... Далее →