АВИЛОН АГ: отзывы сотрудников в Москве

Красивый дилерский цент Далее →

Работая в локации на Автозаводский, менеджером по продаже автомобилей с пробегом ничего хорошего для себя не увидел! Руководство, имеется в виду старший такой как [С.] Селезнев [censored], последняя, сидит постоянно на откатах от менеджеров таких как [Л.] [Б.], они ему платят за одобрение сделок, скидки для них самые вкусные, сам лично слышал разговор, будучи в раздевалке, она находится рядом с кабинетом, где старший сидит, Селезнев, с [Л.] обсуждал сколько за месяц он ему должен откатить, сумма была 120 тыс. С чем [Л.] был не согласен, так как [Б.] должен был откатить 30 тыс. На что ему Селезнев сказал: у тебя з/п 600 тыс. А у [Б.] 300 тыс. На что ему [Л.] ответил, что если я тебе отдам 150 тыс., на мне ещё записано очень много чужих машин, я останусь ни с чем. На что Селезнев ответил: мне это не интересно! Это ещё такая информация для службы безопасности! Что касается планов, их сделать не реально, самостоятельно! Продажи все в кредит, за нал вообще не интересно продавать! Машины в ужасном состоянии по завышенным ценам! Трафик очень слабый, драка за звонки! Раздевалка некомфортная, еда в столовой не вкусная вообще! График... Далее →

Их нет Далее →

В первую очередь смутило общение руководителя по клиентам, такое чувство, что человек вообще не знаком с тем, как нужно беседовать с людьми, неважно, ваши это клиенты или те, кто пришел к вам трудоустраиваться! Пришла устраиваться на должность администратора сервис-бюро, в итоге руководитель сама не в курсе, какие вакансии вообще есть и на какую вакансию проводить собеседование, в вакансии пишутся совсем другие условия и з/п. По факту — график работы 4/4, зп. 35 тыс. Когда сказала, что в вакансии указан другой график, ответила, что не может такого быть. Что касается самого общения, на вопрос, а есть ли другие вакансии, ответила грубо и язвительно, что спрашивайте у [С.], я не отвечаю за это, хотя прежде, чем начать разговор, сама у меня переспросила, на какую вакансию я пришла (как вы тогда проводите собеседования, если не знаете сами на какую должность?), хамовитая женщина, наглая, я считаю, что как минимум должно оставаться положительное и приятное впечатление от разговора с человеком, тем более работником с клиентами, страшно представить, как она общается с ними. Что касается условий, было понятно, что человек пытается отговорить работать у них, после моих ответов напрямую ей, а именно (у нас сложно работать,... Далее →

1. Оформление с первого дня.  2. Есть кондиционер.  3. Есть дверь на балкон (можно проветривать помещение)  4. Чисто.  5. Качественная техника.  6. Есть кулер с водой.  7. Зарплату платят. Далее →

1. Всё на высоком уровне, но только на бумаге. Гнилая конфетка в красивой упаковке. 2. Нужно подписывать огромное количество важных бумаг, но не дают времени читать: не скажут прямо, чтобы не читал, но будут торопить, так как есть другие соискатели и им тоже нужна папка, и на одного соискателя уделяется ограниченное время. Намекнут: «обычно люди просто подписывают, не читая». В день оформления нужно успеть к рабочему месту на обучение. 2. Обучение — это многочасовое перекладывание нужных бумаг в твою личную папку. На другой день рассказывают в общих чертах теорию (минимум из того, что пригодится в работе). На другой день уже в линию, где нужно сделать минимум 70 звонков и где понимаешь, что знаний у тебя очень мало. Затем ты сам по себе. Все заняты, нужно отвлекать опытных сотрудников для получения информации. Срочно бежишь к коллегам, пока клиент на линии. И за это ругают (на линии нужно быть минимум 90 секунд). Даже если усвоил одни правила, то этого недостаточно, так как есть много других и есть исключения из правил и исключения из исключений. Поэтому сделаешь много ошибок и за это тебя будут ругать. Но тебе не объяснят, в чем ты ошибся, а пришлют данные... Далее →

Сами звонят Далее →

Звонила какая-то показавшаяся мне придурошной кадровичка, сказала, что якобы представляет эту компанию. С ходу стала мне выговаривать, что не читает мысли и прочее, что с т. з. общения с незнакомым человеком как минимум невежливо. После получения ответа в её манере заявила, что перезвонит после праздников. С виду было похоже, что хотела записать на интервью для галочки в последние дни до праздников. Естественно, после праздников не перезвонила. Плохо, если у них действительно работают подобные «специалисты». На месте их руководства я бы периодически прослушивал, как они позволяют себе общаться с кандидатами. Далее →

Их нет! Далее →

Если вы низко цените себя, любите работать за копейки, не отдыхая и засыпая на рабочем месте, если вы любить работать в клубке лживых змей, именуемом «дружным коллективом», если любите, когда вам лгут в глаза, штрафуют за каждый чих и вообще всячески [censored] мозг и портят нервы- вам сюда! Пошла от безысходности — нужны были деньги. Сожалею об этом! Собираюсь уходить. Далее →

Красивое здание и салон Mercedes Далее →

Нахожусь под впечатлением от данной организации и радуюсь, что приняла решение там не работать. Первый раз была на собеседовании на вакансию оператора call-центра Mercedes, очень впечатлило здание в несколько этажей, всё очень красиво. Само собеседование было групповое, где изначально рекламировали компанию, а потом каждый кандидат рассказывал о себе. Изначально сложилось хорошее впечатление, обещали дать обратную связь при любом решении (положительном или отрицательном), в итоге в обещанный день звонка не поступило. Стала перезванивать рекрутеру, которая пригласила на вакансию, та изначально говорила, что информации пока нет, обещала перезвонить, звонка не последовала. Решила всё-таки набрать уточнить, на что она перестала брать трубку. Как-то такое отношение поменяло мнение об организации, изначально оно было положительным. Если кандидат не подошёл, проще сразу сказать, а не выдумывать какие-то глупые нелепые отмазки или полностью игнорировать. Спустя пару месяцев откликнулась на ещё одну вакансию администратора сервиса, уже много не ждала после истории с call-центром, но решила попробовать. В итоге позвали на собеседование, далее отправили к руководителю, посидела там полчаса, посмотрела, как работают. Далее руководитель повела себя крайне непрофессионально, по моему мнению, позвала к себе и про другую девушку... Далее →

Белая зп, выплачивается вовремя Далее →

Постоянная текучка, повышения сотрудников нет, сотрудники — расходный материал во всех компаниях холдинга. Соц. пакета, ДМС нет, то, что пишут в описаниях вакансий — соц. пакет для галочки, по факту скидки 5−10% на услуги, не являясь сотрудником компании, которые можно получить. 13-я зп и квартальных премий тоже (может, они и есть, но до сотрудников они не доходят). Постоянные переработки, хоть ты семи пядей во лбу, будут вечные обвинения в придуманных «косяках», как здесь уже писали. Можно перекантоваться на время, если очень нужны деньги, но вообще не советую, не то место, где можно расти и развиваться. Далее →

Если готов перерабатывать и терпеть надуманные обвинения в «косяках», то работать какое-то время можно. З/п белая, офис комфортный, нормальные столовые, коллектив частично хороший. Далее →

Работала в финансовом отделе больше 1 года. Текучка очень большая. Постоянно приходят люди и через несколько месяцев уходят. Царит атмосфера «выживают сильнейшие». Т.е. надо делать уйму работы, задерживаться, выходить в праздничные и выходные дни. За это никто «спасибо» не скажет, а только будут обвинять в каких-то недочётах, «косяках», хоть ты семи пядей во лбу. Я так думаю, чтобы человек не рассчитывал на повышение… Старые сотрудники получают премии, повышения… Новеньким тяжко приходится.. Далее →