Авилон АГ: Непрофессиональное отношение и игнорирование кандидатов

12.02.2022 Москва
Преимущества:

Красивое здание и салон Mercedes

Недостатки:

Нахожусь под впечатлением от данной организации и радуюсь, что приняла решение там не работать.

Первый раз была на собеседовании на вакансию оператора call-центра Mercedes, очень впечатлило здание в несколько этажей, всё очень красиво. Само собеседование было групповое, где изначально рекламировали компанию, а потом каждый кандидат рассказывал о себе. Изначально сложилось хорошее впечатление, обещали дать обратную связь при любом решении (положительном или отрицательном), в итоге в обещанный день звонка не поступило. Стала перезванивать рекрутеру, которая пригласила на вакансию, та изначально говорила, что информации пока нет, обещала перезвонить, звонка не последовала. Решила всё-таки набрать уточнить, на что она перестала брать трубку. Как-то такое отношение поменяло мнение об организации, изначально оно было положительным. Если кандидат не подошёл, проще сразу сказать, а не выдумывать какие-то глупые нелепые отмазки или полностью игнорировать.

Спустя пару месяцев откликнулась на ещё одну вакансию администратора сервиса, уже много не ждала после истории с call-центром, но решила попробовать. В итоге позвали на собеседование, далее отправили к руководителю, посидела там полчаса, посмотрела, как работают. Далее руководитель повела себя крайне непрофессионально, по моему мнению, позвала к себе и про другую девушку начала говорить в негативном ключе, и далее всем видом давать понять, что мне не рада. Ну и ладно, подумала я, не последняя вакансия на Земле, забыла.

Перезвонили в середине следующей недели с радостной новостью: моя анкета прошла службу безопасности! Далее пригласили на тестовый день, долго думала, решила всё-таки пойти. Посидела, посмотрела, как там работают, и всё казалось достаточно простым и понятным. Далее позвали на ещё один тестовый день в выходной, на котором работу оператора сервис-бюро мне объясняла специалист по юр. лицам, которую вызвали на работу в выходной. Также я узнала, что сотрудницу, про которую руководительница говорила на собеседовании, уволили.

Далее девушки, не стесняясь в выражениях, стали говорить, что их руководитель «тупая» и обсуждать её в разных выражениях. Посмотрев на всё это, в очередной раз задалась вопросом, нужна ли мне работа в таком коллективе.

Далее договорились на ещё один тестовый день, позже мне перезвонили из отдела кадров и сказали, что готовы оформить. Спросила, стоит ли мне приходить, сказали по желанию. Решила пойти, чтобы быть готовой к работе. На моих глазах уволилась другая девушка, также одним днём.

В работе в принципе никто не помогает, никто не заинтересован ни в том, чтобы с тобой работать, а разговаривать в принципе. Если что-то не понимаешь в работе, все будут сидеть с каменным лицом и не скажут ни слова, даже если будешь принимать клиента и возникнут трудности. Далее все сотрудницы разбежались: кто покушать, кто покурить, я осталась сидеть одна, и когда пришёл клиент, девушка, которая могла его принять, поставила меня перед фактом, при клиенте сказав: «Принимай». А далее — полный финиш. Я начинаю принимать, висит программа, ключ от а/с ищется неправильно, выбегает руководитель и начинает на меня орать при клиенте, что зачем я принимаю клиентов, если я ничего не знаю и не умею. В принципе, сотрудники и руководитель любят поругаться матом, не против, но сильно режет слух и коробит, когда такое происходит на работе. Коллектива как такового нет, каждый сам за себя, никто друг с другом не общается, только сплетничают, за спиной поливают друг друга грязью. В общем, не стоит даже тратить время на эту контору, обходите стороной.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 29731

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 27.08.2025 МоскваМенеджер по выкупу автомобилей💵 ЗП: 30000
    мошенники. большие Остапы Бендеры. Предложили должность Менеджера по выкупу автомобилей с пробегом. Созвонились с кадровичкой, которая предложила оклад в 30 тыс. руб., который мы запишем в трудовой договор (а так на словах сначала сказала, что оклад 50 тыс. — обманула). Далее выяснили, что зарплата повременная — премиальная, что согласно ТК запрещено в продажах. В продажах только сдельная. Говорю ей, а каким документом компания будет подтверждать мои полагающиеся выплаты за выкупленные авто? Она говорит, что у них есть «Положение о премировании», согласно которого я все выплаты и получу. Далее предлагает мне приехать на беседу к РОПу. Я говорю ей, что я приеду к вам для того, чтобы ознакомиться с трудовым договором и положением о премировании, согласно ст. 68 ч. 3 ТК РФ, где сказано, что имею право до подписания трудового договора ознакомиться со всеми нормативно-правовыми актами компании. И если меня в документах все устроит, предложил в дальнейшем организовать собеседование с РОПом. Кадровичка говорит, что хорошо, приезжайте, а встречу сейчас у начальника кадров согласует и скажет день и время. После этого начинаются чудеса: кадровичка блокирует мой номер и ВОТ САП все сообщения переписки удаляет. Я в недопонимании выезжаю к ним в отдел кадров, прошу... Далее →
  • 27.08.2024 Москваменеджера по продажам💵 ЗП: 30000
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Позвонила [С.], предложила должность менеджера по продажам. После моих уточняющих вопросов мы выяснили, что тут зарплата повременная (как у учителя в школе), так как подписывают обычный договор ТК с окладом в 30 тыс. Признаков сдельной оплаты нет, так как отсутствует положение о сдельной заработной плате. Обещанный ею процент от прибыли мы нигде не прописываем в трудовом договоре, значит, эту часть платить не будут, так как согласно ТК РФ ст. 22 Права работодателя — работодатель платит премию по желанию. [С.] конечно же, я отказал, потому что такое формирование заработной платы не дает никаких положительных результатов: продавая хоть 15 машин в месяц, ваша зарплата останется все равно 30 тыс. Нужен только сдельный договор. Ребята, чтобы не попасть в непонятную ситуацию, вы должны сначала по телефону выяснить все особенности начисления заработной платы и получить ответы на такие вопросы: 1. Форма расчета заработной платы (сдельная или повременная)? (разница сдельной оплаты от повременной в том, что сдельную по закону выплатят всю, то есть оклад и бонусы, а повременную только выплатят — оклад, премия не обязательна к выплате.) 2. Что вы пишите в трудовом договоре в части оклада, какая цифра и по начислению бонусной оплаты... Далее →