Сеть центров Пикассо: Отсутствие наставников и низкая официальная зарплата
Пригласили на собеседование, после двух дней моих звонков и сообщений на hh при имеющемся приглашении на собеседование. Поажалел потраченного времени…
Недостатки:Сотрудника, который бы передал дела, нет. Банально ответить на вопрос, что и как устроено в этой конторе, или, упаси, Боже, показать, как делать — избыточно. «Таких сотрудников, которые бы показали, в отделе нет», со слов собеседующего.
«Переработки есть, но редко.» Дааа, конечно, охотно верим…
Технический специалист в сфере IT есть, но последний, как выяснилось на собеседовании, не отвечает на вопросы по части ошибок в 1С, а всего лишь откатывает её после очередного падения программы.
Зарплата — мизерная, на обещанные на сайте 70−75 на руки, 33 официально и остальное в конверте в начале следующего месяца, или оформляетесь по-чёрному и бесплатно работаете месяц, а в начале следующего вместо зарплаты ищете новую работу.
Вопрос: «Как относитесь к нецензурной брани» расставляет все точки над и.
Находятся на выселках Москвы, ни разу не близко к метро/МЦД, как они об этом пишут.
Пройти собеседование онлайн нельзя, со слов HR, чтобы можно было пропустить на старте эту контору.
- 👉 Работа в СЕТЬ ЦЕНТРОВ ПИКАССО в Москве (1 отзыв) →
- 🔙 ОТЗЫВЫ ПРО КОМПАНИИ С ОТКАТАМИ в Москве (458 отзывов) →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Москве (1135 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74870 отзывов) →
-
✓ Преимуществаблизость к дому Далее →✗ НедостаткиЧто нравится Из плюсов могу выделить то, что был удобен график и большинство коллег — зайчики, с которыми продолжаю общаться вне работы. Что можно улучшить Не советую работу в данной компании, потому что в любой момент тебя могут выкинуть только потому, что тебе стало невыгодно платить зарплату. Сначала экономили на админских сменах только в праздничные дни, и лаборант выходил без админа. Потом и вовсе решили сократить административный штат, но не как положено по закону, а настояли написать заявление по собственному желанию. Зачистка началась еще в апреле, тогда убрали лаборанта, который работал 15 смен как положено, но он стал невыгоден тем, что не брал дополнительные смены в свои выходные (кстати, он не обязан;)), а не брал потому, что в начале года был ремонт и 2 недели сотрудник сидел без смен и денег, хотя время простоя по закону должны были проплатить (ст. 157 ТК РФ), и человек был вынужден найти вторую работу, чтобы не попадать в такие ситуации. Аналогично, решили убрать администратора в середине апреля без объяснения причины. Руководитель не соизволил даже лично сообщить об этом, а передал это сказать старшему лаборанту. Подошло время к разговору об увольнении админов. Руководитель... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
