Работа продавцом-консультантом: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу продавцом-консультантом в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа продавцом-консультантом в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у ПРОДАВЕЦ-КОНСУЛЬТАНТ в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 90 000 руб.
Средняя зарплата 36 000 руб. в месяцЭто на 57% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают продавцом-консультантом? Статистика зарплат →
Работали ПРОДАВЦОМ-КОНСУЛЬТАНТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (355)
-
✓ Преимущества1. Возможность строить график под себя2. Работа не очень сложная 3. Местами хороший коллектив3. Красивые магазины4. Зарплату не задерживают Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании 1.5 года1. Низкая заработная плата. Поначалу, когда я пришла, она была лучше, выходило 60к плюс-минус, но потом ситуация сильно поменялась, потому что руководство решило, что сотрудники получают деньги незаслуженно. На данный момент мотивация — 1000 рублей и 10 процентов за выход. Средняя выручка по моей точке была 300к на человека, а иногда меньше. В хорошие месяцы было по 400к, и это мы ещё подняли выручки по сравнению с прошлыми продавцами в два раза.Зарплата считается непрозрачно, без расчётного листа (раньше он был), есть часть в черном конверте, многих обсчитывали, некоторые ночные продавцы работали за 20к в месяц (ночи без сна). На моей точке был депрем за опоздание 5к, потому что это торговый центр.2. Постоянная смена руководства. Буквально каждые 3−4 месяца.3. Был один больничный за полтора года. Неожиданно попала в больницу, мне сказали писать всем, кто не на смене, и просить выйти за себя, хотя я не могла этим заниматься.4. Невозможность карьерного роста. Пока я тянула сложную точку, меня никуда и не переводили, потому что, а зачем, если им и так выгодно.5. Сам... Далее →💬2 комментария
-
Низкий уровень зп, зато обязанностей и требований гора. Директор смотрела на меня так, будто она директор Газпрома, а не магазина шмоток. Пригласили на пробные 4 часа и просто выпустили в зал))) Ходи, поправляй зал, развешивай. Просто раб, в общем. Никаких указаний конкретных, из чего сделаны вещи, на что есть спрос — ни че го! Ходи, запоминай, развешивай, во!) Попробуй поработать с людьми, забери вещи, донеси до примерки. Админы стоят на кассе и помогают в примерке, а вот продавец-консультант это просто раб, ходящий по залу. И самое интересное: я вам напишу, о результатах) Как думаете, кто-то написал? Нет Потратила 4 часа своей жизни бесплатно, еще и с таким отношением. Какие результаты? Вы думаете кто-то не справится с развешиванием вещей? Снимите корону и спуститесь с небес на землю Далее →
-
✓ Преимуществаклассный коллектив в магазине, белая зарплата, на этом плюсы заканчиваются Далее →✗ Недостатки13-часовой рабочий день (оплачивается 12 часов), ещё требуют приходить за полчаса до открытия и на 15−20 минут задержаться после закрытия. Весь день на ногах, присесть тупо некуда, только на 20 минут во время обеда, за телефон штраф. Директор дивизиона с.с.п. откровенно то ли придирается, то ли клеится к сотрудникам мужского пола, хотя сама выглядит скорее как мужик (может, у них это в порядке вещей). При инвентаризации все потери списывают на персонал магазина, хотя в других сетях есть лимит, который покрывает компания. Без формы работать категорически запрещено, а выдают на выбор в лучшем случае пару размеров, которые или совсем маленькие, или совсем большие. Далее →
-
✓ Преимуществаединственное, что можно назвать плюсом, это возможность перейти на свободный график Далее →✗ НедостаткиВыйти можно только два раза из магазина, обещали перерыв в целый час, а на деле только 30 минут. Те, у кого смена до закрытия магазина, обязаны всё убирать и даже мыть полы. Маленькая раздевалка, где воняет потом, проблемы с работой терминалов. Продавцы-консультанты с большим стажем буквально выбирают богатых клиентов, новичкам оставляют «остаток». 150 р в час — это смешно для такой тяжёлой работы, на которой ты даже присесть не можешь. А когда сообщаешь об увольнении, то начинают прессовать и говорить, что больше не примут к ним в компанию (хотя сомневаюсь, что кто-то вернётся туда во второй раз). Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОтсутвуют Далее →✗ НедостаткиУровень зарплаты 10 ч рабского труда 2400, штрафы внутри торговых сетей, все, что воруют покупатели, высчитывают из зарплаты, требуют, чтобы работники находили видео с воровством, тогда можно сделать корректировки, огульно обвиняя коллектив в воровстве. Работать заставляют не по трудовому договору, а разнорабочим: мыть полы, убирать снег и мусорки возле магазина, кассиром, инвентаризации каждый день, мыть полки, товар, а бутылки с газировкой, которые прилипают от содержания сахара даже на самих бутылках, просто прилипают к полкам. За 10 месяцев работы никогда за переработки не заплатили, нарушение трудового кодекса. В договоре стоит 40 часов работы в неделю, в итоге 15 часов в сутки, график три через три, 4 дня в неделю по 15 часов, это чтобы заработать 60 т₽ за месяц, обман на обмане. Все проверяющие инстанции необходимо заинтересовать в срочных проверках, начиная с трудового договора, заканчивая поставщиками. Чудовищное отношение к сотрудникам со словами: не нравится — увольняйтесь. Зачем на работу людей берёте? Чтобы до унизительного рабского положения доводить. Устроили конвейер по находке рабов. Придумали новую должность — специалист, люди, они себя оградили, это разнорабочий, вас заставят делать всё за зарплату 2400, за 10... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие магазины, чистые, асортимент не стыдно продавать и покупать себе. Берут студентов. Далее →✗ НедостаткиРаботаю полгода. Когда устраивалась, мне сказали, что будет ставка и будет 50% премии от заработка. Есть стимул побольше работать. Как оказалось, что тебя вызывают в твой выходной, потому что нехватка постоянного персонала, потому что берут студентов, которые могут выходить только вечером, так ещё и в выходные никто не хочет работать. Ты пытаешься закрыть дыры, так и получаешь копейки. Ставка старшего продавца такая же, как у кладовщика, но он есть только в одном магазине. А старший должен работать за всех и кладовщик, и мерчендайзер, и продавец, и учитель, чтобы научить новеньких. И отдел кадров проводишь и помогаешь заполнять документы на устройство. А платят копейки. Обесценивание труда. На Новый год обещанного подарка для ребёнка не получила. Воду, которой должны снабжать, нам так и не доставляли. Повышение быстрое, но ты будешь работать без выходных. Не верьте директорам про то, сколько вы будете получать, читайте документы. В договоре прописана только часовая ставка и всё, никакой премии нет. Её и не платят. Компании просто наплевательское отношение к людям. Они и не стремятся повышать лояльность среди своих сотрудников и как-то их удерживать. На праздники от компании ты ничего не получишь. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки1. Никакого оклада нет, чисто получаешь деньги с личных продаж. Людей нет, нормальный поток только на выходных, в будние дни сидишь по полдня без дела и только к вечеру, если повезёт, будут клиенты и продажи. 2. График ужасный, предлагают вроде как разнообразие графиков, по итогу с графиком 2/2 особо не заработаешь, нужно выходить в сб и вс, чтоб были нормальные продажи и зп + сотрудников не хватает, поэтому я работала 4/3 по 12 часов. 3. Нет перерыва на обед, можно поесть только, когда клиентов нет. 4. Также компания зачем-то проверяет продавцов и подсылает тайных покупателей, если не наберёшь высокую оценку, то директора штрафуют, а директор потом ругает продавцов. 5. Очень редкие поставки почему-то, размеров, кроме стандартов, очень мало или нет. Люди приходят, а их размера нет и непонятно, когда поставка будет. 6. Стажировка была странная, думала, меня обучат, расскажут про ассортимент, чтобы консультировать клиентов, в итоге я тупо ходила за продавцами и смотрела, как они работают, дали просто что-то почитать, директор потом требовала, чтобы я рассказывала клиентам про ассортимент, хотя как, если обучения не было и знаний... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботаю два года в данной компании. Трудоустройство было с первого дня официально, что для меня является одним из важных факторов. Заработная плата всегда без задержек, оплачиваемый отпуск, подарки на праздники. Еще одним из важных факторов, так как мы на работе проводим большую часть времени своей жизни- это дружный коллектив, лояльное руководство, всегда помогут в любой ситуации! Я работаю удаленно, что тоже является не мало важным фактором и есть возможность работать в крупной компании из другого города. Есть обучение, помощь коллег. Мне очень нравится дружеская атмосфера в коллективе. Компанию однозначно рекомендую! Далее →✗ НедостаткиХотелось бы чуть увеличение заработной платы (из за резкого роста цен в магазинах) Далее →
-
✓ ПреимуществаМне нравится, что здесь ценится индивидуальный подход. Да, собеседование не простое, особенно тестовое задание, но оно помогает понять, твоя ли это среда. Оплата зависит от сезона и загрузки — были месяцы, когда получала и 120 тысяч, но в среднем выходит стабильно около 70. Далее →✗ Недостаткине нашла Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатное обучение есть, но им сейчас не особо удивишь. А вот online-учеба — это прям ВАУ-эффект на меня произвело. Продукцией торгуешь качественной. Много точек продаж, поэтому с выбором места трудоустройства проблем не возникнет — всегда помогут подобрать либо близко к дому, либо с хорошей транспортной развязкой от него. Далее →✗ Недостаткипожалуй нет, чем да Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании пол года, приятный коллектив, классный понимающий руководитель, заработать можно, дают такую возможность, потолка нет, всё зависит только васДаже не смотря на кризис который был, нам все равно подарили подарки на новый год и не только детям, но и сотрудникам Компания думает о своих сотрудниках Далее →✗ НедостаткиЧуть больше хочется лимит на чай кофе Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНикому не рекомендую тратить свое время на данную контору, которая обманывает людей. Постоянная текучка, начиная от продавцов, заканчивая директорами, территориалами и топами из офиса: коммерческим, директором розницы и т. д. Задайтесь вопросом, почему? Мнения и решения меняются за 1 сек. Компания серая, официальная сумма в договоре — 28 000. НО! Налог снимают со всей части дохода — и белого, и черного — и кладут себе в карман. Это не озвучивается, естественно, но таблица по учёту з/п настроена таким образом, что вы не досчитаетесь своих денег. На вопрос, что за произвол, — ответ: распоряжение сверху. Верх цинизма и алчности. Далее, многих кинули на деньги, а при увольнении вообще практика нормальная — выплатят только то, что указано в договоре. Обходите данную «компанию» стороной. Экономят на грузчиках, поэтому поставку вы будете тягать сами, приходя в ТЦ к 8 утра, а поставка — по факту 3−4 раза в неделю. И всё это силами продавцов и директоров, которые не задерживаются более чем на 2 мес… На складе вообще караул, остатки не сходятся, и повесят всё это на вас. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший ассортимент, система обучения, лояльность клиентов Далее →✗ НедостаткиВ других отзывах прослеживается тенденция: самодуры среди директоров и менеджеров магазинов, текучка кадров, натянутые и токсичные отношения в коллективе. Магазин, где я работала продавцом-консультантом, не стал исключением. К токсичной, психологически изматывающей обстановке в коллективе, где нужно играть в корпоративные игры, добавьте физически сложные условия: смены по 10−11 часов «на ногах» несколько дней подряд (сидеть нельзя, график 2/2 нельзя, можно только 5/2 с плавающими выходными), отсутствие поддержки коллег и ношение тяжестей. Всё это за минимальный оклад. На учет продаж в системе и распределение выплат по бонусам может повлиять руководство магазина, и приходится буквально отстаивать свои продажи. Хотя сама по себе компания и продукция очень интересные. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПоначалу работа кажется очень сложной: много знаний из специфический отрасли, нужно разобраться с программами, в которых оформляются продажи. К счастью, мне в этом помогли разобраться опытные коллеги. В этом тоже увидел плюс, т.к. полезно преодолевать трудности и набираться опыта. Довольно интересное занятие — продавать людям очки. Мне нравится, особенно когда есть поток клиентов. Доволен коллегами и непосредственным руководителем, с которыми работаю в салоне. Далее →✗ НедостаткиНе высокий уровень дохода для Москвы. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятное место для опыта Далее →✗ НедостаткиМосква, Фестивальная 29, метро Речной вокзал, «Старший продавец» — быдло-алкоголичка из Химок, с Левого берега, мат через каждое слово. Начала на меня орать уже на третий день, что я всё неправильно делаю, хотя я как минимум целыми днями на протяжении 10 часов рабочего дня работал за кассой и менял ценники, корячась как осёл. Обсуждала при мне по телефону со своим сыном, как она будет «е**ться» со своим новым мужем, абсолютный пустоголовый неадекват по имени Е. Надеюсь, что меры будут приняты, сбежал оттуда через неделю. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют, их просто нет. Далее →✗ НедостаткиПо трудовому договору я продавец-консультант, но обязывают работать грузчиком, каждый день по 300 кг, уборщицей, дворником, кассиром, хотя в моем договоре со ВкусВилл ни слова об этом не сказано. Зарплату начисляют так, что даже люди со стажем не знают, что эти цифры обозначают, работаешь по 15 часов, а в платежке ставят 8 часов, остальные часы раскидывают по коэффициенту. Похоже, уходят от налога с торговли. С вас все налоги вычтут, а свои завуалировали. Продукты самого низшего качества, по цене космоса, от ВкусВилл только одна упаковка, содержимое ещё надо отыскать, кто производит. Товар, который я принимала, можно было смело в помойку выкинуть, торт Ленинградский приходит в пластике абсолютно не запечатан, так множество десертов, хлеб не запечатан. Вид плова вызывает отвращение. Помощник розницы Фролова меняет графики без уведомления сотрудника, то, что зарплата будет 2400 за 10 ч адского труда, не говорит. Руководство не защищает права сотрудников. Нарушения трудового договора — норма для ВкусВилл, со словами «не нравится — увольняйся». Далее →