Perfume Collection: Отношение руководства к сотрудникам — бестактное и токсичное
Из плюсов могу отметить только хороший коллектив среди консультантов и возможность раз в месяц бесплатно взять 10 мл аромата. На этом преимущества для меня заканчиваются))
Недостатки:Что можно улучшить
• Главная проблема компании — отношение руководства к сотрудникам. Коммуникация часто была бестактной и неуважительной. На рабочие вопросы могли отвечать днями или не отвечать вовсе. Простые нормы делового общения, такие как приветствие или обратная связь, со стороны некоторых управляющих зачастую отсутствовали.
• Отдельно хочется отметить уровень оплаты труда. При графике около 17 смен в месяц и работе по 12 часов на ногах зарплата могла составлять около 65 т.р. С учетом физических нагрузок оплата выглядит несоразмерной объему работы и ответственности.
• Создается впечатление, что руководство не заинтересовано в диалоге с сотрудниками. Неудобные вопросы воспринимаются негативно, а работников фактически приучают не высказывать своё мнение и беспрекословно выполнять работу.
Если сотрудник не стремится перейти на должность старшего консультанта, отношение к нему может заметно ухудшиться.
• Обучение и форму сотрудники оплачивают самостоятельно. Постоянно требуют активно раздавать блоттеры в объёмах, которые больше относятся к обязанностям промоутеров, однако никакой дополнительной оплаты за это нет. Нельзя даже ненадолго присесть без риска получить замечание или штраф. Компания не обеспечивает сотрудников даже элементарными вещами вроде чая.
• График могли изменить, убрать или поставить смену без предварительного предупреждения сотрудника, что создавало дополнительные неудобства.
• За всё время работы не было ощущения открытости, вовлечённости и уважения к персоналу. Даже директор компании практически не взаимодействует с коллективом и не считает нужным элементарно поздороваться с сотрудниками.
Особенно настораживает атмосфера в управленческом составе: в лицо демонстрируется доброжелательность, но за спиной сотрудников обсуждают и критикуют. Из-за этого формируется токсичная рабочая среда, в которой многие предпочитают молчать, чтобы избежать проблем.
Также доводилось сталкиваться с оскорбительными высказываниями в адрес сотрудников.
.
- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Санкт-Петербурге (221 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36033 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаСказки — являются правдой Далее →✗ НедостаткиКак тонули Золотые БерегаЖил-был в тридевятом Санкт-Петербург один гонец по имени в.с.п. Не простой, а с союзниками — людьми разными, но когда-то объединёнными общей идеей. И задумал он дело большое: накормить весь город, чтобы еда сама находила дорогу к дверям.Долго ли, коротко ли — шёл он через туман неудач, через ветры сомнений, через ямы и развилки. Но выстоял. Построил крепкое дело: повозки с горячими пиццами и заморскими роллами разъезжались по улицам, и имя его знали далеко за пределами города.Когда пришли тёмные времена (Ковид 2019), и люди заперлись в домах, его звезда только ярче загорелась. Гонец оказался на коне — сильный, уверенный, с ветром в спине. Казалось, так будет всегда.Но время любит менять правила.С каждым годом золотые запасы таяли, как снег весной. Людей становилось меньше, забот — больше. Те, кто остались, тянули повозку из последних сил, латали паруса, чинили колёса, надеясь, что корабль под именем Мультибрендовые Берега снова поднимется в небо.Только вот в этом королевстве людей редко благодарили. Их труд считался чем-то само собой разумеющимся, а усталость — слабостью.И тогда гонец решил: нужен новый кормчий.Так на борт пришла парфюмерщица из далёкого аула — Вальшина. Она говорила... Далее →
-
Работала швеей в компании ООО Артгуа, г. Санкт-Петербург, Ириновский проспект, д 2. Ни в коем случае не устраивайтесь туда на работу! Никем. А швеей особенно. Руководитель Н.Ю. будет кормить обещаниями о хорошей зарплате в целых 70 000 рублей. В итоге всё, что вы заработаете, не вставая со стула по 9 часов с 10-минутным перерывом на обед — это тысяч 50. Потолок! Хотя несколько швей, которые там работают несколько лет, по 12 часов, знают все модели, наверное, и зарабатывают 70−80 тысяч рублей, но новой швее в первые пару лет придется довольствоваться малым, как говорится. Работают там молодые мамы, которых за постоянные больничные с детьми никто не «ругает», и пенсионерки. Зарплату, кстати, (неофициальную к тому же) постоянно задерживают. И, если надумаете увольняться, то сначала возьмите расчёт, не повторяйте моих ошибок. Мне задали 30 000, хотя клятвенно обещали всё выплатить. Как-то так... Далее →
