МЕТАЛЛСЕРВИС: Крайне некомпетентное отношение отдела кадров.

Не замечено.

Пригласили в Металлсервис на собеседование в должности HR-менеджера, назначили дату и время.

Вышла из дома, зашла в чат на ХХ, чтобы уточнить адрес, а меня там попросили приехать в другой день. Хотя мои планы на день уже были составлены.

Ну, думаю, ладно, всякое бывает.

Приехала на следующий день в з-цу, ой, промзону на такси, потратила деньги, чтобы точно не опоздать.

Перед этим до HR пришлось дозваниваться несколько раз, чтобы точно не приехать зря.

До начала собеседования с НОК дали заполнять пережиток прошлого — анкету, хотя есть мое максимально заполненное и информативное резюме.

В кабинете кадровиков и HR-ов было человек 5. Очень громко болтала девушка, которая пригласила меня на собеседование. Наверное, отделу было интересно слушать её рассказ про приключения ребенка в школе, но не незнакомому человеку, который приехал на собеседование и вспоминает год окончания ВУЗа под её болтовню.

Пришла НОК.

Не представилась.

Совсем немного поговорили про мой опыт, про условия в компании.

Далее НОК задала личные вопросы, никак не относящиеся к моей квалификации и опыту работы.

1. Вы замужем? (ну мы всем такой вопрос задаем).

2. У вас есть дети?

3. Жильё своё или снимаете? (это вам вообще зачем знать?! (я взрослый неглупый человек, который понимает, что у этих вопросов цель выявить одно — удастся ли мною манипулировать).

На следующий день на ХХ пришёл отказ.

Я спросила в чате ХХ, какова причина отказа. Тишина.)))

Спасибо, что не выбрали меня, и мне не придется на вашей чудесной развозке ездить в глухую з-цу, ой, промзону.

И мне очень жаль, что из-за таких некомпетентных НОК и HR формируется негативное отношение к профессии, которая помогает людям найти работу.