Как проходят собеседования: отчеты соискателей в Санкт-Петербурге

Санкт-Петербург, вакансия Бухгалтер Рекрутер А. тараторит одно и то же, что по телефону, что на первом интервью в офисе: «я тут более 7 лет, компания стабильная, мне все нравится». О предпочтениях кандидата, о его мотивации, причинах ухода из past компаний не спрашивают. Но всё потому, что основная цель — это Анкета соискателя. На собеседовании в офисе сначала нужно пройти через ресепшн по паспорту (ваши данные полностью переписывают), далее в самом офисе я сидела в одной из кабинок, решала тест.Рядом было несколько кабинок (прозрачных перегородок), где собеседовались кандидаты на другие вакансии. Всё про всех слышно. ВСЕМ кандидатам уже на этом первом этапе (не на финальном, как должно быть) подсовывают Анкету, где требуют указать ВСЕ ВАШИ данные (ф.и.о., дата рождения, паспорт, прописка, телефоны, данные родственников, их прописка и контакты). Надеюсь, когда-нибудь эту лавочку по незаконному сбору ПД и их дальнейшему использованию, ПРИКРОЮТ. Далее собеседовали ещё две девушки уже из бухгалтерии. Злой и добрый полицейский. . Далее →

Прошла несколько собеседований в компании «ЭкоСтар» с удалённым форматом работы. На встречах с эйчаром и операционным директором обсуждались хорошие условия: достойный оклад, премиальная часть с привязкой к KPI, компенсация налога, оплата больничных и отпусков. Также мне прислали оффер, где все эти пункты были прописаны. Однако когда я получила проект договора об оказании услуг (оформление как самозанятый), то обнаружила, что ни одно из этих условий в договоре не отражено. Вместо конкретных сумм и сроков — общая формулировка «консультационные услуги», без указания стоимости, сроков выплат, KPI, компенсации налога или больничных. Кроме того, компания попросила подписать соглашение о неразглашении (nda), в котором есть пункт, прямо говорящий, что все предыдущие договорённости (включая оффер и устные обещания) теряют силу после подписания основного договора. То есть, если подписать такой договор, то все обещанные условия превращаются в «добрую волю» компании, а не в обязательство. Я попросила добавить к договору приложение с чёткими условиями, а в NDA — ограничить сумму ответственности за разглашение (разумный лимит для самозанятого). После этого мне пришёл ответ, что компания «не готова к сотрудничеству» и оффер отзывается. У компании есть несколько арбитражных дел, причём в 10 из них она выступает... Далее →

Направили работать на Новоленскую ТЭС от фирмы «первая монолитная компания», изначально устраивался отделочником, зарплата в объявлении была указана 7000 смена, в ходе переговоров о поездке на вахту выяснилось, что отделочников уже набрали и нужны лишь разнорабочие, с зарплатой 6000 смена, но менеджер заверила, что можно будет перевестись в подразделение отделочников, если подтвердить свою квалификацию (перевестись не удалось, просто отказывают). В итоге прислали билет (очень быстро покупают туда), собрался и поехал. По приезду встретили в аэропорту города Мирный (нас было 6 человек), отвезли на КПП Новоленской ТЭС, где сотрудники администрации ПМК (первая монолитная компания) рассказали, как на самом деле будет происходить рабочий процесс и выплаты заработной платы — работать предстояло по 12 часов, 7 дней в неделю, выходные не дают, больничный тоже (людей заболевает очень много), 2 -а не выхода на работу без уважительной причины — выселение с общежития. Что касаемо заработной платы — выплачивают з/п за отработанный месяц только в конце текущего, чтобы получить деньги по окончании вахты, нужно приехать на следующую вахту и отработать месяц, аванс выплачивается лишь один раз — в конце первого месяца работы из расчёта одна тысяча рублей отработанная смена.... Далее →

Начну с того, что Первый Бит нашли меня сами, уговаривали к ним прийти на собес. К зуму подключилась приятная девушка, с которой мы приятно пообщались около часа, она задавала много интересных и, мне кажется, правильных вопросов, и мне действительно показалось, что моя кандидатура и мой опыт могут быть ценны для их компании. Мне все условия тоже понравились, смущало только далёкое от метро место работы. Довольно быстро пригласили меня на второй день, где нужно было решить кейсы, заполнив их на листке бумаги от руки. Кейсы попались довольно нестандартные, сложные, и многие с подвохом. Составлены они, как мне показалось, грамматически плохо, есть смысловые и орфографические ошибки, из-за чего сложно выполнить задание правильно. Тестовые задания решаешь 1 час. Там 5 заданий, никаких задачек на логику, только решение конфликтных ситуаций. После этого к тебе приходят, как писали в прошлом отзыве, не одна приятная девушка, а две (без предупреждения). Офис у них хороший, с ремонтом, есть кофемашина, много операторов, офис в формате опен-спейса, но всё это какая-то пыль в глаза. Вернёмся к тестовому. 2 часа без еды и воды мы бурно обсуждали мое видение решения... Далее →

Не рекомендую тратить время на эту компанию.Клиника Фиксстом78, они же ООО «Улыбка». Находятся в г. Мурино, Охтинская аллея 10, корпус 1. Вторую клинику, по словам руководителя, планируется открыть в центре СПб.Крайне неприятное и непрофессиональное отношение к людям со стороны руководства, он же, как я поняла, главный врач клиники. Я выслала свое резюме на позицию «Управляющего». После ознакомления с моим резюме и небольшой переписки в чате HH с руководителем меня пригласили на собеседование. Изначально руководитель назначил собеседование на субботу, ради этой встречи были изменены планы на выходные, но в день встречи руководитель (М. А. З.) сообщил, что заболел и просит перенести собеседование на вторник. В итоге встреча состоялась во вторник. Пообщались, М. А. З. объяснил функционал, рассказал, что хочет снять с себя все операционные задачи, поэтому ему нужен Управляющий и готов новому сотруднику передать лично дела. С моей стороны было озвучено, что я готова приступить к работе, и М. А. З. предложил мне выйти на работу с понедельника (через 5 дней), также пообещал направить пакет документов для предварительного ознакомления.Однако в течение пяти дней никакой информации я не получила. Причины назывались разные: то ответственный сотрудник в отпуске, то документы «вот-вот отправят». Подобная дезорганизация стала для... Далее →

Написали мне в ответ на мое резюме по своей вакансии офис-менеджер, задали кучу вопросов, в т. ч. какую зарплату я хочу, это типа приглашение на собеседование было.Я им ответила очень оперативно.И в чате на нн они даже ответ не смотрели.Пыталась достучаться до сотрудника несколько дней.Позвонила, секретарь даже не соединила…Видимо, им не нужны сотрудники, или ищут кого-то подешевле… Далее →

Отклик был на hh в компанию ООО БИГ (на сайте wb они под ООО Мэджик Фуд) на вакансия «Ведущий менеджер по развитию продаж на Wildberries» бренд bigsnt. В вакансии указано оформление по трудовому договору, договор ГПХ с ИП, с физлицом… График 5/2, рабочие часы: 8, з/п от 150 т.р. Данная организация постоянно ищет сотрудников на работу с маркетплейсами. В год примерно 5−6 раз появляется вакансия на hh. Текучка, условия или увольняют, т.к. ГПХ позволяет закончить «трудовые отношения» в одностороннем порядке? Собеседование проходило стандартно, по видеосвязи. Но на самом собеседовании, после того, как сотрудник отдела кадров выключила запись видео, начала озвучивать условия…з/п — оклад 80, остальное премия при выполнении планатрудоустройство по ГПХрабочее время с 9 до 18раз в неделю совещаниеНа вопрос, а можно ли по трудовому договору, девушка смутилась и начала говорить, что между ГПХ и трудовым разницы нет… они также оплачивают 13%.Но разница есть, причём огромная.По сути, данная организация хочет трудоустроить по ГПХ, но с условиями как в трудовом… А это уже нарушение закона… подмена трудовых отношений. Причём при ГПХ нет отпускных, вы должны работать в то время, в которое вам удобно,... Далее →