Касаемо «Газпром нефть снабжение», помимо совершенно безразличного и местами хамского отношения со стороны HR, хочу отметить, что период принятия решения о приёме вас на работу — это 5−6 недель. Как говорили коллеги из Газпрома, расслабься! Нанимают всегда своих. Нет времени присматриваться к новому сотруднику и всему его учить. Нужен тот, кто придёт и сразу начнёт работать. Могу лишь добавить, что ЗП прям средненькая. Я ждал от Газпрома куда большего. И да, пару слов о самой компании. Занимаются автоматизацией всего подряд. Краны, корабли, машины, самолёты… всё у них должно быть беспилотным. В общем, новое Сколково вроде как. Я извиняюсь, что потратил своё время. Далее →
ГАЗПРОМ НЕФТЬ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Изучаете информацию о работе в ГАЗПРОМ НЕФТЬ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 21 отзыв бывших сотрудников про ГАЗПРОМ НЕФТЬ по городу Санкт-Петербург . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про ГАЗПРОМ НЕФТЬ, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в ГАЗПРОМ НЕФТЬ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ГАЗПРОМ НЕФТЬ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (21)
-
-
✓ ПреимуществаЕжегодно редеющий ДМС. Неплохая компания для старта, а не построения карьеры. Далее →✗ НедостаткиОтзыв про гпн Снабжение в СПб. ЗП не конкурентная. Выше рынка на процентов пятнадцать от силы, но требования к сотрудникам высокие, работа на износ. Я понимаю, работая в большой четверке полтора, два года, ты уже будешь претендовать на конкурентноспособную зп, а в гпн претендуешь на эконом койкоместо в психушке. + разница в зп на одной должности может достигать 2 раз. Условия труда без излишеств, есть кулер, чистый туалет, хорошая отделка офиса. Везде опенспейсы и все минусы от сюда выходящие: шум, частые болезни, отсутствие личного пространства. Адаптация персонала отсутствует, ниже был отличный отзыв от сотрудника про гпн-с. Никто объяснять ничего не будет, даже процессы, которые в принципе в разных компаниях разные и их необходимо доносить как систему координат. Встречают новых холодно и с презрением. Коллектив разной степени паршивости, высокая текучка. Есть конечно слаженные отделы, но это редкость. Построить карьеру без непотизма, выезжая на собственных скиллах невозможно или возможно, конкурируя с блатными и выкладываясь на 500% за низкую зп для этих усилий. И самое любимое — непотизм. Компания открыто это поддерживает, что в корне уничтожает соревновательный дух и мотивацию. Для блатных везде горит green light. Совершил большую ошибку: не проблема, пристроим в другой... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успел насладиться задачами и коллективом Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что подборщики никак не описывают условия, на которых предлагают работу. У вакансии не было толкового описания: общее описание задач, в условиях ни слова о размере вознаграждения и соцпакете. Прошел собеседование с руководителем, выполнил его тестовое задание, потом еще 2 стандартных тестовых задания от HR: числовой и вербальный. Затем было второе собеседование: с будущими коллегами. Все этапы прошли успешно. Рекрутер вернулась ко мне с запросом пакета документов для службы безопасности. Вопросы были как вполне стандартные, так и не совсем. Так, запрашивали информацию о родителях (даже если они умерли), о наличии кредитов и ипотеки (сколько по времени необходимо выплачивать). После получения документов мне прислали письмо со словами: «документы получены и приняты в работу. Вернусь к вам позже с подготовленным оффером». Прождал месяц и 10 дней. За это время несколько раз обращался к кадровикам с вопросом о своем статусе. Ответа не было. Руководитель отвечал, что он не курсе и все вопросы к кадровикам. В итоге после столь продолжительного ожидания отказали, объяснив, что взяли «своего». Отказались прислать мотивированный отказ в приеме, хотя в соглашении на обработку данных прямо указано, что кандидат имеет право его получить. Герои эпизода: [П.] [О.] [В.]... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успел познакомиться. Далее →✗ НедостаткиПрисоединяюсь к предыдущим негативным отзывам — свинское отношение к соискателям со стороны сб и hr. Сначала успешно проходишь несколько этапов собеседования, делаешь тестовое задание, и после тебя просят заполнить анкету для сб на 5 листах с подробнейшей информацией. СБ работает крайне медленно, твоей анкетой начинают заниматься через неделю. В итоге отлетаешь по неформальным признакам, так как не имеешь ни судимостей, ни долгов, ни противопоказаний. Формально отказать тебе не могут, поэтому hr просто кормит завтраками в течении месяца ожидая, что тебе самому надоест ждать, а потом просто начинает игнорировать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрутые офисы и запись в трудовую. Далее →✗ НедостаткиУстраивался в «Газпром Бизнес-Сервис». Сотрудница [В.] была столь любезна ко мне, встречала и провожала от входа до входа. Прошел все собеседования, тестирования. Затем мне перезванивает HR [А.] [С.] и говорит, что поздравляет меня, что мою вакансию одобрили и чтобы я заполнял форму и анкету и отправлял документы для Службы Безопасности и что мне обязательно ответят как документы пройдут проверку. Месяц не было никакого ответа. В итоге, я уже сам начал звонить ей и узнавать. И она мне сказала, мол извините, у нас случились кадровые перестановки и на данный момент не планируем закрывать позицию. Тогда я понял, что попал в какую-то их «схемку», чтобы устроить «своего» кандидата. Видимо я им был нужен, чтобы создать видимость конкурентных выборов соискателя на вакансию. А сейчас эта [А.] [С.] выкладывает статусы в Вотсапе, что получила грамоту «Лучший работник месяца». В общем, устраивают туда все «своих» и мутят схемы, чтобы не устроить других. Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС, зп вовремя Далее →✗ НедостаткиРаботаю уже 6 лет, постоянно кормят завтраками о повышении, щас у нас новый руководитель [К.] [Н.] [С.] она развалила наш коллектив набрала подружек перекаченных, из категории сиськи по пуду работать на буду. из 12 человек осталось 4 работаем 3 через 1. Из стареньких осталась только я, она сказала что и меня сольёт, Азс погрязло в гов не, сама руководитель не образованная имея 9 классов. Работодатель не ценит сотрудников. Это неблагодарная работа не советую никому, польют [censored] спокойно ты точно не уйдешь. Просила высокостоящих посодействовать им [censored]. я жалею что мне пришлось это все пережить нервяк и трясучка, если хотите в ад вам сюда .! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя Далее →✗ НедостаткиУжасный график работы, вновь пришедшие люди долго не задерживаются, руководитель не заинтересован в работниках премий нет, постоянное воровство на заправках за которое платят сотрудники из своего кармана, такое впечатление что вышестоящему руководству плевать на людей. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПопав туда, ВЫ будете рабами, мыть обосранный туалет, после бежать делать френчи и заниматься выпечкой (ПРИЯТНОГО АППЕТИТА),полы в зале каждые 10мин, зарплата 35−38тыс,крысиный коллектив за исключением нескольких лиц, поощрение управляющей сплетен в коллективе!) Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелое оформление, офисы Далее →✗ НедостаткиКумовство, бюрократия, низкая квалификация, несуществующие вакансии Сколько не высылали им резюме, ни одно не рассмотрели, создают видимость работы Коллеги там подтверждают что HR не работают, а лишь делают все под отчет, вакансий сотни — но все они открыты постоянно, так как и текучка дикая, и условия отвратные Гнилая контора только для своих на местах руководителей. Можно попробовать пойти после универа на самые простые должности, но без денег и рекомендаций никуда не поднимитесь. А вот нервы и силы потеряете очень быстро, так как это обычный бизнес-инкубатор с тупым руководством, коррупцией и бюрократией во главе их интересов Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько для «топов» на своих пригретых местах Далее →✗ НедостаткиДля всех остальных всё, начиная от бюрократии и заканчивая отвратительным отношением ко всему линейному персоналу. Если по блату устроитесь к руководству, сможете сидеть на жо… ровно за белую з\п. И бояться потерять работу, так как раз вы туда пошли по связям, значит в других местах вам не рады и сами вы никуда работать идти не желали. Это порождает нулевые навыки управленцев и тупейшие решения. А все задачи на плечах молодых и выпускников, которые получают в разы меньше руководства, при этом делают за них всю бессмысленную волокиту. HR тупые все до единого, корчат спецов и психологов, но при этом ненавидят людей, так как слишком много желающих устроиться в ГП. Конечно, кадровиков за годы работы такое число подхалимов и лизоблюдов вокруг бесит. В итоге, срываются на новичков и соискателей. Берут по принципу «понравилась\нет», оценки качеств никаких, тупо субьективно по лицу\знакомству. Это самое плохое что есть в таких компаниях в нашей стране и не только. Получается, что в большинстве случаев набираются без опыта и навыков, типа научатся на месте. Но из-за постоянной текучки линейного персонала этого нет Руководители заботятся л ишь о своих местах, и им плевать на то сколько подчиненных и когда сменится. Потребительство и маразм, смотреть на это... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ наличии какой-никакой соцпакет, оплата питания, своевременная ЗП. Далее →✗ НедостаткиМожно долго писать все недостатки компании, но не хочу окунаться в го*но, как и иметь дело с этой поганой конторой. Не идите сюда на работу, и ни кому не советуйте. Из вас выжмут всё соки, вы**ут всё мозги, и при этом будут петь позитивные дифирамбы. Компания гной. С любого специалиста требуют работать за трёх, и это ещё в лучшем случае. Посокрощали всех кого только можно было, и равномерно распределили обязанности между остальными. Спрашивают на рубль, а платят копейку. И ни кого, я подчеркну — никого не волнует утверждённый в договоре график работы. Ты будешь пахать как вол, с утра до вечера во имя величия компании и руководства, прожигая своё здоровье и нервы. Не идите сюда работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ компании ООО «Газпромнефть-Снабжение» полностью отсутствует адаптация персонала. Если не прижился то вот отсюда. Новым сотрудником занимается не руководитель отдела, а просто сотрудник из отдела, ссылаясь на то, что руководитель очень занят и его совсем нельзя трогать. Так что если услышите имена [А.] [Р.] [А.] Дмитриева и [Л.] [Я.] — бегите сразу. Очень бюрократическая компания, от предложения о работе до оформления проходит месяц. Сложная система пропусков и чтобы зайти в здание нужно приложение с тестом на короноаирус, который нужно каждую неделю сдавать. Бывало даже, что не загружали тест в систему и заставляли ждать 5 часов в кафе внизу и домой не отпускали. Через компьютеры нет выхода в интернет. Блокируется любой выход. Как хочешь так и работай. Важны не результаты, а время проведенное в офисе. Хотя есть сотрудники, которые уходили раньше и приходили позже. Говорили, что нужно присутствовать с 9 до 18 вне зависимости от задач. За опоздания страшно [censored] хотя сами опаздывают. Сотрудники очень пафосные, нет элементарного чувства такта. Контракт был оформлен на 0, 5 ставки, а заставляли работать полный день за половину зарплаты. Задачи ставились не четко и даже хорошо выполненную работу критиковали. ... Далее →💬1 комментарий
-
Прошла первое собеседование, пригласили на второе с руководителем [Е.] Женщина задала вопрос, и даже не услышав мой ответ стала перебивать, насмехаться над моим опытом, задавать некорректные вопросы, основанные на ее собственных представлениях обо мне, но никак не моих ответах (т.к. она даже не дала мне сказать). Так называемое «собеседование» дама закончила через 18 минут, назвать ее HR специалистом, а тем более руководителем, язык не поворачивается. Возможно, я не кандидат ее мечты, но есть же профессиональная этика? И тем более мир тесен, и неизвестно, что будет завтра и кто на каких ролях окажется. Желаю [Е.] больше профессионализма и поменьше самоуверенности. Далее →
-
[censored] Ищут давно уже сотрудника на декретную ставку. Несколько раз мне звонила, отвечала, что меня не интересует подобное предложение. Далее позвонила [С.] [Э.] [З.] (сотрудница отдела кадров), пригласила на собеседование на вакансию, якобы не на декретную ставку, сказала, что описание вакансии вышлет ее сотрудница. Приходит письмо от [Д.] [А.] Викторовны из г. Екатеринбург (тогда как поиск работы осуществляется в г.Санкт-Петербург), высылает описание вакансии в г. Мегион! Вот это поворот! Захожу к себе в личный кабинет на hh.ru — я, оказывается, приглашена на ту самую вакансию на декретную ставку! Направила письмо [С.] с просьбой разъяснить — молчат. Будьте бдительны! Далее →
-
минусы вполне традиционные для бухгалтерии. Ближе к концу года начинаются запарки. Отчетность вовремя готовим, но все равно иногда приходится задерживаться на работе, что не слишком приятно. Не хватает, мне кажется, согласованности в коллективе. Нас вроде несколько человек в отделе, но сроки горят, не успеваем. Далее →
-
Про работу рядовых сотрудников, находящихся в штате, сказать ничего не могу, но могу рассказать про особенности стажировки в компании. На собеседовании рассказывают про дружный коллектив, в котором не будет проблем с адаптацией, обещают всему научить. Оплата минимальная (казалось бы, не самая бедная нефтяная компания, а в итоге в той же «Ленте» стажерам платят больше). При этом хотят, чтобы вы работали полный день 5 дней в неделю наравне со всеми. Как такового обещанного обучения нет — в основном, только внутренним бюрократическим процедурам, которые при работе в другой компании вам, скорее всего, не пригодятся. Только если повезет, и в отделе будет хотя бы один человечный сотрудник без короны на голове, сможете научиться каким-то универсальным полезным навыкам и знаниям в вашей области. В остальном же, как правило, все сотрудники всегда слишком заняты, чтобы что-то пояснить, а уж если нужно переспросить, упаси бог. Посмотрят таким взглядом, что в принципе больше ничего спрашивать не захочется. В общем, должен сам во всем разбираться и все уметь, в лучших традициях жанра «принеси, подай, иди …, не мешай». Свалят же на вас всю работу, в которую не хотят вникать сами. Чтобы получить оплату, придется напрячься самому, а то никто и не вспомнит, и не спросит. Сам подпиши бумаги, сам проведи платеж... Далее →
-
-
А вот ещё плюсов во время собеседования не нашла. Мало того, что управляющая со мной по-хамски говорила, так она ещё явно делала все возможное, чтобы я не устроилась к ним. Ещё кстати она, даже не представилась мне, кто она и что. Просто сразу пошла вопросами заваливать. Я получила такие слова, как: Эта работа действительно собачья, адовая, за которую мало платят. Мои слова про успехи на другой работе, было сказано, чтобы я запихнула это все в ж. раз собираюсь приходить на новое место. И вы действительно там будите, как уборщица, кассир, принимать товар, отпускать бензин и много чего ещё. Премий вы можете лишиться прям моментально, если что-то сделаете не так. В общем напрочь отбило желание идти работать сюда. Явно скотское отношение к работникам и в принципе к людям. Далее →
-
Очень большая нагрузка. Операторы выполняют все. 12 часов на ногах. По ночам за чатую работает один оператор. Начальство не ценит твой труд. Унижает привсех своих сотрудников. За премию операторы трясутся, потому что лишить их можно запросто. Ставка маленькая. В бургер книге больше ставка чем здесь. График не реальный. По сути один целый выходной получается. Далее →
-
Отдал компании более 5 лет своей жизни. Когда только приходил — все цвело и колосилось, были хорошие регулярные премии, интересная работа, было ощущение подъема и процветания компании. Спустя 5 лет все сошло на нет. Нет новых интересных проектов, бонусы раздаются крайне выборочно и как правило тем, кто приближен к руководству, и не зависят от степени личного вклада работника, поэтому мотивации убиваться на работе нет никакой. В финансовом плане вырасти теперь можно только на процент индексации ЗП, который равен сумме официальной инфляции в стране, т.е. копейки. В конечном итоге принял решение покинуть компанию, т.к. сделали более интересное предложение. Компанию рекомендую как старт для начинающих специалистов. Опытным профессионалам — только в случае адекватного вознаграждения за свой труд. Далее →
-
Игнорируют отклики и резюме, любят долго «тянуть резину». Рекрутеры и сотрудники часто и надолго «пропадают без причины», им часто было не дозвониться, на почту не отвечают. Очень плохо разбираются в сложных технических вопросах. Важные вопросы скрывают от соискателей. Все рекомендуют Газпром как богатую и продвинутую компанию, но на деле это сплошное разочарование. Это очень отсталая в техническом плане компания. Она очень инертная. Процессы в ней плохо отлажены. Далее →