Газпром нефть: Проблемы с адаптацией и бюрократией
Нет
Недостатки:В компании ООО «Газпромнефть-Снабжение» полностью отсутствует адаптация персонала. Если не прижились, то вот отсюда. Новым сотрудником занимается не руководитель отдела, а просто сотрудник из отдела, ссылаясь на то, что руководитель очень занят и его совсем нельзя трогать. Так что если услышите имена [А.] [Р.] [А.] Дмитриева и [Л.] [Я.] — бегите сразу.
Очень бюрократическая компания, от предложения о работе до оформления проходит месяц.
Сложная система пропусков, и чтобы зайти в здание, нужно приложение с тестом на коронавирус, который нужно каждую неделю сдавать. Бывало даже, что не загружали тест в систему и заставляли ждать 5 часов в кафе внизу и домой не отпускали.
Через компьютеры нет выхода в интернет. Блокируется любой выход. Как хочешь, так и работай.
Важны не результаты, а время, проведенное в офисе. Хотя есть сотрудники, которые уходили раньше и приходили позже. Говорили, что нужно присутствовать с 9 до 18 вне зависимости от задач. За опоздания страшно [censored], хотя сами опаздывают.
Сотрудники очень пафосные, нет элементарного чувства такта.
Контракт был оформлен на 0, 5 ставки, а заставляли работать полный день за половину зарплаты.
Задачи ставились нечетко, и даже хорошо выполненную работу критиковали.
Через 2 недели заставили подписать заявление о расторжении договора и сказали, если результаты будут лучше, то разорвут данную бумагу. Результаты были лучше, но бумагу не разорвали и уволили [censored].
Любые документы для университета не подписывают. Им важны сроки, и задним числом ни в коем случае не подписывают. Бюрократия.
После увольнения месяц находилась в депрессии и продумывала план мести. Если бы просто послала [censored] рекрутера, который мне предложил там работать, сберегла бы нервы.
Вообщем, никому не рекомендую там работать. Куда угодно, только не сюда.
👉 Работа в ГАЗПРОМ НЕФТЬ в Санкт-Петербурге (18 отзывов) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36015 отзывов) →
Комментарии (1)
-
Процесс согласования в ООО «Газпромнефть-Терминал» длился около 1,5 месяцев и включал собеседования, заполнение анкет, прохождение тестов, предоставление полного пакета документов, проверку службой безопасности и прохождение медицинского осмотра. В процессе взаимодействия со стороны компании мне было прямо озвучено, что для дальнейшего трудоустройства необходимо уволиться с текущего места работы до выхода, так как оформление возможно только при полной готовности кандидата к выходу. Данная информация была подана как обязательное условие завершения процесса согласования. Также было направлено предложение о работе (оффер), направление на медицинский осмотр, указаны дата и место трудоустройства, а также информация о первом рабочем дне, что фактически подтверждало нахождение процесса на финальной стадии и предполагаемое последующее трудоустройство. Исходя из этих условий и последовательности действий, я уволилась с предыдущего места работы, прошла все необходимые процедуры, включая медицинский осмотр и подготовку полного пакета документов. Однако за один рабочий день до предполагаемой даты выхода на работу мне было сообщено об устном отказе в трудоустройстве. При этом ответственность за ранее озвученные требования к увольнению и последствия для кандидата со стороны компании принята не была. Предложений альтернативных вакансий, о которых ранее упоминалось, впоследствии также не последовало.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНа всех этапах собеседования хочется отметить очень высокий уровень вежливости и тактичности сотрудника HR, а также других сотрудников компании с которыми проводились собеседования Далее →✗ НедостаткиУже обращал внимание на отзывы на данном ресурсе о том, что соискатель проходил несколько этапов вплоть до проверки службой безопасности, и ему отказывали на самом последнем этапе по невыясненным причинам. Данная ситуация произошла и со мной при попытке устроиться на работу, на должность ROS-инженера. После примерно 1.5 месяцев всех этапов собеседования и положительной обратной связи от HR оказалось, что вакансия «заморожена». Не хочу обвинять кого-либо из сотрудников Газпрома в этой ситуации, потому что впечатление изначально сложилось действительно положительное. Однако, тем не менее, складывается ощущение, что таким нехитрым образом либо действительно устраивают «своих», создавая иллюзию конкуренции на должность, либо HR анализируют таким образом рынок. В любом случае, очень жаль потраченного времени на заполнение просто огромной анкеты для службы безопасности и сбор всех документов. Далее →
Сергей
19.10.2022 09:58
Да, один пафос в ГПН и что интересно сотрудники в офисе, знают только умные Американские слова и все. Элементарно в работе не разбираются. Вообще. И много клиентов и сотрудников не хотят с ними связываться, врут/ лицемерят/ и там семейные кланы.