Газпром нефть: отзыв сотрудника

Преимущества:

Нет

Недостатки:

В компании ООО «Газпромнефть-Снабжение» полностью отсутствует адаптация персонала. Если не прижился то вот отсюда. Новым сотрудником занимается не руководитель отдела, а просто сотрудник из отдела, ссылаясь на то, что руководитель очень занят и его совсем нельзя трогать. Так что если услышите имена [А.] [Р.] [А.] Дмитриева и [Л.] [Я.] — бегите сразу.

Очень бюрократическая компания, от предложения о работе до оформления проходит месяц.

Сложная система пропусков и чтобы зайти в здание нужно приложение с тестом на короноаирус, который нужно каждую неделю сдавать. Бывало даже, что не загружали тест в систему и заставляли ждать 5 часов в кафе внизу и домой не отпускали.

Через компьютеры нет выхода в интернет. Блокируется любой выход. Как хочешь так и работай.

Важны не результаты, а время проведенное в офисе. Хотя есть сотрудники, которые уходили раньше и приходили позже. Говорили, что нужно присутствовать с 9 до 18 вне зависимости от задач. За опоздания страшно [censored] хотя сами опаздывают.

Сотрудники очень пафосные, нет элементарного чувства такта.

Контракт был оформлен на 0, 5 ставки, а заставляли работать полный день за половину зарплаты.

Задачи ставились не четко и даже хорошо выполненную работу критиковали.

Через 2 недели заставили подписать заявление о расторжении договора, и сказали если результаты будут лучше, то разорвут данную бумагу. Результаты были лучше, но бумагу не разорвали и уволили [censored]

Любые документы для университета не подписывают. Им важны сроки и задним числом ни в коем случае не подписывают. Бюрократия.

После увольнения месяц находилась в депрессии и продумывала план мести. Если бы просто послала [censored] рекрутера, который мне предложил там работать, сберегла бы нервы.

Вообщем никому не рекомендую там работать. Куда угодно, только не сюда.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 30900

 

Комментарии (1)

Да, один пафос в ГПН и что интересно сотрудники в офисе, знают только умные Американские слова и все. Элементарно в работе не разбираются. Вообще. И много клиентов и сотрудников не хотят с ними связываться, врут/ лицемерят/ и там семейные кланы.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 29.10.2024 Санкт-Петербург собеседованиеЛидер проекта👍2
    Касаемо «Газпром нефть снабжение», помимо совершенно безразличного и местами хамского отношения со стороны HR, хочу отметить, что период принятия решения о приёме вас на работу — это 5−6 недель. Как говорили коллеги из Газпрома, расслабься! Нанимают всегда своих. Нет времени присматриваться к новому сотруднику и всему его учить. Нужен тот, кто придёт и сразу начнёт работать. Могу лишь добавить, что ЗП прям средненькая. Я ждал от Газпрома куда большего. И да, пару слов о самой компании. Занимаются автоматизацией всего подряд. Краны, корабли, машины, самолёты… всё у них должно быть беспилотным. В общем, новое Сколково вроде как. Я извиняюсь, что потратил своё время. Далее →
  • 22.09.2024 Санкт-Петербург👍4
    ✓ Преимущества
    Ежегодно редеющий ДМС. Неплохая компания для старта, а не построения карьеры. Далее →
    ✗ Недостатки
    Отзыв про гпн Снабжение в СПб. ЗП не конкурентная. Выше рынка на процентов пятнадцать от силы, но требования к сотрудникам высокие, работа на износ. Я понимаю, работая в большой четверке полтора, два года, ты уже будешь претендовать на конкурентноспособную зп, а в гпн претендуешь на эконом койкоместо в психушке. + разница в зп на одной должности может достигать 2 раз. Условия труда без излишеств, есть кулер, чистый туалет, хорошая отделка офиса. Везде опенспейсы и все минусы от сюда выходящие: шум, частые болезни, отсутствие личного пространства. Адаптация персонала отсутствует, ниже был отличный отзыв от сотрудника про гпн-с. Никто объяснять ничего не будет, даже процессы, которые в принципе в разных компаниях разные и их необходимо доносить как систему координат. Встречают новых холодно и с презрением. Коллектив разной степени паршивости, высокая текучка. Есть конечно слаженные отделы, но это редкость. Построить карьеру без непотизма, выезжая на собственных скиллах невозможно или возможно, конкурируя с блатными и выкладываясь на 500% за низкую зп для этих усилий. И самое любимое — непотизм. Компания открыто это поддерживает, что в корне уничтожает соревновательный дух и мотивацию. Для блатных везде горит green light. Совершил большую ошибку: не проблема, пристроим... Далее →