Работа в ПСК СТРОЙМОНОЛИТ: отзывы сотрудников

Изучаете независимые мнения о работе в ПСК СТРОЙМОНОЛИТ с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 7 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ПСК СТРОЙМОНОЛИТ с рейтингом 1 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

👀 Отзывы сотрудников

7

💵Средняя зарплата

61 250

⚖️ Судебные решения

64

📋 Проверок трудовой инспекций

15

⭐ Общая оценка работы

1/5

⭐ Оценка руководства

1/5

⭐ Оценка атмосферы

2/5

Работали в ПСК СТРОЙМОНОЛИТ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях ПСК СТРОЙМОНОЛИТ
Подписаться

Отзывы (7)

задержка зарплаты неприветливая атмосфера низкая зарплата плохое отношение высокая текучка недостаток коммуникации неправомерные увольнения нехватка сотрудников длительное ожидание коррупция Показать все
  • 06.08.2024 • Санкт-Петербург • 👍3
    На объектах СПб дружный коллектив, адекватное руководство объектами, места для отдыха и приема пищи, интересные задачи. Но с 24 года пошли задержки по всему, по снабжению объекта, по материалам, по расходникам. В июне некоторое время был отключен интернет, отключили воду, вывезли биотуалеты и хотели отключить свет. Невозможно было работать в таких антисанитарных условиях. Зарплату при увольнении совсем не выплачивают. Невыплата составляет до 3-х месяцев. Надо писать в трудовую, прокуратуру и суд. Далее →
  • 09.06.2024 • Москва • Производитель работ
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 2
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Задерживают заработную плату, не производят расчет при увольнении, нет премии за переработки, текучка кадров, нет расчета с подрядными организациями, экономия средств на всем. Далее →
  • 21.07.2023 • Мариуполь • Мастер • 💵 ЗП: 150000
    ✓ Преимущества
    ООО «ПСК Строймонолит» Работаю на этой работе в Мариополе почти 3 месяца, зарплаты нет, в этом месте коррупция, начальство просит деньги с вашей зарплаты, например, если вы получаете 150 000 рублей за 1 месяц, начальство возьмет с вас 50 000 рублей, это правильно? Далее →
    ✗ Недостатки
    ооо «ПСК Строймонолит» Работаю на этой работе в Мариуполе почти 3 месяца, зарплаты нет, в этом месте коррупция, начальство просит деньги с вашей зарплаты, например, если вы получаете 150 000 рублей за 1 месяц, начальство возьмет с вас 50 000 рублей, это правильно? Далее →
  • 30.06.2023 • Мариуполь
    ✓ Преимущества
    В Мариуполе по адресу пр. Металлургов 223 ставили окна. Нам не подошло т. к. замеры у нас в квартире не снимали, сняли в одной из квартир и делали все одинаковые. В итоге закрыли дырку своим бракованным окном (в стекле была вода) и уже больше чем пол года я живу с разбитым окном ни подоконника ни откосов. Раньше одни обещания скоро поставим. Уже разбитую половину дома сделали, а нам окно так и не доедет никак. На данный момент их вообще никого не найти. непорядочная организация. Далее →
    ✗ Недостатки
    Все на лицо. Далее →
  • 15.03.2023 • Мариуполь
    Контора, которая не просто обещает, а совсем ничего обещанного не делает. Работал в Мариуполе электриком, кормили баландой, которую собаки дворовые есть отказывались. ЗП задержка на 2 месяца, специалистов 000 одни узбеки. Руководство употребляет все, что можно, до рабочих нет дела и проблем. Платят приближенным и то кое-как. Обходите стороной эту контору, а кто устроился — бегите без оглядки, друзья, и забудьте все как страшный сон. Далее →
  • 20.02.2023 • Москва • бухгалтер • 💵 ЗП: 30000 • 👍4
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Главный бухгалтер и ведущий бухгалтер увольняют новых сотрудников уже спустя 2 месяца испытательного срока. Причём без объяснения причин. Всего в отделе работало порядка 10 человек. Могу сказать, что за два месяца моей работы в отделе бухгалтерии было уволено три человека. Незадолго до этого так же уходили люди. Это были бухгалтеры с многолетним стажем работы. Отношение к новым сотрудникам со стороны старых сотрудников бухгалтерии считала лицемерным и пренебрежительным, хотя изначально все нам улыбались, но, видимо, сквозь зубы. Долго в этом отделе работают те, кто умеет доносить и жаловаться на коллег главному бухгалтеру, причём абсолютно по любому поводу. За весь многолетний стаж моей работы могу отметить, что только к этой организации и к данному коллективу у меня остались очень неприятные эмоции и впечатления. Выражаясь простыми словами, скажу так: попала в бабский «змеюшник». Печально, что руководитель компании не вмешивается в такое положение дел, как текучка кадров, и поощряет вседозволенность руководства бухгалтерии. С теми сотрудниками, которые вскоре уходили из организации следом за мной, я до сих пор хорошо общаюсь. В организации могли задерживать зарплату. Сам же руководитель компании производил весьма положительное впечатление. Офис красивый, современный,... Далее →
  • 24.11.2022 • Москва • бухгалтер
    ✓ Преимущества
    Временная работа. Берут бухгалтеров на 2−3 месяца, перед сдачей НДС.Далее увольняют. Далее →
    ✗ Недостатки
    Временная работа. Берут бухгалтеров на 2−3 месяца, перед сдачей НДС. Далее увольняют. Напряжение в коллективе. Бухгалтер по зарплате за 2 месяца работы поменялся 2 раза. Далее →
  • Суд рассмотрел иск о выплате зарплаты и компенсации морального вреда.

    04.03.2026 • Старый Оскол • начальник участка обособленного подразделения ПСК Строймонолит-Луганск
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1610/2025 Подробнее →
  • Истец выиграл дело о задолженности по заработной плате.

    07.01.2026 • Санкт-Петербург • инженер-сметчик
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1618/2025 (2-8189/2024;) ~ М-4305/2024 Подробнее →
  • Судебное решение по иску о взыскании заработной платы.

    07.01.2026 • Санкт-Петербург • председательствующий судья
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1999/2025 (2-8681/2024;) ~ М-5277/2024 Подробнее →
  • Суд удовлетворил иск о взыскании заработной платы.

    07.01.2026 • Санкт-Петербург • Судья
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2456/2025 (2-9206/2024;) ~ М-6714/2024 Подробнее →
  • Судебное разбирательство о задержке выплаты заработной платы работнику.

    07.01.2026 • Санкт-Петербург • геодезист
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2327/2025 (2-9060/2024;) ~ М-6816/2024 Подробнее →
  • Суд удовлетворил иск о компенсации за задержку выплаты заработной платы.

    30.09.2025 • Москва • заместителя генерального директора по общим вопросам
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее →
  • Суд рассматривает дело о задолженности по зарплате и моральном вреде.

    04.09.2025 • Москва • техник-геодезист • 💵 ЗП: 57500
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее →
  • Судебное решение по трудовым спорам о взыскании задолженности и компенсаций.

    04.09.2025 • Москва • Руководитель планово-экономического отдела
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее →
  • Иск о компенсации за задержку зарплаты удовлетворен судом.

    10.07.2025 • Одинцово • Заместитель генерального директора по строительству
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1845/2025 (2-17150/2024;) ~ М-13942/2024 Подробнее →
  • ООО "ПСК Строймонолит"

    13.06.2025 • Йошкар-Ола
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-180/2025 (2-1806/2024;) ~ М-1841/2024 Подробнее →
  • Решение суда о взыскании компенсации за задержку зарплаты и моральный вред.

    10.06.2025 • Москва • ведущий инженер-проектировщик
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее →
  • Рассмотрен иск о задолженности по зарплате и компенсациях против строительной компании.

    04.06.2025 • Москва • системный администратор
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее →
  • Суд частично удовлетворил иск о выплате компенсаций за задержку зарплаты и моральный вред.

    04.06.2025 • Москва • проектный менеджер
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее →