Работа в ВЕЛЕССТРОЙ: отзывы сотрудников

1. Официальное трудоустройство. Проживание в городке, питание. 2 есть своя поликлиника, медосмотр можно там пройти. Далее →

Проживание в городке, комнаты на троих. Тесно. Работаем в разное время, очень некомфортно отдыхать. Я работаю в столовой по 12 часов, без выходных. Если нужно отдохнуть, бери за свой счёт. Коллектив постоянно меняется, выдержать тяжело «стариков». Бабовщина. Работать больше двух месяцев надо запретить. Люди от усталости становятся злыми и срываются на других. Конфликты и ссоры. Постоянное движение персонала. Ставят на работу не по профилю и без согласия. Если отказываешься, морально давят всем коллективом. Каждый следит друг за другом и докладывает начальнику. Если вахту не доработать, то поедешь домой за свой счёт, и не важно, что со здоровьем проблемы начинаются от дикой нагрузки. Уважения ноль в коллективе. Если не прислуживаешь, ты оппозиция. Давят морально. Питание совсем невкусное. Есть повара и есть кухонные работники, которые готовят. От этого и невкусно. Ставят всех подряд, лишь бы дыры закрыть. Мужчины вечно голодные, ходят в магазин и покупают втридорога. Зарплату задерживают на неделю. Первую ЗП получишь через 1.5 месяца, это чтобы не было неожиданностью. Штрафы могут быть за одежду не по форме, при том, что на складе нет редких размеров одежды. Очень много трудовых мигрантов. Многие из них филонят. Тебе приходится работать за них... Далее →

Близко от метро. Хороший коллектив. Много знающих специалистов. Далее →

Серьёзно подумайте перед тем, как подписать договор с заниженной зарплатой. Всё, что не включено в договор, т.н. премия, может быть спокойно вам не выплачено. Все компенсации и т.д. будут рассчитаны из суммы в договоре. И тут не придраться. Увольнение происходит с нарушениями. Расчёт вы получите не в день увольнения, как требует ТК РФ, а позже, например, после вашего звонка. Расчётный лист также не предоставят. Всё же к отзывам стоит присмотреться… Далее →

Компания покупает билеты. Далее →

В Новороссийске при оформлении на работу непонятно, нужен ли приехавший рабочий, которого вызвали и оплатили дорогу. Мурыжили до конца рабочего дня и всё отложили на следующий день. Когда можно было познакомить с руководителями, заселить, накормить и на следующий день выйти на работу. Далее →

Не могу ответить. Далее →

У HR чрезмерно большая зарплата с таким отношением к соискателям. Полная некомпетентность. Во-первых, вовсе нет обратной связи (а откликов было, пожалуй, больше пяти). Если Вы позиционируете себя, как компания номер 1, будьте добры, организовывайте работу отдела правильно. И пишите, если у вас вакансия висит, как формирование кадрового резерва. Тогда и соискатели надоедать звонками не будут. Следила долгое время. Некоторые вакансии висят уже больше полугода. Уже трудоустроилась, но за потраченное время отдельная «благодарность». Желаю Вам таких же бездарей на работе, как Вы сами. Далее →

Все по ТК, белая ЗП Далее →

Пригласили меня на собеседование. Само собеседование было минут 6−8 максимум, больше на дорогу потратила времени)). Ничего не спрашивали, просто проговорили моё резюме вслух при мне)). Через 2 недели только перезвонили и сказали, что у них есть кандидат на эту должность внутри компании. Ну, а я за эти две недели на работу уже устроилась))). Всем удачи в поисках работы, не теряйте своё время! Далее →

Куча красивых буклетов, хорошая реклама Далее →

сталкиваешься с откровенным хамством на начальной стадии, переступая порог отдела кадров условия проживания относительно хорошие питание, это ужас, еда испорченная, единственное, что спасает, это выезд в город за покупкой продовольствия, но опять же, есть ли смысл в подобной работе с такими расходниками зарплаты на уровне МРОТ, остальная премиальная часть, которую могут как выплатить, так и нет. Далее →

Работаю больше года. Есть знакомые на разных проектах компании в разных городах, в том числе и в дочерних ВелесстройСМУ и ВелесстройМонтаж. Достаточно большое количество сотрудников работают семьями не один год, на плохую работу родственников не позовут. з/п, соц.пакет, оснащение работников и уровень условий труда довольно привлекательные. Устраивался на одну з/п, а в итоге поднимали не один раз, причём кратно. При этом знаю коллег, которые работают несколько лет и з/п у них меньше, но их всё устраивает и более развиваться у них нет не желания ни рвения. Коллеги, которые работают несколько лет были практически на всех проектах компании, видели и знают всё изнутри. Далее →

Как и везде, есть адекватные и неадекватные, есть настоящие профи своего дела, которые тянут не только коллег, отделы, управления, но и целые проекты. Есть те, кто работает на совесть, а есть те, кто делают вид и только перекладывают свои обязанности на коллег, а сами мало на что способны. По моему мнению, есть сотрудники разного уровня, которым на всё плевать, а есть те, которые выкладываются с полна даже в выходные, причём без оплаты, по собственному желанию. . Далее →