газпром нефть: Гнилая бюрократия
Преимущества:
Белое оформление, офисы
Недостатки:Кумовство, бюрократия, низкая квалификация, несуществующие вакансии.
Сколько ни высылали им резюме, ни одно не рассмотрели, создают видимость работы.
Коллеги там подтверждают, что HR не работают, а лишь делают все под отчет. Вакансий сотни, но все они открыты постоянно, так как и текучка дикая, и условия отвратные.
Гнилая контора только для своих на местах руководителей. Можно попробовать пойти после универа на самые простые должности, но без денег и рекомендаций никуда не подниметесь.
А вот нервы и силы потеряете очень быстро, так как это обычный бизнес-инкубатор с тупым руководством, коррупцией и бюрократией во главе их интересов.
👉 Работа в ГАЗПРОМ НЕФТЬ в Санкт-Петербурге (21 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в ГАЗПРОМ НЕФТЬ проектным менеджером? →
- 👨💼 Отзывы о работе проектным менеджером в Санкт-Петербурге (27 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35828 отзывов) →
-
Касаемо «Газпром нефть снабжение», помимо совершенно безразличного и местами хамского отношения со стороны HR, хочу отметить, что период принятия решения о приёме вас на работу — это 5−6 недель. Как говорили коллеги из Газпрома, расслабься! Нанимают всегда своих. Нет времени присматриваться к новому сотруднику и всему его учить. Нужен тот, кто придёт и сразу начнёт работать. Могу лишь добавить, что ЗП прям средненькая. Я ждал от Газпрома куда большего. И да, пару слов о самой компании. Занимаются автоматизацией всего подряд. Краны, корабли, машины, самолёты… всё у них должно быть беспилотным. В общем, новое Сколково вроде как. Я извиняюсь, что потратил своё время. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрутые офисы и запись в трудовую. Далее →✗ НедостаткиУстраивался в «Газпром Бизнес-Сервис». Сотрудница [В.] была столь любезна ко мне, встречала и провожала от входа до входа. Прошел все собеседования, тестирования. Затем мне перезванивает HR [А.] [С.] и говорит, что поздравляет меня, что мою вакансию одобрили и чтобы я заполнял форму и анкету и отправлял документы для Службы Безопасности и что мне обязательно ответят как документы пройдут проверку. Месяц не было никакого ответа. В итоге, я уже сам начал звонить ей и узнавать. И она мне сказала, мол извините, у нас случились кадровые перестановки и на данный момент не планируем закрывать позицию. Тогда я понял, что попал в какую-то их «схемку», чтобы устроить «своего» кандидата. Видимо я им был нужен, чтобы создать видимость конкурентных выборов соискателя на вакансию. А сейчас эта [А.] [С.] выкладывает статусы в Вотсапе, что получила грамоту «Лучший работник месяца». В общем, устраивают туда все «своих» и мутят схемы, чтобы не устроить других. Далее →
