Работа проектным менеджером: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу проектным менеджером в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа проектным менеджером в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у ПРОЕКТНЫЙ МЕНЕДЖЕР в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 27 000 до 75 000 руб.
Средняя зарплата 52 500 руб. в месяцЭто на 38% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают проектным менеджером? Статистика зарплат →
Работали ПРОЕКТНЫМ МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (32)
-
✓ ПреимуществаЕсли вкратце: здесь есть всё для тех, кто готов работать. Высокая зарплата, адекватное руководство, грамотные коллеги, уютный офис и много интересных задач для проверки навыков. Если готовы работать по-взрослому — супер! Далее →✗ НедостаткиИмейте в виду, нетерпимость к лентяйству присутствует. Если хотите место, будьте готовы к ответственности, за результат спросят. Если после испытательного срока расслабитесь, легко потерять работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаИ не надейтесь. Далее →✗ НедостаткиРебята, это тихий ужас. Сразу хочу сказать, что если ты инициативный, целеустремлённый, талантливый, любящий структуру, логику и порядок человек — смело проходи мимо, не трать время и не пятнай трудовую. Я не знаю как назвать это скопление людей, которые занимаются непонятно чем изо дня в день. Организацией — язык не поворачивается — такого бардака я не видела никогда в своей жизни, а органицация от слова организованный. Сами они себя называют — проект. Не знаю, вникали ли они в определение этого термина, но, как минимум, проект имеет чёткие цели и стремления. На что нацелены эти ребята я не знаю. Складывается впечатление, что на рекордное количество негативных отзывов от клиентов и сотрудников, на самую быструю текучку кадров в истории человечества, самый отвратительный клиентский сервис и на номинацию самые рассинхронные отделы в компании. Полнейшая некомпетенция руководящих позиций. Не соответствие описания обязанностей и условий с тем, что на самом деле. Очень странное обозначение позиций, например, не понятно что такое тимлид в их понимании. Со стороны участника команды, скажу, что это человек, который упивается собсвенной идеальностью, как руководителя, хотя на деле понятия не имеет, что это такое. Мешает тебе работать внезапными, ненужными созвонами по часу! А то и больше, на которых вещает подробности... Далее →
-
✓ ПреимуществаДавно работаю в компании, нареканий нет. Для тех кто ищет стабильность, белую зарплату и уверенность в завтрашнем дне рекомендую. Понимающее руководство, открытый к общению коллектив, всегда идёт на встречу. Возможность профессионального и карьерного роста, компания не скупится на обучении своих сотрудников. Хорошо адаптируют сотрудников. Отсутствует большой текучки кадров, как об этом писали раннее. Далее →✗ НедостаткиНедостатков нет. Белая зарплата. Возможность приобрести редкие профессиональные компетенции. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала тут менеджером по проектам. Проработав два месяца так и не дали гибридный формат работы. Из корпоративных плюшек только спортзал. Но в целом, все не так страшно. Зарплату всегда платили вовремя. Далее →✗ Недостаткиполностью отсутствовала система ввода в должность и наставничества. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошо работать и хорошо отдыхать — это про нас, пришла в агентство около 2 лет назад, за это время успела и свои скиллы прокачать, и по должности продвинуться. Больше всего нравится, что у нас помимо фокуса на результат и развитие есть акцент на людей — старшие проводят [censored] столы, бывают тематические ивенты, в общем коллектив у нас сплоченный. График адекватный, оплата соответствующая, все прозрачно. Далее →✗ НедостаткиМест для парковки маловато, но я часто доезжаю на метро, так даже проще Далее →
-
✓ ПреимуществаПрекрасно подобранный коллектив, все приходят заряженными и со своими амбициями (ненадолго), можно зарабатывать хорошие деньги с учетом того, что берут без опыта, обучают на месте. Для тех, кто только начинает свою карьеру — отличный старт. Далее →✗ НедостаткиКонская нагрузка, норма проектов для проектного менеджера неподъемная. Да, на собеседованиях говорят, что они против переработок, но при этом весь офис задерживается постоянно. Немного про проджектов и про уровень их ответственности — проджект ответственен за все, включая изменения в сметах, коммуникацию в стрессовых ситуациях с клиентами (хотя это задача других отделов), а также получает втык, если не проконтролировал других сотрудников других отделов. Аргументация проста — ну ведь ты же отвечаешь за реализацию проекта? Вот ты и контролируй, ты в этом заинтересован. Отдел ОСП ходит курить раз в полчаса, как будто работы совсем нет, в то время как другие отделы в постоянном пожаре (мое оценочное суждение). Старички в Проектном отделе — это не гуру ОРМ, это люди, которых повысили, потому что нужно было кого-то повышать из-за резкой смены штата, здорово, верно? Болеешь, плохо себя чувствуешь? Ой, такой бедный! Работай как хочешь, но задачи должны быть выполнены, твои болезни и жизненные обстоятельства никого не волнуют. Текучка кадров на 5+, за месяц порой из отдела уходило по 4−5 сотрудников. Винили во всем, конечно, то, что кандидаты не выносили темп работы и специфику агентства, потому что безумно можно... Далее →
-
✓ Преимуществаудаленно. и на этом всё. Далее →✗ Недостатки1. Руководительница — очень токсичный человек, своими действиями стремится унизить работника перед всем коллективом (в общем чате и на созвонах). Складывается впечатление, что операционные созвоны нужны только для поднятия самооценки. 2. Внимание, задачи проджект-менеджера, который по сути должен просто координировать проект за 15 тысяч в месяц (даже ниже мрот): — написание текстов — коммуникация с заказчиком — поиск партнеров для сотрудничества — составление контент-планов — разработка новых продуктов — прогревы аудитории — продажи продукта — сбор статистики и сводок — таргет и реклама — построение ТЗ на всю команду и многое-многое другое за пятнадцать тысяч в месяц 3. График работы был 5/2 с 9 до 18, но по сути я работала 7/0 до самого вечера 4. Ощущения, с которыми я жила каждый день: беспомощность, отчаяние, постоянная тревога, стресс, вина, мысли, что я бестолковая и ничего не умею нормально. 5. Онбординг заключается в том, что вас кидают в воду (а вы не умеете плавать) и говорят: ну попробуй не утони, придумай, как тебе решить эту задачу и не трать мое время 6. Мы с коллегами, которые оказались в такой же ситуации,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ я не заметила. Коллектив был хороший, когда я работала Далее →✗ НедостаткиУстроилась на работу в мае 2023. Поначалу все было неплохо, смущали только странные задачи. При должности project manager от меня требовали делать рассылки, развозить листовки… В середине июня получила аванс. Проект, который мы вели, назывался Medical Future Community (mfc). [А.] отвечал за продажу билетов. К моменту мероприятия (24.06) было продано всего 300 билетов из 3500. Зарплату я в назначенный срок (20.06) не получила… [А.] сказал, что после мероприятия будет зарплата. Однако по сей день перевода не поступило. Кинули ещё нескольких сотрудников. Сейчас планируется иск в суд. Не советую работать на [П.] Алексея Олеговича (ИП). Денег своих вы не увидите… Далее →
-
-
✓ Преимущества- Зарплата светло-серая. У кого-то полностью белая, у кого-то 3/4 белая, у кого-то только половина. — Руководство в принципе прислушивается к желанию большинству. Не сразу, не быстро, и через жертвы. Первую партию уволят или расстреляют, а к оставшимся начинают прислушиваться. — Техника в офисах новая, сами офисы где-то на 4−5, но кухня возле туалета — это да) — Есть удаленка. — ДМС — дешманское, через год кажется и за 30−40 тысяч. Лучше купите сами. — Часто будете слышать «мы, как федеральная компания…» или «резиденты Сколково». Можете этим гордиться, когда вам будет невесело. — Если идете в разработку, оформят в айтишную компанию, сможете взять ипотеку. — Если будет доступ к порталу, сможете сбить цену у застройщика на 3−4 процента, потому что в цену заложены агентские. — Карьерный рост есть — либо по дружбе — это для теток, либо случайно. Прозрачной системы нет. Нынешние руководители отделов это менеджеры, которые остались без руководителей во время чистки, либо когда создавали новый продукт. Но теперь ничего не новое не создают. Были приколы, когда отдел состоял из одного человека, который руководитель самого себя с зарплатой руководителя, на постоянной основе, а не потому что ему людей... Далее →✗ Недостатки- Раньше было лучше. Не знаю, это избыток власти или денег. Как-то учредители вели себя попроще 5 лет назад и компания была ламповой. - Руководящий состав плох. [П.] [О.] [А.] может, ещё пара-тройка нормальных руководителей были. Несколько лет назад была большая стирка, когда людей, которые развивали компанию с нуля, убрали. А в последнее время убрали и тех, кто оставался из старого состава. Потом были неудачные решения по продвижению непонятных людей вверх [Ч.] — балласт, капец, ещё и глупая, зато гонору, этакая гопница, что же у нее за заслуги). [Я.] тоже… видимо за то, что всегда на [censored] и болтает без умолку. - Про коронавирус тут правильно написали. Сейчас удаленка, но перед этим многих уволили или отправляли за зарплатой в Кремль, если не нравится, кто хотел карантиниться перед карантином. Вообще, при неблагоприятных ситуациях — первое решение у них всегда — «сначала увольняем кого можно, потом подумаем». Айтишники — особая каста, редко трогают. Но не в прошлом году.) - Тут отписался [Г.] Он из разработки, project manager, младший руководящий состав. Делите на 2 то, что говорит. В целом, компания, не [censored] обычная,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВместе с Самолетом уже несколько лет. Должность ответственная — проектный менеджер. Со своей командой провожу стройконтроль. Отвечаю за снабжение, технический надзор, обеспечение и разрешительную документацию. Если говорить более простым языком, мы обеспечиваем стройку. За все время сотрудничества никаких проблем с начальством не было. Здесь уважающие тебя коллеги, понимающее руководство, люди не просто слушают, а именно слышат. Что касается самой работы, с моей точки зрения, она не сложная, но бывают трудности с посещением некоторых объектов, которые далеко расположены. Далее →✗ НедостаткиИногда банально не хватает времени. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз тех плюсов, что заметил: В компанию попал совершенно случайно, кто-то из бывших коллег порекомендовал, буквально за неделю пару встреч и уже работаю в Арман. Руководство адекватное и справедливое, что немаловажно — человечное. Мало пришедших менеджеров во стороны, большинство руководителей всех уровней в прошлом линейные сотрудники своих отделов, идеально знают кухню изнутри поэтому все внутренние вопросы решаются качественно и быстро. По зарплате можно вырасти в течение года-полутора, все зависит от нас самих) Многие ротируются в другие подразделения. Несколько сотрудников, уходивших, вернулись обратно, что тоже показатель как мне кажется во всяком случае. Ну и то, что наверное подкупает с первых дней, это атмосфера сплоченности и дружбы, работаю года полтора, а ощущение что 5, это прямо самое главное. Далее →✗ НедостаткиТесновато. Есть открытые зоны, где много сотрудников, а у кого-то кабинетная система. В оупенспейсах проще решат вопросы, но шумно бывает. Руководство обещает обустроить новый офис. Не самый простой процесс проведения и согласования документов. Но если постоянно делаешь, то уже на автомате все. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть и положительные стороны, но они не касаются зп, уровня нагрузки и многозадачности. Далее →✗ Недостаткиза 30 тысяч в месяц вам предложат следующее: — умираешь, открываешь больничный? Никакого отдыха, будь добр работать каждый день. — хочешь в заслуженный отпуск после полугодовой отработки? Нет уж, извини, все комфортные даты отпусков давным-давно разбронировали (и не факт, что этими бронями воспользуются). — ждёшь множество обещанных офисных плюшек? Будь добр, стаканы приносим свои, из плюшек вода/чай/кофе и леденцы. — хочешь работать только в рабочее время? Забудь об этом. Нагрузив задачами до упора, руководитель настойчиво порекомендует тебе доработать задачи дома, ведь ты не хочешь позорить любимую компанию. — качественное выполнение клиентских задач? А может, лучше миллион неожиданных внутренних задачек по подсчету всего что угодно, лишь бы не выполнения своих прямых обязанностей перед клиентом? И миллион других нюансов, которые скрываются под красивыми посылами «мы семья»; «мы не должны друг друга подводить» и т.д. Хотя по факту все занимаются перекидыванием плохо разграниченной ответственности и высасыванием из тебя последней нервной клетки.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКомпания, пытающаяся держаться в рынке Далее →✗ НедостаткиКомпания Технопром, являющаяся правообладателем торговой марки Остек, занимается производством металлических кабеленесущих систем и с недавних пор продает из Беларуси молниезащиты и заземление. Компания российская, 25 лет на рынке, и на этом её плюсы оканчиваются. Из минусов: слабая роль на рынке, слабый отдел маркетинга, который ужасно устанавливает цены на продукцию, никак себя не продвигает и создаёт видимость работы. У меня был опыт реализации очень крупного проекта с одним из крупных складских ритейлеров, но компания не выплатила премию, мотивировав это тем, что она якобы там не заработала. Следовательно, компания экономит на сотрудниках и особо это не скрывается. Экономит на работе через дистрибьюторов, и также её имя на рынке не самое лучшее. Не рекомендую приходить в данную компанию. Отдельно, если будете собеседоваться с Замотиным Н.А., руководителем филиала в Санкт-Петербурге, то бегите подальше. По манере общения это гопник, никакой поддержки или участия в проектах Вы от него не дождётесь, и его кроме собственного кармана ничего не волнует, сотрудники ему побоку. И постоянные срывы сроков поставки и ужасный бардак на складе в Москве, который длится годами и никак не решается. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелое оформление, офисы Далее →✗ НедостаткиКумовство, бюрократия, низкая квалификация, несуществующие вакансии. Сколько ни высылали им резюме, ни одно не рассмотрели, создают видимость работы. Коллеги там подтверждают, что HR не работают, а лишь делают все под отчет. Вакансий сотни, но все они открыты постоянно, так как и текучка дикая, и условия отвратные. Гнилая контора только для своих на местах руководителей. Можно попробовать пойти после универа на самые простые должности, но без денег и рекомендаций никуда не подниметесь. А вот нервы и силы потеряете очень быстро, так как это обычный бизнес-инкубатор с тупым руководством, коррупцией и бюрократией во главе их интересов. Далее →
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив, хорошая атмосфера. В компании есть масса возможностей для улучшения своих компетенций, а также внедрения собственных идей. Любая идея, которая ложится на курс развития компании, адекватна в рынке и т.д., принимается. На личном опыте уже масса внедрений как реализованных, так и запланированных, в разработке находятся. Нет бюрократии, решения принимаются достаточно оперативно. По принятым в реализацию проектам все участники понимают ответственность, никто не пытается «отсидеться в стороне». Далее →✗ НедостаткиОграниченное количество сотрудников, компания сама по себе небольшая, иногда сложно вывозить. Но тем интереснее, узнаешь много полезного для личного практического опыта из смежных отделов и т.п. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвежий ремонт в офисе. Всё. Далее →✗ НедостаткиРуководство не умеет и не хочет нормально общаться с подчиненными. Грубость и абьюз со стороны руководства там в норме. Кто терпит — работает. Кто нет — благоразумно бежит подальше. Оборудование впаривают самое дешевое, поэтому очень много рекламаций и недовольных заказчиков. Закредитованы во всех банках по самые уши. Сейчас ещё и проблемы с поставками из-за рубежа. Не вся з/п белая, часть — налом, приходится каждый месяц её выпрашивать, напоминать. За бонусами, оговоренными при устройстве и закрепленными в подписанном руководителем трудовом соглашении устанете бегать, доказывать, что вам должны. Если повезет и выплатят — то по нижней планке. И после этого вы будете уже враг 1, видимо руководство будет считать, что это не вы заработали, а у него лично отжали. В целом — разгильдяйство в менеджменте, нет чёткого понимания кто за что отвечает, что является причиной множества недоработок в каждом проекте. Слабая техническая поддержка. Работает по сути за всех один ГИП, и его на все проекты не хватает. Отсюда постоянные ошибки и недоработки. Сервиса своего нет. Производство только условно свое, и то загружено посторонними заказами. Если вам скучно и хотите драйва и острых ощущений — то можете обращаться. Хоть в качестве заказчика, хоть устроиться на «работу». Adios amigos. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании более 4-х лет. Компания начала с разработки приложений и сайтов, а сейчас занимает лидирующие позиции в ML, распознаванию объектов при помощи видеоналитики и обучению нейросетей. За это время получил массу навыков, как в профессиональном аспекте, так и с точки зрения личностного роста. Компания всегда готова помочь материально с прохождением каких-либо курсов повышения квалификации, конечно. если ты сам этого хочешь, а не приезжаешь в офис потупить в монитор. За этот период сложился крепкий и дружный коллектив, все классные! Кто-то ниже писал про «нет спортивного уголка», он есть, нужно просто узнать, где он находится и пользоваться;)) Уровень зп зависит от ваших профессиональных навыков, на начальном этапе устанавливается средняя по Спб. В общем, хорошая компания для жизнерадостных людей. Далее →✗ НедостаткиИз недостатков могу выделить только 5-й этаж без лифта. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет ни производства, ни склада. Только комната, а что вы хотели с уставным капиталом в 10 000р Технология-Е, Генеральный директор организации общество С ограниченной ответственностью «технология-Е» ИНН 780 418 716 551 [Ч.] [А.] [А.] Размер уставного капитала 10 000р. Далее →✗ НедостаткиХочу всем признаться — я Митраков [С.] мошенник. Моя скилл — это вранье и обман. Я занимаюсь плагиатом, воровством идей. Технология-Е — это технология обмана. Все что якобы производит трансформаторный завод БУМ — это продукция ворованная у предприятий, чьи названия я использую. А потом пишу про них в инете отрицательные отзывы. А еще я не плачу алименты, потому что так же люблю обманывать жещнин оставляя им своих отпрысков. Да, я такой… что поделать. Вы можете почитать много дурных отзывов обо мне в интернет и все это правда. По мне давно вазелин плачет! Заходите на сайт технология -Е. (Технология — обмана) — и я вас кину. Жду ВАС! Далее →
-
✓ Преимуществаграфик работы устраивает, расположение тоже — живу в 2 станциях метро, добираюсь быстро. С ЗП все ок, не минималка, даже чуть выше срдней по рынку с возможностью роста. Это на себе проверено. Есть скидка на доставку корпоративных обедов, раньше нигде не было подобного, кроме кофе с печеньками ничего. Если совсем заработался, можно в мссажном кресле в тишине посидеть, прийти в себя. Далее →✗ Недостаткиклиентов много — ты…не один, но клиентов сильно больше, чем менеджеров)) Рост, да, но и усталость Далее →
-
При оформлении на работу не подписывают трудовой договор. Попросили оформиться как самозанятым. Договор спустя несколько месяцев так и не подписали. Задержки зарплаты в районе недели. После нескольких месяцев работы задержали заплату на 2 недели, и потом вовсе не оплатили. Кроме того не компенсировали личные затраты на проекты. Оставили много других людей без оплаты. Далее →