topface media: Для тех, чей предел - катать заказные отзывы

Прекрасно подобранный коллектив, все приходят заряженными и со своими амбициями (ненадолго), можно зарабатывать хорошие деньги с учетом того, что берут без опыта, обучают на месте.

Для тех, кто только начинает свою карьеру, — отличный старт.

Конская нагрузка, норма проектов для проектного менеджера неподъемная. Да, на собеседованиях говорят, что они против переработок, но при этом весь офис задерживается постоянно.

Немного про проджектов и про уровень их ответственности — проджект ответственен за все, включая изменения в сметах, коммуникацию в стрессовых ситуациях с клиентами (хотя это задача других отделов), а также получает втык, если не проконтролировал других сотрудников других отделов. Аргументация проста — ну ведь ты же отвечаешь за реализацию проекта? Вот ты и контролируй, ты в этом заинтересован.

Отдел ОСП ходит курить раз в полчаса, как будто работы совсем нет, в то время как другие отделы в постоянном пожаре (мое оценочное суждение). Старички в Проектном отделе — это не гуру ОРМ, это люди, которых повысили, потому что нужно было кого-то повышать из-за резкой смены штата, здорово, верно?

Болеешь, плохо себя чувствуешь? Ой, такой бедный! Работай как хочешь, но задачи должны быть выполнены, твои болезни и жизненные обстоятельства никого не волнуют.

Текучка кадров на 5+, за месяц порой из отдела уходило по 4−5 сотрудников. Винили во всем, конечно, то, что кандидаты не выносили темп работы и специфику агентства, потому что безумно можно быть первым и могут не только лишь все, а только самые сильные. Хочешь уволиться, потому что сидишь от стресса на таблетках? Слабак. Сильные продолжают себя мучить.

Как жизненный опыт, когда понимаешь, какой НЕ должна быть работа — ок. Как место для невероятных знаний и свершений — нет.