585*ЗОЛОТОЙ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Планируете работать в 585*ЗОЛОТОЙ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 81 отзыв бывших работников про 585*ЗОЛОТОЙ по городу Санкт-Петербург . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Отзывы сотрудников

81

Зарплаты

4

Общая оценка работы

2.7/5

Оценка руководства

2.9/5

Оценка атмосферы

3.7/5

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в 585*ЗОЛОТОЙ, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в 585*ЗОЛОТОЙ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в 585*ЗОЛОТОЙ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про 585*ЗОЛОТОЙ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (81)

  • 01.06.2024 | Санкт-Петербург | Управляющая объектом | ЗП: 45000
    Общая оценка:
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    В компании работала достаточно давно, пришла как продавец в далёком 2019, потом сделали заместителем управляющей, и в последствий управляющей. Что могу сказать, сейчас то что указано в вакансии 65.000 на руки, эту зп вы будете получать только первые 3 месяца, и то если вы например раньше не работали в компании и абсолютный новичек, если же работали лет 10 назад то увы вы не будете считаться стажёром. По истечении 3-х месяцев вы будете получать зп как у всех на объекте, и зачастую эта сумма ниже чем у стажёра. Но получить 65. 000 возможно если ваша точка проходная, и вы сделаете план магазина, а компания приложит максимум усилий чтобы ваша точка план не делала, что бы не платить вам эти деньги. Так куча отчётности, писанины. Продажа в кредит обязательна карта престиж по которой покупатель может менять свое золото в течение 2-х лет так же обязательна, вы будете просто навязывать и отчасти втюхивать её покупателям, потому что она платная 20% от стоимости покупки. И если в магазин не заходит люди, то директор группы объектов скажет вам что виноваты в этом «управленцы " магазина, и ни как иначе, а то что золото стоит бешеных денег за грамм, и ни как не развита реклама для привлечения покупателей, на это они не смотрят. Так же директор группы... Далее →
  • ✓ Преимущества
    Неплохое место, чтобы потренироваться перед настоящей карьерой. Вы научитесь базовым навыкам внутри своей профессии в начале карьерного пути. Поработаете в большой компании и узнаете изнанку корпоративного мира. Из плюшек: есть корпоративная столовая с частичной компенсацией питания, отдел корпоративной культуры, разные активности для сотрудников. В целом, совсем неплохо, главное — не засиживаться. Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Развозка платная (бесплатная только если ехать от метро Парнас). Что? Вы строите офис за чертой города и вынуждаете сотрудников ездить за свой счет, чтобы работать на вас? Очень странно. 2. Зарплаты средние, сильно зависят от отдела. Серая оплата труда, получаете на карту минималку, отпускные оплачиваются по очень странной системе расчета, для федеральной компании такого уровня это как-то не очень. Вилку пересматривают неохотно, в целом нет такой практики, но исключения бывали. Если и поднимут — получите в три раза больше обязанностей по новым направлениям, которые для вашей карьеры не очень релевантны. Переработки — обычное дело. 3. Слабый HR-отдел. 4. Молодые специалисты набираются опыта и увольняются спустя 2 года, долго сидят только слабые спецы, из-за чего совсем теряют квалификацию, уровень компетенций у сотрудников часто страдает. Обучений для сотрудников нет. 5. Процветают личные связи, соответственно, в компании много лишних людей, которые не считают нужным приезжать на работу вовремя и качественно выполнять свою работу. Не жалею о том, что работала здесь, было и много хорошего. Рекомендую только в качестве первой большой компании в резюме и не более, чем на два года. Далее →
  • 11.12.2023 | Санкт-Петербург | Курьер | ЗП: 50000
    Общая оценка: Атмосфера: Руководство:
    ✓ Преимущества
    Спасибо руководителю отдела, офис-менеджеру ЦЕХ85, водителям, операторам и курьерам, которые относились ко мне по-человечески. Далее →
    ✗ Недостатки
    Всё, что можно было испортить, было испорчено человеком, который контролирует отдел доставки и работы с корреспонденцией. Постоянная пассивная агрессия и усиление контроля над сотрудниками привели к тому, что люди попросту начали уходить с рабочих мест. Изначальные требования скатились к требованию отчётности посещения почт в виде фотографий и покупки марок в случае отсутствия терминала. Без вышеупомянутой фиксации почта не была посещена. Даже если на ней были письма. Вовремя не сдал чек об оплате проезда — компенсации не будет. Все письма должны быть занесены в специально подготовленные таблицы — изначально это делалось только для заказных писем. В случае сомнения работы по регламенту необходимо составить свой рабочий план. За месяц. Вы помните, что делали в течение целого месяца? А должны помнить. И да, пятьдесят тысяч — это оклад и премия. Большая часть — на карту, остальное — конверт. Всё это — в ювелирной сети глобального масштаба «585 Золотой». Далее →
  • 14.10.2024 | Санкт-Петербург | продавец-консультант
    ✓ Преимущества
    Работаю 1.5 года пока все нравится. График можно выбрать. С коллегами хорошие отношения. Подбирают персонал адекватно, обучают всему необходимому. Благодаря этому на работе здоровая обстановка. Соцпакет и оплата на хорошем уровне Далее →
    ✗ Недостатки
    Первое время тяжеловато было физически весь день на ногах проводишь, но привыкла со временем. Клиенты тоже разные попадаются, но зато такая работа здорово прокачивает стрессойстойчивость. Далее →
  • ✓ Преимущества
    Плюс только в том, что если вам повезет с коллективом, то все получится. Больше никаких Далее →
    ✗ Недостатки
    Готовьтесь на все праздники, такие как Новый год и 8 марта, работать без выходных, особенно в Новый год (2 недели). Звучит не так страшно, пока не отработаете; стоять по 12,5 часов на ногах все 14 дней удовольствие далеко не из приятных, это не брать в учёт ещё дорогу от дома и обратно! И самый приятный бонус вас ожидает только после увольнения. Можете забыть про свою зарплату, которую вы заработали за последний месяц, она придет вам в размере оклада (20 тысяч), всё. Далее →
  • ✓ Преимущества
    Нет — кроме копирования насильного бизнеса у ближайшего конкурента Санлайт Далее →
    ✗ Недостатки
    Я думаю, что новая команда управленцев во главе с мошенником [Д.] [Л.] доведет этот бездарный коллектив к окончательному краху. Ведь кроме копирования и удачных схем по оттокам у маркетинга [Л.] ничего не умеет и не желает делать. Нет, пожалуй умеет, убеждать всех, что он необыкновенно продвинутыйкомьютерный гений. Конечно, по использованию устаревших программ и по саботажу работы. Теперь о креативе. Тупо засталяют копировать все акции у Санлайта также все топ модели. Скучно, безлико и бездарно. Грустно, что такие люди востребованы рынком. Далее →
  • ✓ Преимущества
    Начнем с того, что в общей сложности в компании я отработала почти 7 лет. Сначала более 4 лет работала в своем городе, затем еще два года в Санкт-Петербурге. Относительно условий работы претензий нет. Очень хорошие руководители на местах (с ними очень повезло), понимающие, всегда приходят на помощь. Мощнейшие крутые конкурсы в компании, несколько раз выигрывала, имею даже благодарность от компании за вклад в развитие бизнеса))) Помимо розничной торговли есть возможность развиваться и в ломбардной деятельности. Получила ценный опыт в этом деле. Много постоянных и благодарных покупателей. Отличный коллектив, все друг другу помогают. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работа не для ленивых. 13 часов на ногах, многозадачность, оплата за выход ничтожно мала, заработок идет в основном процент от продаж. Делаешь план — получаешь приятную денежную мотивацию. Причем у рядом стоящих объектов мотивация за выход очень сильно отличается. Постоянная нехватка штата. После увольнения необходимо добиваться своей части зарплаты, которую заморозили до проведения ревизии. После ревизии прошло уже три недели, а выплаты до сих пор не поступили. Менеджер по внештатным ситуациям на запрос по электронной почте не отвечает, горячая линия оставляет обращения, но также никто не связывается. Очень жду обратную связь на электронную почту z************@gmail.com. Непонятно, почему сотрудник, выполнивший свои обязанности перед компанией, закрыл расчетный месяц, принес нехилую выручку, должен выбивать свои честно заработанные деньги. Не хотелось бы прибегать к более серьезным мерам в решении данного вопроса. Далее →
  • 20.09.2023 | Санкт-Петербург | Заместитель управляющего магазином
    Атмосфера: Руководство:
    ✓ Преимущества
    Обучение, своевременная зарплата, коллектив Далее →
    ✗ Недостатки
    Если вы получили «повышение», то не рассчитывайте, что если вы решите уволиться, то вам выплатят все, что вы заработали, и прибавят еще не использованный отпуск. Нет и нет. Вы получите урезанную часть своей зарплаты, а все остальное получите лишь после того, как придет ревизор и проверит, все ли на месте, правильно ли в ломбарде принимали и тд. И только потом вам заплатят. Или не заплатят. Я уволена уже больше двух месяцев и оставшуюся часть мне не доплатили. Перед этим работала месяц без выходных и в рассвет получила лишь 30к. С зарплатой за месяц и отпускными. Разве это нормально? А, еще, если работаете в день расчета — не старайтесь, выход и продажи вам не заплатят. Далее →
  • 10.10.2023 | Санкт-Петербург | Ведущий программист
    Общая оценка: Атмосфера: Руководство:
    ✓ Преимущества
    Не вздумайте ехать работать в центральный офис, чем бы вас не зазывали, НИКОГДА!!! В руководстве бандиты (не шучу), зарплаты серые. При увольнении обманут с расчётом. Если у тебя серьезные проблемы и идти некуда, лучше уж на биржу труда. Там выживают только крысы и пополизы. Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководство Далее →
  • ✓ Преимущества
    По началу, пока не влился и рабочий процесс не ясен, не так и плохо. Далее →
    ✗ Недостатки
    «Повезло» работать на объекте где кишат тараканы. По заявкам на обработку выезжал товарищ, которого направляла компания, только это было бестолку, как водичкой поливал. Сами покупали и травили, и то пользы было больше. Переработки по 12 часов более 4−5 дней это норма. Они не оплачиваются, как должны по тк РФ.Увольняют,когда захотят и как захотят. Расчет в день увольнения не платят. Всем на тебя абсолютно наплевать. Хоть ты управляющий, хоть продавец. Нормальное положение только если ты подружка ДГО.ДГО,кстати ,компетентны на ноль. Бардак во всем. Заставляют принудительно делить начисленную премию с замом, хотя с чего бы вообще? Место обеда отсутствует, ешь на унитазе, там же вешай куртки. Тк РФ нарушается и плевать они на это хотели. Техники выезжают через раз, можно без подсветки в витрине месяцами сидеть. В общем, готовлю до судебную претензию, и потом в суд, трудовую и т.д Далее →
  • ✓ Преимущества
    Лояльное отношение в виде понимания потребностей сотрудников с распределением обязанностей на день с удобным графиком. Адекватное восприятие индивидуальных черт сотрудников иными лицами из отдела. Далее →
    ✗ Недостатки
    Всё, что можно было испортить, было испорчено одним человеком. Постоянная пассивная агрессия и усиление контроля над сотрудниками привели к тому, что люди попросту начали уходить с рабочих мест. Изначальные требования скатились к требованию отчётности посещения почт в виде фотографий и покупки марок в случае отсутствия терминала. Без вышеупомянутой фиксации почта не была посещена. Даже если на ней были письма. Вовремя не сдал чек об оплате проезда компенсации не будет. Все письма должны быть занесены в специально подготовленные таблицы изначально это делалось только для заказных писем. В случае сомнения работы по регламенту необходимо составить свой рабочий план. За месяц. Вы помните, что делали в течение целого месяца? А должны. Пятьдесят тысяч- это оклад и премия. Большая часть выплачивается на карту, остальное — «конверт». Всё это — в ювелирной сети глобального масштаба «585 Золотой». Далее →
  • Не не считают нужным дать обратную связь после собеседования, хотя обещают. В компании отсутствует элементарная этика общения с кандидатами. Далее →
  • ✓ Преимущества
    Обучение, своевременная оплата, коллектив Далее →
    ✗ Недостатки
    Если вы получили «повышение», то не рассчитывайте, что если вы решите уволиться, то вам выплатят все, что вы заработали, и прибавят еще не использованный отпуск. Нет и нет. Вы получите урезанную часть своей зарплаты, а все остальное получите лишь после того, как придет ревизор и проверит, все ли на месте, правильно ли в ломбарде принимали и тд. И только потом вам заплатят. Или не заплатят. Я уволена уже больше двух месяцев и оставшуюся часть мне не доплатили. Перед этим работала месяц без выходных и в рассвет получила лишь 30к. С зарплатой за месяц и отпускными. Разве это нормально? А, еще, если работаете в день расчета — не старайтесь, выход и продажи вам не заплатят. Далее →
  • ✓ Преимущества
    Зарплата Далее →
    ✗ Недостатки
    недостатки попасть в группу ладожская к катьке, которая устроилась чуть больше года назад и начался ад, разборки, допросы ,везде мошенники, после увольнения будет поливать вас помоями. Сама компания очень хорошая за исключением некоторых кадров, а и да устроюсь через месяц вас будут дергать можете работать 7/1,6/1 по всему городу. Не желаю вам устроится в её группу Далее →
  • ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Могут не доплатить зарплату удержав крупную сумму без объяснений. Нет положенного обеденного перерыва. Отсутствие комфортных условий для работы. Отсутствие нормальных выходных т.к начальство угрожает, что будет насильно ставить смены в ваши выходные на другие объекты. После увольнения могут без объяснения лишить вас бонусной части выплатив только оклад. Начальство некомпетентное, не знают элементарных вещей, которые должны знать. Если вы не согласны с начальством будут говорить вам, что выставят вас за дверь без оплаты денег. Так же нет уборщицы ни на одном объекте. Не советую данное место для работы так как сразу можете попрощаться с нервами. Далее →
  • ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Не советую. Большая текучка. Набирают народ, а через 2 дня увольняют, якобы не прошла проверку свыше. И это на разных точках такое. При этом надо купить форму, которая обходится в 3000 рублей. Видимо для отчётности надо набрать народ и получить деньги, а потом можно уволить этих людей без причины. В один день уволили несколько новеньких с разных точек. Поэтому у них всегда висят вакансии, что требуются продавцы. Кто не хочет потерять время и деньги, то лучше туда не идти. Далее →
  • ✓ Преимущества
    Не советую, скорее всего достоинств нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Прислали приглашение на управленческую (управляющую) должность. После моего вопроса об обязанностях и требуемом опыте (какова ответственность для должности) мне ответили что сотрудники не трубеются (что как-бы компания как не готова пригласить на требуемую вакансию и других тоже нет) а приглашение все еще висит. Странные поиски сотрудника, уже не 1 год за этими вакансиями наблюдаю по спб и ло. Кринж. Далее →
  • ✓ Преимущества
    Если вам повезет с коллективом, то всегда можно договориться с графиком. Далее →
    ✗ Недостатки
    Вот тут начнем: — постоянные проверки по камерам, сидеть нельзя, есть нельзя (соответственно нет мест для еды, необорудованные места). — постоянное многократное прохождение одних и тех же курсов; — руководители творят что хотят (ДГО) к примеру. Могут позвонить и сказать чтобы ты вывела изделия просто без документов и отдала его какому-то там сотрунику под ее ответственность. Пф…без документов на минуточку и грозясь тебя уволить если ты этого не сделаешь. Ах да. Постоянное понижение ставки хза выход в сезоны _весна-осень. Да, да. Вы не ослышались. Такие дела здесь обычное дело. Сначала вам могут повысить оклад, потом понизить оклад и так вы будете волной на сколько вас хватит. Тут еще вывод, урезают ставку за выход, но тут же могут урезать и процент с продаж. Вуаля. Ваша зарплата упала процентов так на 30, а то еще и на все 50. Да еще любимая ловушка компании чтобы урезать вам что-нибудь,это кроме тайных покупателей что мы знаем, еще и приезд директора по продажам чтобы проверить как вы продаете и ему не важно что он стоит в магазине за дверью, он все равно понизит вам процент за продажи. вы же ему ничего не продали. Вы плохой продавец. Далее →
  • 01.07.2022 | Санкт-Петербург | товаровед | ЗП: 35000
    ✓ Преимущества
    Зарплата во время Далее →
    ✗ Недостатки
    Смогла отработать в этой компании два месяца на должности товароведа в ломбарде не при магазине.туалета нет воды нет. Решила уволиться предупредила за три дня и тут началось. Ревизию провели на второй день все хорошо и уже на третий день сказали не выходить. Это пол беды, приходит расчет за минусом 10 000 и концов не найти! Дгм не посчитала нужным докладывать что к проверке претензий нет. И эти деньги не заморозили их просто украли. А к договору юридически не подкопаешься. Сумма зарплаты смешная прописана еще могут высчитать деньги за якобы обучение. Пока такой беспредел будет твориться так и будет сумасшедшая текучка. Далее →
  • 08.06.2022 | Санкт-Петербург | Бывший сотрудник
    ✓ Преимущества
    Их нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Ужасное место. Работала в Грин Парке. График не нормированный. Управляющая-ужас! Работа с 9:00 до 22:00. Места для питания нет. Выйти перекусить можно только на 20 минут, и то, только присел, чтобы перекусить тут же звонки «ты где?». У меня продажи шли хорошо, но почему-то я должна была делиться своим заработком с другими, так как у них продажи не шли. Это придумала наша управляющая, так как не могла поднять свою пятую точку со стула. Постоянные штрафы, за что?, не известно. Возможно выяснить не было. Даже когда уволилась в течение месяца приходили смс, что вас оштрафовали. Бред! Вот и думайте девочки, стоит ли идти в это место?! Далее →