Ювелирная сеть 585: Команда бездарная и скучная
Преимущества:
Нет — кроме копирования насильного бизнеса у ближайшего конкурента Санлайт
Недостатки:Я думаю, что новая команда управленцев во главе с мошенником [Д.] [Л.] доведет этот бездарный коллектив к окончательному краху. Ведь кроме копирования и удачных схем по оттокам у маркетинга [Л.] ничего не умеет и не желает делать. Нет, пожалуй, умеет убеждать всех, что он необыкновенно продвинутый компьютерный гений. Конечно, по использованию устаревших программ и по саботажу работы. Теперь о креативе. Тупо заставляют копировать все акции у Санлайта, также все топ-модели. Скучно, безлико и бездарно. Грустно, что такие люди востребованы рынком.
👉 Работа в 585*ЗОЛОТОЙ в Санкт-Петербурге (82 отзыва) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35907 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаВысокая оплата труда, корпоративы, конкурсы, рядом с метро. Далее →✗ НедостаткиУважаемые руководители 585 Золотой,Обращаемся к вам для привлечения внимания к крайне напряженной обстановке, сложившейся в отделе товародвижения бухгалтерии компании «585 Золотой». Работа в текущих условиях становится невыносимой и негативно сказывается на производительности.В последнее время были введены строгие ограничения, которые серьезно мешают сотрудникам выполнять свои обязанности спокойно и эффективно. К таким мерам относятся: постоянное отслеживание времени, проведенного вне рабочего места; запрет на маленькие перерывы для употребления чая или других напитков; строгое ограничение возможности вставать с рабочего места только обеденным перерывом. Наличие камер повсеместно создает атмосферу постоянного надзора, что излишне давит на коллектив.Такая политика не способствует продуктивной работе, а наоборот, подрывает мотивацию и вызывает стресс. Мы убедительно просим вас пересмотреть введенные ограничения и принять меры для нормализации рабочей атмосферы.Просим обеспечить сотрудникам возможность работать спокойно, без избыточного контроля и необоснованных запретов. Мы надеемся на ваше понимание и скорейшее разрешение данной ситуации. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВ компании работала достаточно давно, пришла как продавец в далёком 2019, потом сделали заместителем управляющей, и в последствии управляющей. Что могу сказать, сейчас то, что указано в вакансии 65.000 на руки, эту зп вы будете получать только первые 3 месяца, и то если вы, например, раньше не работали в компании и абсолютный новичок. Если же работали лет 10 назад, то, увы, вы не будете считаться стажёром. По истечении 3-х месяцев вы будете получать зп как у всех на объекте, и зачастую эта сумма ниже, чем у стажёра. Но получить 65.000 возможно, если ваша точка проходная, и вы сделаете план магазина, а компания приложит максимум усилий, чтобы ваша точка план не делала, чтобы не платить вам эти деньги. Так, куча отчётности, писанины. Продажа в кредит обязательна, карта престиж, по которой покупатель может менять своё золото в течение 2-х лет, так же обязательна. Вы будете просто навязывать и отчасти втюхивать её покупателям, потому что она платная 20% от стоимости покупки. И если в магазин не заходит люди, то директор группы объектов скажет вам, что виноваты в этом «управленцы» магазина и ни как иначе, а то, что золото стоит бешеных... Далее →
585*Золотой
16.07.2024 10:39
Добрый день! Мы понимаем вашу обеспокоенность изменениями, происходящими в нашей Компании. Хотим отметить, что несмотря на то, что наша компания стабильна и уже более 20 лет на рынке, наша стратегия заключается в постоянном движении вперед. Члены новой управленческой команды внедряют современные инструменты работы, направленные на вовлечение каждого сотрудника в скорейшее достижение нашего общего успеха. Мы уверены, что нововведения пойдут на пользу нашей компании. Мы ценим вашу приверженность и прилагаем все усилия, чтобы обеспечить плавный переход и создать благоприятную среду, в которой наши сотрудники смогут расти и преуспевать вместе с Компанией. С уважением, [В.] [И.] менеджер по внештатным ситуациям