Ювелирная сеть 585: Игнорируют трудовое законодательство
Поначалу, пока не влился и рабочий процесс не ясен, не так и плохо.
Недостатки:«Повезло» работать на объекте, где кишат тараканы. По заявкам на обработку выезжал товарищ, которого направляла компания, только это было бестолку, как водичкой поливал. Сами покупали и травили, и то пользы было больше.
Переработки по 12 часов более 4−5 дней — это норма. Они не оплачиваются, как должны по ТК РФ. Увольняют, когда захотят и как захотят. Расчёт в день увольнения не платят. Всем на тебя абсолютно наплевать. Хоть ты управляющий, хоть продавец. Нормальное положение только если ты подружка д.г.о. д.г.о., кстати, компетентны на ноль. Бардак во всём. Заставляют принудительно делить начисленную премию с замом, хотя с чего бы вообще?
Место обеда отсутствует, ешь на унитазе, там же вешай куртки. ТК РФ нарушается, и плевать они на это хотели. Техники выезжают через раз, можно без подсветки в витрине месяцами сидеть. В общем, готовлю досудебную претензию, и потом в суд, трудовую и т.д.
👉 Работа в 585*ЗОЛОТОЙ в Санкт-Петербурге (82 отзыва) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35907 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаВысокая оплата труда, корпоративы, конкурсы, рядом с метро. Далее →✗ НедостаткиУважаемые руководители 585 Золотой,Обращаемся к вам для привлечения внимания к крайне напряженной обстановке, сложившейся в отделе товародвижения бухгалтерии компании «585 Золотой». Работа в текущих условиях становится невыносимой и негативно сказывается на производительности.В последнее время были введены строгие ограничения, которые серьезно мешают сотрудникам выполнять свои обязанности спокойно и эффективно. К таким мерам относятся: постоянное отслеживание времени, проведенного вне рабочего места; запрет на маленькие перерывы для употребления чая или других напитков; строгое ограничение возможности вставать с рабочего места только обеденным перерывом. Наличие камер повсеместно создает атмосферу постоянного надзора, что излишне давит на коллектив.Такая политика не способствует продуктивной работе, а наоборот, подрывает мотивацию и вызывает стресс. Мы убедительно просим вас пересмотреть введенные ограничения и принять меры для нормализации рабочей атмосферы.Просим обеспечить сотрудникам возможность работать спокойно, без избыточного контроля и необоснованных запретов. Мы надеемся на ваше понимание и скорейшее разрешение данной ситуации. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВ компании работала достаточно давно, пришла как продавец в далёком 2019, потом сделали заместителем управляющей, и в последствии управляющей. Что могу сказать, сейчас то, что указано в вакансии 65.000 на руки, эту зп вы будете получать только первые 3 месяца, и то если вы, например, раньше не работали в компании и абсолютный новичок. Если же работали лет 10 назад, то, увы, вы не будете считаться стажёром. По истечении 3-х месяцев вы будете получать зп как у всех на объекте, и зачастую эта сумма ниже, чем у стажёра. Но получить 65.000 возможно, если ваша точка проходная, и вы сделаете план магазина, а компания приложит максимум усилий, чтобы ваша точка план не делала, чтобы не платить вам эти деньги. Так, куча отчётности, писанины. Продажа в кредит обязательна, карта престиж, по которой покупатель может менять своё золото в течение 2-х лет, так же обязательна. Вы будете просто навязывать и отчасти втюхивать её покупателям, потому что она платная 20% от стоимости покупки. И если в магазин не заходит люди, то директор группы объектов скажет вам, что виноваты в этом «управленцы» магазина и ни как иначе, а то, что золото стоит бешеных... Далее →
Ювелирная сеть 585*Золотой
05.02.2024 10:16
Добрый день. Чтобы убедиться, что речь идет о нашей компании, напишите мне на почту vlasov.ivan@zolotoy.ru. Надеюсь на плодотворное сотрудничество. С уважением, Власов [И.] Менеджер по решению нештатных ситуаций