585 золотой: Негативный опыт с трудоустройством в компании.
Отзыв о компании 585 Золотой: предательство ожиданий и откровенная недобросовестность в трудовых отношениях.
К сожалению, мой опыт взаимодействия с компанией 585 Золотой на этапе трудоустройства оказался крайне негативным и оставил у меня стойкое ощущение недоверия к данной организации.
Вначале я была привлечена вакансией менеджера по аренде с обещанием достойной оплаты труда от 120 000 рублей «на руки». В ходе первого собеседования с HR-специалистом мне озвучили, что из данной суммы 80 000 рублей составит оклад, а 40 000 рублей — это фиксированная премия. Эти условия показались мне приемлемыми, и я согласилась на дальнейшие этапы отбора.
Однако после успешного прохождения собеседования с руководителем и полиграфом, со мной не связались в течение нескольких дней. Позже мне позвонил другой специалист HR и пообещала выслать оффер, однако через два дня вновь перезвонила и сообщила о предстоящих изменениях в условиях труда. В процессе беседы выяснилось, что изначально озвученные условия оплаты труда будут изменены: в трудовом договоре будет указано только 60% от первоначального оклада в 80 000 рублей, а о премии упоминаться не будет. Мне пообещали, что премии «будут платить», но в официальных документах они не будут фигурировать. Поскольку такие изменения вызывали сомнения, я все же согласилась на получение оффера.
Далее начались странные и непрозрачные действия. HR наотрез отказалась отправить оффер на официальную почту, ссылаясь на технические сложности, и настойчиво предлагала общаться через мессенджер Telegram. В процессе общения ситуация с получением оффера только ухудшалась — документы высылались без необходимых подписей и реквизитов компании, что само по себе является нарушением трудового законодательства.
Когда я выразила недовольство и попросила выслать корректный оффер, то получила ответ о том, что «на этом этапе мы вынуждены попрощаться с вами».
При этом вся переписка в Telegram была незамедлительно удалена, что, по моему мнению, является крайне непрофессиональным и подозрительным поведением.
Я настоятельно рекомендую всем, кто ищет работу, обойти стороной компанию 585 Золотой. Данная организация демонстрирует явное пренебрежение к своим сотрудникам и отсутствие корпоративной этики. Такие манипуляции на этапе трудоустройства говорят о том, что добросовестность и профессионализм этой компании вызывают серьезные сомнения. Будьте внимательны и не позволяйте себя обмануть!
👉 Работа в 585*ЗОЛОТОЙ в Санкт-Петербурге (86 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в 585*ЗОЛОТОЙ менеджером по аренде? →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (340 отзывов) →
- 🏢 Отзывы о работе менеджером по аренде в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37575 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаЗарплата хорошая. Корпоротивы классные. Кофемашина. Далее →✗ НедостаткиРаботаю в данной компании бухгалтером. Руководство очень строгое, отслеживает каждую минуту, чтобы отработал все 8 часов без перерывов. Нельзя отойти, сделать перерыв; если опоздал хоть на одну минуту, нужно вечером отработать. Работа не заканчивается никогда, если всё сделаешь, тебе ещё дадут чужую работу делать. Переработки, работа в выходные и праздники, которые не оплачивают, можно взять отгул с переработок, но этот отгул нужно выпрашивать; если закрытие, отгул не дадут. Также нельзя ходить на больничные в закрытие, а если возьмёшь, то всё равно будешь работать бесплатно на удаленке. Руководство разговаривает хамски агрессивно, постоянный стресс. Руководителю не нравится, если ты пойдёшь пить чай; они считают, что в рабочее время пить чай нельзя, они же платят тебе деньги, а ты в это время отдыхать будешь. Чай пить можно до работы и после. Руководитель не понимает, что сотрудники — люди, и им нужно делать перерывы, а то можно и ошибок понаделать. При этом само руководство ест и пьёт, когда захотят, в любое время. Далее →
-
✓ ПреимуществаВысокая оплата труда, корпоративы, конкурсы, рядом с метро. Далее →✗ НедостаткиУважаемые руководители 585 Золотой,Обращаемся к вам для привлечения внимания к крайне напряженной обстановке, сложившейся в отделе товародвижения бухгалтерии компании «585 Золотой». Работа в текущих условиях становится невыносимой и негативно сказывается на производительности.В последнее время были введены строгие ограничения, которые серьезно мешают сотрудникам выполнять свои обязанности спокойно и эффективно. К таким мерам относятся: постоянное отслеживание времени, проведенного вне рабочего места; запрет на маленькие перерывы для употребления чая или других напитков; строгое ограничение возможности вставать с рабочего места только обеденным перерывом. Наличие камер повсеместно создает атмосферу постоянного надзора, что излишне давит на коллектив.Такая политика не способствует продуктивной работе, а наоборот, подрывает мотивацию и вызывает стресс. Мы убедительно просим вас пересмотреть введенные ограничения и принять меры для нормализации рабочей атмосферы.Просим обеспечить сотрудникам возможность работать спокойно, без избыточного контроля и необоснованных запретов. Мы надеемся на ваше понимание и скорейшее разрешение данной ситуации. Далее →


Ювелирная сеть «585 Золотой»
02.03.2026 08:01
Добрый день!
Благодарю за вашу обратную связь. Мы стремимся улучшать наши процессы и условия работы для всех наших сотрудников. Прошу вас сообщить на почту: vlasov.ivan@zolotoy.ru подробности описанных ситуаций. Конкретика поможет разобраться и принять соответствующие меры.
Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании «585 Золотой»