585*золотой: Кратко о том, как не надо.
Спасибо руководителю отдела, офис-менеджеру цех85, водителям, операторам и курьерам, которые относились ко мне по-человечески.
Недостатки:Всё, что можно было испортить, было испорчено человеком, который контролирует отдел доставки и работы с корреспонденцией. Постоянная пассивная агрессия и усиление контроля над сотрудниками привели к тому, что люди попросту начали уходить с рабочих мест.
Изначальные требования скатились к требованию отчётности посещения почт в виде фотографий и покупки марок в случае отсутствия терминала.
Без вышеупомянутой фиксации почта не была посещена.
Даже если на ней были письма.
Вовремя не сдал чек об оплате проезда — компенсации не будет.
Все письма должны быть занесены в специально подготовленные таблицы — изначально это делалось только для заказных писем.
В случае сомнения работы по регламенту необходимо составить свой рабочий план.
За месяц.
Вы помните, что делали в течение целого месяца?
А должны помнить.
И да, пятьдесят тысяч — это оклад и премия.
Большая часть — на карту, остальное — конверт.
Всё это — в ювелирной сети глобального масштаба «585 Золотой»..
👉 Работа в 585*ЗОЛОТОЙ в Санкт-Петербурге (83 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в 585*ЗОЛОТОЙ курьером? →
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (359 отзывов) →
- 🚚 Отзывы о работе курьером в Санкт-Петербурге (685 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36269 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаВысокая оплата труда, корпоративы, конкурсы, рядом с метро. Далее →✗ НедостаткиУважаемые руководители 585 Золотой,Обращаемся к вам для привлечения внимания к крайне напряженной обстановке, сложившейся в отделе товародвижения бухгалтерии компании «585 Золотой». Работа в текущих условиях становится невыносимой и негативно сказывается на производительности.В последнее время были введены строгие ограничения, которые серьезно мешают сотрудникам выполнять свои обязанности спокойно и эффективно. К таким мерам относятся: постоянное отслеживание времени, проведенного вне рабочего места; запрет на маленькие перерывы для употребления чая или других напитков; строгое ограничение возможности вставать с рабочего места только обеденным перерывом. Наличие камер повсеместно создает атмосферу постоянного надзора, что излишне давит на коллектив.Такая политика не способствует продуктивной работе, а наоборот, подрывает мотивацию и вызывает стресс. Мы убедительно просим вас пересмотреть введенные ограничения и принять меры для нормализации рабочей атмосферы.Просим обеспечить сотрудникам возможность работать спокойно, без избыточного контроля и необоснованных запретов. Мы надеемся на ваше понимание и скорейшее разрешение данной ситуации. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела, так как не довелось поработать Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование «Региональным визуальным мерчендайзером». Мало того что HR, который со мной общался, не предупредил сотрудника о том, что будет собеседование… Но это ладно. Вот я, человек с опытом работы региональным мерчером и коммерческим V.M. в крупной международной компании, сижу и думаю, куда я попала, и самое главное, почему сотрудник позволяет себе общаться со мной в таком тоне… Вопрос Женщина, которая проводила «собеседование», сидела полубоком ко мне, стала рассказывать о том, какая сложная это работа, о том, что в свои выходные ты должен отвечать на вопросы магазинов и т.д. Командировки по месяцу в разных городах России, и даже в Донецкую область, потому что магазины там тоже открываются, и отказаться, естественно, нельзя… За переработки ты будешь получать хорошую з.п. Но это открытие магазинов, и объем работы там ооооочень большой, и такая з.п. не настолько большая в таких условиях. В целом и общем я могла бы справиться с этой работой, но понимаю, что формат общения был бы именно такой, поэтому не рекомендую Да, кто-то может сказать: зато она честно сказала, что работа сложная и т.д., но, допустим, человек действительно смог бы работать на таком месте и готов, но такой тон и непрофессиональный подход к соискателям не позволяют найти подходящего... Далее →
Ювелирная сеть 585 Золотой
20.12.2023 10:35
Добрый день. Мне искренне жаль, что работа в нашей компании не оправдала Ваших ожиданий. Часть изложенной Вами информации о нашей компании не соответствует действительности. Для того, чтобы я мог более детально разобраться в Вашей ситуации, прошу Вас связаться со мной по электронной почте [email protected] . Надеюсь на дальнейшее плодотворное сотрудничество. С уважением, [В.] [И.] Менеджер по решению нештатных ситуаций