Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Ищете работу в компаниях с подработкой в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 2893 отзыва отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (25)
👷♂️оператор (15)
Отзывы (2893)
-
✓ ПреимуществаЕсли вы полный 0 в играх, возможно вам расскажут базу, но это не значит, что нужно забирать 90% добытого. Контора скам, не иначе, не рекомендую Далее →✗ НедостаткиПрокачал клиенту шамана до 70 за 4 дня, обычно на это уходит минимум неделя! Клиент был максимально рад, но попросил бесплатно, чтобы я одел его персонажа, НА ЧТО Я логично отказался, и менеджер решил, что в данном случае я не прав и кинул на выплату))), и мне сказал, что раз клиент не удовлетворен полностью, значит и бустеру платить не за что : (Персонаж 70 уровня у клиента остался, деньги у клиента остались, а у меня остались только 4 бессонные ночи! А ну и пустой кошелек, мем) Comrad Company — обманщики. Скам-компания, не иначе. Крайне не рекомендую Далее →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиКошмаром обернулась подработка. За все штрафы, которые называются корректировкой начисления. Абсурд ситуации: клиент заказал дыню, выбрала идеальный вариант снаружи, Т. К. в дыню не залезть. Итог: штраф 300 р., внутри она гнилая. Клиент даже не сфоткал продукты. Поддержка отказывается возвращать деньги, им это неинтересно. Сборщик работает бесплатно. При устройстве на подработку не говорят, что даже маленькая хрупкая девушка весом 43 кг будет таскать 150 кг муки и плюс вес тележки! Отваливается спина, ноги и руки. И ещё за бесплатно получается работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет это насилие над терпилами, а не курьерство. Далее →✗ НедостаткиОтзыв о работе курьером в Купере (Сбермаркет) Работаю пешим курьером. Столкнулся с системой, где поддержка не помогает, а добивает. Ситуация: два заказа с критическим опозданием. В приложении чётко написано — «заказ опаздывает, напиши в поддержку». Я написал. Поддержка не отвечала. Я звонил на горячую линию — не дозвонился. Пока я ждал ответа оператора, заказы автоматически отменились по таймеру. Итог: с меня сняли слот за «ранний уход», навесили две корректировки за «бездействие» и ещё штрафы. Я потерял и время, и деньги. Логика поддержки: «ты должен был сам снять заказ». Но если бы я снял сам — мне бы точно так же прилетела корректировка за отказ. То есть выхода нет: ждёшь оператора — штраф, снимаешь сам — штраф. Система настроена так, что курьер всегда виноват. Отдельно: оспорить корректировку невозможно. Поддержка отвечает шаблонами, диалог закрывают, обращение переоткрыть нельзя. (потому что бот автоматом ответит: МЫ УЖЕ ВСЁ сказали И быстро закроет ЧАТ) АХАХАХ…Просто стена. Купер выстроил систему, где курьер — самозанятый без прав, но с обязанностями. Штрафы списывают без реальных доказательств. Поддержка не решает проблемы, а имитирует деятельность. Если думаете идти сюда работать — подумайте дважды. Здесь не ценят курьеров, здесь их доят. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и не было. Далее →✗ НедостаткиРаньше платили оклад. До 5−6 месяцев задерживали выплату денег за выход на работу в выходные дни и подработку по вечерам.Директору очень не нравилось, когда кто-то из работников пытался попросить его выплатить все деньги за подработку и выходы в выходные дни.И тогда этот гнилой аферист начинал орать, будто его работники не свои честно заработанные деньги пытаются у него получить, а вымогают у него его собственные деньги. И работники, на которых он орал, тут же увольнялись из этой ромойки, не желая работать по вечерам и в выходные дни бесплатно на этого подонка.Раньше директор, по его словам, был заядлым алкоголиком. Следы его алкоголизма видны на его наглом лице.Потом он бросил пить, занялся бизнесом. Но вот насчёт порядочности у этого директора большие проблемы.Сейчас систему оплаты труда этот 3,14дор--директор изменил на оклад + премия. Премия составляет 50% от зарплаты. И премию этот подонок не выплачивает совсем, постоянно придумывая причины.Текучесть кадров в этой вонючей шараге нескончаемая. Кидает людей по зарплатам более 15 лет и не парится.Это ж насколько нужно быть грязным подонком, чтобы вершить такие дела, знать об этом и спокойно продолжать делать это!Не связывайтесь с этой шарагой. Ищите работу в нормальных фирмах с адекватным директором. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересные объекты. Далее →✗ НедостаткиМое сотрудничество с данной компанией длилось несколько лет. Работа сдельная, по договору. Последние 3 года — регулярные задержки оплаты, вранье, не отвечают на письма, «болеют», «проблемы со связью» и прочий детский сад. Особую роль в этом играет А. А. Б. — юрист компании с широкими полномочиями. В организации работы — полный бардак, царит постоянный аврал и несогласованность. Вместо того, чтобы сразу «по горячим следам» устранить замечания, все затихает на пару месяцев, и все перекидываются на другой объект. В результате — объем замечаний увеличивается, документацию смотрит другой специалист со своим «видением недостатков» и т. д. В итоге проекты не проходят экспертизу месяцами, а то и годами. Не советую связываться с ООО «артруст» и «д.арт». Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКлановая контора создана выходцами из г. Южноуральск — Шевцов И. Д. и земляком Соболевым Е. — основателем Форэнерго. Отжал бизнес у всех производителей ОПН: Севзапром — Б. В., Срубилина Д. — Энергопротекция, Молякова С. — Комплектпромматериалы, НИИ ЗАИ — Зальберга А. и т.д. Всех победил и монопольно владеет рынком ОПН на территории РФ. Вопрос к ФАС РФ: как так получается, что один бенефициар и собственник владеет всем рынком опн? Заработать Вам не дадут. Здесь зарабатывают только друзья и родственники Шевцова, остальных просто отжимают и выкидывают на улицу. Впрочем, также как в «Форжнерго» у Соболева. Компания абсолютно токсичная… Не советую. Зарплата серая, а кому — то платят черную. В общем, полный мрак… Далее →
-
✓ ПреимуществаКажется привлекательны график, и полуудаленка, но потом все плюсы невелируются бредом творящимся в компании Далее →✗ НедостаткиОформление как договор с самозанятым, соответственно нет никаких гарантий как по ТК, могут уволить без предупреждения, притом качество работы вашей не имеет значения. Руководители отдела АХО меняются как перчатки, некоторые были компетентны, некоторые некомпетентны и неадекватны в общении. Вас могут попросить резко сменить должность и функции)) притом в приказном порядке. Переработки, постоянный хаос и напряжение. Негатив между отделом АХО и фронт-офис. Не рассматривайте как постоянную работу, если там оказались, только как подработку. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиВо вторник откликнулся на вакансию токаря. Привлекли удобное расположение и обещанная ставка. В тот же день приехал на собеседование, пообщался с сотрудницей отдела кадров, после чего мне показали цех. Первое впечатление от производства было не самым приятным. В цеху беспорядок: инструменты, детали и различные материалы лежат где попало, проходы захламлены, постоянно приходится смотреть под ноги. Но меня этим не испугать — приходилось работать и в похожих условиях. Поэтому я согласился выйти по договору ГПХ в качестве подработки. Работодатель согласился, а уже в пятницу попросил срочно выйти на работу и даже повысил обещанную ставку до 1500 рублей за нормо-час. На этом хорошие новости закончились. Практически все станки находятся в крайне изношенном состоянии. Режущий инструмент приходится искать самостоятельно, а затем пытаться заточить на изношенных точильных кругах. Половину первого дня я потратил не на работу токаря, а на поиски инструмента и его подготовку. Только после этого удалось немного поработать по своей специальности. На второй день ситуация стала еще интереснее. Вместо работы токарем меня отправили на запрессовку осей в трубы, затем на сварку, слесарные работы и сверловку. Возникает закономерный вопрос: зачем приглашать человека именно на должность токаря, если большую часть времени он выполняет совершенно другую работу?... Далее →💬1 комментарий
-
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВсем привет, не советую идти в данную организацию, если хотите остаться здоровым человеком. Организация вкусно и точка нарушает Трудовой кодекс по всем статьям, и я хочу, чтобы проверили, а в частности, я работала ул. Партизана-Германа, дом 2. Неадекватный директор и такой же больной коллектив применяет психологическое и физическое насилие к несовершеннолетним. Могут ударить по голове и наорать матом, я считаю, за это надо привлечь организацию и наложить штраф, а также применить меру пресечения. Применяются незаконные методы запугивания, оскорбления, унижения, избиения, я прошу принять меры Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс локации — близость метро. Это стратегически важный объект, чтобы после увольнения вы могли максимально быстро эвакуироваться из зоны радиоактивного поражения здравого смысла.Бонусы:- Креативный директор Д.Б., вдохновлённый АлиЭкспрессом- Жена гендира Т.Д. — местная королева драмы и «люксовых» брендов, с манией величия и отсутствием логики, которая считает себя визионером, а вас — фоном.Ее мнение не закон, потому что читайте ниже: есть ее муж балбес, у которого тоже свое виденье как утопить предприятие по быстрей.- Два центра власти с разными «видениями», из-за чего указания могут быть взаимоисключающими- Вечный лозунг компании: «Денег нет, но вы держитесь» У Русских Самоцветов вечно нет ни на что денег, собственно, потому что сумасшедшие у руля.- Ежедневная лотерея «Кого уволят сегодня» Далее →✗ НедостаткиЕсли вы читаете этот текст, стоя на пороге принятия оффера, остановитесь. Выдохните. Посмотрите на улицу.Видите дворника, устало метущего снег? Или, может, курьера с жёлтым рюкзаком, скользящего по льду? Их карьера перспективнее, а нервная система — стабильнее, чем-то, что ждёт вас внутри этого здания.Даже если в вашем холодильнике повесилась мышь, а коллекторы стучат в дверь ритмом похоронного марша — не идите сюда. Голод лечится едой, финансовые дыры — подработкой, а вот психические травмы, полученные здесь, потребуют годов терапии и медикаментозного вмешательства. После «Русских Самоцветов» вам понадобится не отпуск на море, а санаторий закрытого типа с мягкими стенами. Отчаяние — это плохой советчик, не позволяйте ему загнать вас в эту ловушку.Эта контора сожрёт ваши нервы, время и самооценку.Вы получите:• Нервный срыв — включён в должностные обязанности• Комплекс неполноценности — выдается на старте.• Зарплата — на уровне чаевых.• Руководство — из учебника «Как не управлять людьми»• Коллектив — выживает по принципу «кто первый донёс — тот и молодец».• Корпоративная культура — это нищета во всем.• Офис — музей техники и мебели эпохи динозавров.Текучка кадров как в мясорубке.Средний срок жизни сотрудника — 3−4 месяца.Дальше — побег, увольнение или добровольная психиатрическая экспертиза. Увольнять вас могут и не успеть — вы сами... Далее →
-
✓ ПреимуществаГород не Санкт-Петербург. (Анонимный город) Далее →✗ НедостаткиСразу видно разницу между западными компаниями и российскими шарашкиными конторами. В западной компании меня попросили немного подождать и через 10 минут пригласили к руководителю, я ничего не искал. Всё по порядку, никакого хаоса. Всё было спокойно и быстро. Даже если отказывают, это приятно. В российской шарашкиной конторе Альфа-Банк ты должен у рандомов спрашивать, где тебя должен собеседовать так называемый руководитель))) При чём ненароком было услышано, как он планирует уволить половину (!) состава. Так что думайте, нужна ли вам работа в этом «фастфуд»-банке, где одноразовый товар для употребления — это вы. Весь российский бизнес построен по принципу «Хочу чего-то, но не знаю чего», и особенно это видно на собеседованиях. . Далее →
-
✓ Преимуществасклад на Ленинском проспекте 139, 5 этаж, рядом с метро Ленинский пр.Приятная продукция — лак для ногтей.Бренд N20 — это российский производитель лаков. Далее →✗ НедостаткиНепорядочные люди, могут обмануть по оплате за работу. В объявлении пишут, что у них на складе курить нельзя, а при этом девица начальника курила электронную сигарету прямо на складе, всё равно же воняет, там и так дышать нечем. В объявлении пишут, что у них дружный коллектив, а на самом деле с точностью до наоборот. А я ещё думала, от чего так часто появляется объявление, ведь можно позвать на подработку прошлого человека, а оказывается, никто больше сюда не хочет, так как обманывают по оплате и т.д. Далее →
-
✓ Преимуществавысокий уровень мошенников Далее →✗ НедостаткиПо адресу: 196 006, город Санкт-Петербург, Московский пр-кт, д. 111 литер а, помещ. 11н, офис 501, находится ООО «Консалтинг Групп» ИНН 7 842 134 840, директор Читчян О. Д. Под видом предложения вакансии, которые люди ищут для подработки или работы, менеджеры предлагают обучиться трейдингу на платформах, запрещённых в России, лжеброкеров ECN broker и OnFin в списке запрещённых ЦБР. Вовлекают в процесс, обещая большие прибыли, пользуясь доверием и применяя манипуляции. Убеждают использовать личные деньги или взять кредит в банке. Заключают договор, берут 300 000 рублей за сопровождение. Дают общие знания. Как только открываете депозит, начинают его сливать с помощью выдачи неправильных сигналов и вовлекая в разные схемы, подсказывая ошибочные действия, или просто взламывают личный кабинет. Мошенники с большим опытом. На клонированных сайтах ECN broker и OnFin нет реальной торговли, а есть лишь имитация торговых процессов. Поэтому деньги ни на какие финансовые рынки не идут. А с помощью фальшивого терминала мошенники стараются показать клиенту правдоподобную потерю его денег. Затем убеждают, что сделки получились неудачными из-за случайного стечения обстоятельств, предлагают новую торговую стратегию и советуют снова пополнить счёт, чтобы... Далее →
-
✓ ПреимуществаДа нету там никаких преимуществ! Нету! Далее →✗ НедостаткиРаботал больше полугода в Яндекс Лавке. За всякую [censored] банят! Пошел дождь, снял слоты, потому что здоровье дороже! Сразу бан! Заказы долго выдают, и клиентка написала, почему долго заказа нет — в итоге ты виноват и сразу в бан! И, конечно же, уже всем не секрет, поддержка там самая [censored] Самое дно, из всех доставок это просто дно дном! Далее →
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ первые дни пришлось привыкать к внутренним правилам и особенностям территории, но после адаптации стало проще. В ЧОП «босфор» есть распределение обязанностей, по спорным рабочим ситуациям можно обратиться к старшему смены. Коллектив зависит от конкретного объекта, у нас отношения рабочие, без лишнего напряжения. Работа подходит тем, кто умеет сохранять внимание и спокойно реагировать на разные ситуации. Смена иногда проходит монотонно, но это обычная специфика охраны. Далее →✗ НедостаткиНа некоторых постах мало возможностей двигаться, поэтому длительное дежурство бывает утомительным. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата и на этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ Недостатки1) Больничный выплачивали месяц!2) Постоянная текучка кадров, из-за этого бесконечное число незакрытых смен по аптекам. Вынуждают сотрудников брать подработки.3) Каждый месяц изменение показателей по мотивации. Непонятная система начислений премий. 4) Неадекватное руководство. Региональные менеджеры — отдельная категория «людей» — общаются как с рабами.5) Нет отдельного помещения для принятия пищи (все в одном: 1 компьютер зав., там же приемка товара и там же помещение для приема пищи).5) Имейте ввиду, что при увольнении вас рассчитают по минимуму. . Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроходила стажировку в аквапарке, стажировка длилась три дня, за каждый день обещали 500 рублей. От стажировки три дня, и руководитель принял решение об отказе, не сошлись в общем видении, я выбирала не те кадры, которые устраивали руководство, и не так обрабатывала фото, как нужно. Обещали сначала заплатить с 15 по 20 число месяца. Наступило 20 февраля, денег не перевели, я пишу сотруднице и напоминаю ей об оплате. В итоге мне нахамили, ближе к вечеру заплатили, и со стороны сотрудницы была удалена переписка в Телеграме, где она мне хамит. Но я сделала скрин в целях доказательств. В общем, не рекомендую данное место работы. Далее →
