PETSHOP: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Отсутствуют. Серьезно, они отсутствуют! Далее →

Обман с самого начала. Вам обещают доход не ниже 85,000, по факту обкладывают штрафами и вы получаете 20−22,000 в месяц. Если запросить выгрузку штрафов, то выслушаете ведро помоев и увидите там несколько конкретных ошибок, которые не оспорить, и чудный пункт «Прочее»! Руководство как надзиратели в концлагере. Мат, нарушение границ и отношение к вам как отбросу общества. Коллектив тоже на взводе. Текучка колоссальная. Средний срок работы сотрудника — 1,5 месяца. После нововведений пишут заявление об уходе даже относительно старые сотрудники. Смена 12 часов, обед 40 минут. Есть дополнительные обязательные задачи. Они не оплачиваются. При увольнении получаете официальную часть 20 с небольшим. Конверт с остальной частью не получите. Но получите очередные оскорбления. Далее →

Убрали систему штрафов ЗА ВСЕ, которая была ранее. Далее →

Нет ничего хуже, когда люди так нагло лгут. А все ради чего? Ради текучки кадров, которая никак положительно не характеризует компанию? Возвращаюсь в Пет Шоп второй раз. И второй раз была повергнута в шок, когда пришла первая выплата. Работала по 13 часов за просто так. Вместо аванса, который был положен-пришла только его часть и даже не 50 процентов, а меньше. Объяснено это было не сразу. Многие из начальства прикинулись дураками, типо об этом говорилось на обучении. Но об этом не говорилось нигде. На обучении вешают лапшу, что зарплата приходит четко в определенные дни. Это правда так. Но приходит она абсолютно нечестно. Если ты заработал с 1 по 15 число в районе 20 тысяч или более-даже не жди этих денег на карту. Они пудрят мозг, что эти деньги якобы придут еще одной частью в следующей зп, а еще остаток придет еще в следующей. В итоге ты будешь вынужден жить постоянно на 8−9 тысяч от зп до зп. Это по новичкам. Если смотреть по стареньким сотрудникам, то там сидит дальше лишь только тот, кому пох. И он готов лизать [censored] за 30−40 к. Кому не плевать на себя и кто себя уважает, увольняется в течении полугода.... Далее →

Оплаченные доступы к работным сайтам, корпоративный телефон и связь. Возможность расти в компании, так как опытные сотрудники не держатся — приходится повышать новеньких Далее →

Вижу отзыв об отделе подбора — тоже расскажу вам про свой опыт. Первое и самое главное — как повезет с руководителем. Кто-то будет адекватно подходить к ситуации, а кто-то прогибаться под вышестоящее руководство и выдавливать из сотрудников все соки. Из-за этого кто-то в пятницу работает до 17:30, а кто-то смотрит на это и добивает до 6, хотя вы вроде все в одном отделе. У вышестоящего руководства семь пятниц на неделе, работаешь за то, чтобы тебя не оскорбляли за твою работу и не депремировали. Планы не корректируют с учет ом сезонности и других обстоятельств (при этом директор по персоналу в один день говорит, что все молодцы и делают все возможное, а уже завтра вы будете врагами народа, которые вообще не тянут и не соответствуют стандартам петшопа). В сложные периоды нет допмотивации (опять же, зависит от руководителя, но денег точно не дадут, только пообещают). Каждый день читаешь в корпоративной срм простыни о том, какой ты плохой сотрудник, потому что можешь позволить себе отвлечься на чай или взять обед полностью на час, или задержаться утром, потому что ты не ценишь компанию и её деньги. Задашь неудобный вопрос — предложат уволиться хоть одним днем. Откроешь резюме на хх — предложат уволиться.... Далее →

Нету Далее →

Работала продавцом на Садовой 97 и во что скажу, бегите с этой конторы гнилой и не возвращайтесь туда. Обещают зарплату 45 тысяч в первый месяц — полный бред. Платят 3 раза в месяц копейки, по 10 тысяч, что жить невозможно. Не аренду оплатить на эти деньги, ничего. Особенно смешно, когда приходит [В.] обучать и льёт в уши полное враньё, а после увольнения её улыбочка сразу спадает. И дело не только в зарплате. Сотрудники гнилые, постоянно текучка кадров. Передаю привет Гале на Садовой, ну как, нравится крысятничать начальству и воровать? ;) Всем говорит, что обучает сотрудников идеально, а сама косячит в работе постоянно, даже тайного покупателя не может пройти лучше новичка. И бросают новичка 2/2 через 2 дня обучения одного на смену, а потом удивляются, что он накосячил из-за неопытности. Кстати, если хотите 5/2, то не идите. Ваша зарплата выше не будет, а олды коллектива будут [censored] вас постоянно, ведь им не нужны 5/2 ;) Это их слова. Попросил выходной за свой счёт? Фиг вам, отмена и штраф 5 ка за не выход на смену, хотя в офисе при трудоустройстве говорят совершенно по другому. Инвентаризацию сделали через пол года, когда несколько сотрудников сменились... Далее →

Их нет Далее →

Работала в офисе, на Складе СПб Парголово. Зарплата серая, платить или нет серую часть — решает руководство по своему настроению. Начальство склада общается только через мат, угрозы и на повышенных тонах, даже если ты образованный, спокойный и продуктивный сотрудник. Зарплата ниже рынка в разы, поэтому текучка кадров. Обязанности соседних неукомплектованных отделов повесят на вас без доплат. Если не соглашаетесь — не выплатят серую часть. Индексация зп раз в 3 года в лучшем случае, и то только грязной части. Резюмируя: за весь мой опыт, это единственное место работы, где настолько скотское отношение к сотрудникам за мизерную зарплату. Скидок для сотрудников, питания, ДМС или какого-либо соц. пакета нет. Отпускные и больничные только с белой части (которая меньше 50% от всей зп). Далее →

Нет Далее →

Добро пожаловать в ад. Не идите в эту компанию. Целыми днями стоишь, делаешь ценники на одинаковый товар, т. е. дубли. Такое впечатление, что если будет стоять два ценника, то сразу будут люди все [censored] подряд покупать. Отдельный привет всем тупорылым управляющим, особенно Наташе [П.]. Хорошо лижется [А.] [Н.] Обратите внимание на своих сотрудников, скоро вы сами встанете и будете работать. Гореть вам всем в аду. Далее →

1. Офис недалеко от метро;  2. Возможность работать из дома;  3. Выдают всю канцелярию, которая вам необходима, а также телефон и сим-карту для работы;  4. Есть все ресурсы для поиска кандидатов: рабочие сайты — популярные и нет, а также поиск через социальные сети. Далее →

Пока в компании такое обращение и общение с сотрудниками, которое было, пока я там работала, предлагать что-то менять — бессмысленно, вас не услышат. Для начала: Я начала работать в данной компании, когда был другой руководитель нашего отдела, и в то время рабочая атмосфера была действительно дружелюбной, приветливой, все друг другу помогали и решали вопросы сообща. Были вопросы? Приходи и решим! И действительно решали. Но потом наш руководитель ушел, и начался хаос: увольнение за увольнением. Почему так? А просто круг сотрудников другого руководителя не подходил данному руководителю. Отношение «старших» специалистов, которых тоже поставил новый руководитель, меняется к вам только от одного взгляда руководителя!) И, кстати, он же меняет и отношение коллег, которых считает «приближенными» к старшим. Так вот, один раз старший специалист шепнет «приближенным» на ушко, что руководитель «наблюдает» за вами, и БАМ! Вас не зовут на обед, особо не общаются, да и здороваться с вами — моветон! Вы можете сказать: «Так „удаленка“, какая разница, что нет общения, ты и так один дома!», но, пожалуй, я вас огорчу. Удаленка — это привилегия, доступная не для всех, ее надо заслужить, хоть и на собеседовании говорят, что формат «гибрид», но по факту, при нынешнем руководителе — не нравитесь руководителю, потому что вас... Далее →

Не смогла пройти мимо, и не написать свое мнение! Поражаюсь на злобность, тупость и полную неадекватность пишущих ниже людей… Компания постоянно развивается. Всегда прислушиваются к своим сотрудникам. Готовы к улучшениям и изменениям, тем более если касается работы обычных продавцов. Да, есть минусы везде — но зачем так нагло врать и писать гадости, не понятно за 2 года работы мое отношение к этой компании только положительное. И когда уходила не было никаких претензий ни со стороны коллектива, ни тем более со стороны руководства. Вот Что я могу отметить в +:  — Расположение магазина — в основном всегда рядом с домом. А если вдруг переезжаешь — то пойдут на встречу и переведут на другой адрес  — Своевременная выплата зп. За 2 года задерживали 1 раз на 1 день — но выплачивают всегда все в полном обьеме. Вся информация по премии всегда в открытом доступе для продавцов. Не знаешь за что получил — зайди и посмотри, все четко и понятно.  — Лояльное и понимающее руководство. Всегда идут на встречу, и помогают решить любые вопросы. Да, бывают ругаются, но всегда за дело.  — Обучение — вся информация предоставляется. Единственное не всегда во время, особенно по новым кормам, а также ошибки — но их вроде всегда исправляли, когда про них писали в комментариях.  — Есть возможность подработки —... Далее →

Вот из-за таких идиотов, которые пишут всякую чушь, многие сомневаются и идут работать действительно в сложные компании. Минусы:  — летом было жарко: кондиционер не везде есть, и это печально  — долгие инвентаризации, и все вручную (это прошлый век, ребят)  — переоценки — тут, конечно, надо что-то делать, очень много ошибок и, видимо, системных, очень много расхождений после прогрузки цен. Страдают только неответственные сотрудники, а продавцы в магазинах (  — работа склада и некоторых водителей. Товар собирают ужасно, очень много расхождений. А водители грубияны. Ребята, не ведитесь на всякую чушь. Работа — есть работа. И есть обязанности и задачи, которые надо выполнять в полном объеме (так везде) Спасибо Petshop за хороший опыт и знания. Далее →

нет Далее →

Со всем нижесказанным согласна полностью. Отношения в компании, как в стране в 37 году. Если ты, как нормальный человек, честно выполняешь свои обязанности, соблюдаешь инструкции и правила, зачастую нелепые и абсурдные, это ещё не гарант того, что тебе дадут спокойно работать и, тем более, развиваться. На тебя могут просто из зависти писать кляузы бездельники и раздолбаи из этого же магазина, о чём, естественно, не скажут. Вследствие чего тебя вызывают в офис на ковёр к управляющей [А.], которая заведомо тебя уже определила как виновного во всех обвинениях. Далее, после грубого пренебрежительного монолога, скорее всего, она процедит сквозь зубы, что хочет тебя перевести, естественно, туда, куда нужно ей, а не тебе. Ещё хуже, если этих лоботрясов поддерживает такой же некомпетентный, тупой, но очень любящий лесть и лизоблюдство зам, как, например, [В.]. Удивительная способность сфабриковывать конфликты и избавляться от ненужного ей персонала. В ход идёт всё: и откровенное враньё, и подтасовка фактов, и фальсификация документов. Одно радует, что с таким подходом, с таким руководством век этой конторы недолог. Не стоит устраиваться в Петшоп, пустая трата времени и сил. Далее →