PetShop: Текучка кадров и плохие условия труда

Большая часть коллектива. Можно работать удаленно

МОЙ ОТЗЫВ ПРО ОТДЕЛ подбора ПЕРСОНАЛА.

Девочки, сегодня на перекуре вам будет, что обсудить.

Итак, берут в отдел всех подряд. Потому что ЗП нищенская, человек с опытом или без, уважающий свой труд, вряд ли согласится. Недостаток персонала в самом отделе постоянный. Вакансия есть всегда. Планы по закрытию практически невыполнимые. Премии изредка бывают, но они такие смешные… обнять и плакать.

ЗП поднимают (несущественно) только когда совсем пригорит. На повышение можете рассчитывать только если вас очень нужно удержать. На вашей ЗП это не отразится, а вот на списке обязанностей очень даже.

Текучка в отделе сумасшедшая. Рекрутер — расходный материал, постоянные запугивания «рынком труда». Прежде чем гнобить другие отделы за текучку и хамское отношение, пожалуйста, разберитесь сначала в своем.

Заказчики-хамы, из-за которых надежды закрыть вакансию не останется совсем, когда вы будете терять и без того редких кандидатов.

Вы станете врагом номер один, когда принесете заявление на увольнение. Отношение к вам тут же изменится до неузнаваемости.

Про какие-либо плюшки сказать нечего. Их нет. Разве что чашку дарят при трудоустройстве (если есть) и чай безлимитный (тут прям лайк и от души спасибо)

Можно сколько угодно проводить «анонимные» опросы на тему того, как рекрутерам работается в отделе, правду в них все равно никто не напишет — плохо работается, напряженно работается. Мысли уволиться оттуда есть у каждого. Руководству об этом, конечно, никто не говорит, но между собой обсуждают все. Любой рекрутер, прочитавший отзыв, со мной согласится.

Поэтому до самой успешной hr службы «сто второму» еще очень далеко.

Я однозначно рекомендую П. если вам надо научиться пользоваться телефоном и НН. А также протестировать свою нервную систему.

Но если все вышеописанное вам не нужно, ищите другую компанию..