PETSHOP: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

С коллективом в магазине повезло, хорошие люди. Только из-за них проработала полтора года, в ином случае ушла бы гораздо раньше. Далее →

Да. Всё уже написали ниже, но напишу тоже. Пашешь там по 13 часов без отдыха не по ТК, нельзя уйти на перерыв во время разгрузки поставки, даже если второй человек в зале, а поставку, с учетом потока людей, вы разбираете в проходном магазине полдня. Штрафы, объяснительные за всё подряд, какой в этом смысл? Самое главное — полностью тупое, обиженное жизнью начальство. Ничего не хотят менять. Хотят только смотреть камеры и влеплять штрафы. Тупейшие «курсы», с труднопроходимыми тестами по 99 нелогичных вопросов, над которыми ещё надо мозг сломать. Восхваление того, что выгодно, и собственных торговых марок, для которых не могут даже нормальную, а не кривую упаковку сделать. И состав не соответствует заявленному спереди на упаковке. И это надо обязательно впарить покупателю, конечно же. Иначе весь мозг вынесут. Самое главное — это так называемые «замы». Тупые и никчёмные, истеричные девки с самомнением выше крыши, додалбывающие просто «потому, что могу, а ты холоп терпи») — и это всё, что можно о них сказать). Далее →

Отсутствуют Далее →

Не хочу повторяться, читайте отзывы ниже, всё правда. Реально: отвратительный работодатель, который относится к персоналу как к расходному материалу, бессловесному скоту и грязи под ногами. Выберите, какое определение вам больше нравится, если собираетесь туда трудоустраиваться. Куда смотрит налоговая, вообще непонятно. Хотя нет, понятно: в свой карман. Хотела бы, давно бы уже прихлопнула эту клоаку. Далее →

Осиновая роща — хорошее место, большинство людей дружелюбны, охранники или многие кладовщики, с которыми можно пошутить и посмеяться… Вполне нормальные сотрудницы офиса. Начальство понравилось) Отличные ребята, [Ж.] — любимый начальник смены. Строгое, но справедливое, как уже было сказано где-то — действительно тесное общение с начальством.) Начальникам смены не чужд юмор, хорошие люди, с характером. Есть столовые с холодильниками и микроволновками. Еду приносишь с собой. Шкафчики для хранения формы появляются, когда ты официально устроен. Форма, которая защищает от ударов голову — меня эта кепка реально спасла от падения целой коробки паучей на голову и во многих других случая. В целом, довольно демократичные условия. Есть штрафы за опоздание и невыход на смену без предупреждения — 5 000 руб. Да-да, страшно, зато эффективно. Даже в недостатки это писать не хочу, т.к. вроде справедливо. Иначе бы сотни людей на складе расхлябанно себя вели бы… Всё тут в принципе хорошо, если знать, как правильно тут надо работать. Далее →

Большая текучка кадров, и много новеньких, которых лично мне очень жаль, потому что ведь нас всех обманывают ещё на стадии трудоустройства. В офисе на Просвещения врут, что тут якобы зарплата 50−70-100 тысяч и более… Но это просто дешевая ложь! Я уже знала, что везде врут о зп, поэтому морально была готова к сумме ниже на 10 тысяч от обещанного. Но чтобы сумма была в 2 раза ниже, не ожидала (((Если бы сразу сказали, что у новеньких 2/2 выйдет в месяц в районе 34 000 руб, а не 50 т. на испытательном сроке… А у стареньких 50−70 тыс. (это с переработками на несколько часов), а не 100 т. и больше… тогда бы и разочарования было бы гораздо меньше. И на складе не все в курсе, что офис так сильно обманывает новичков. И не сказали, что тут надо пахать, собирать очень быстро. Это работа для быстрых, спортивных людей. Сказали бы сразу, не было бы такой текучки, и фирмы быстрее появились бы свои кадры, которые пришли надолго. Вся проблема из-за лживых объявлений о приёме на работу и некачественной работе тех, кто занимается подбором персонала… Недостаток обучения — вас научат азам и отправят работать, а потом... Далее →

Нет Далее →

В головном офисе компании в Спб работают исключительно недоразвитые женщины с мозгом курицы, страшные, обиженные жизнью. Офис и корпоративная культура — это убогий совок. В отделе кадров по руководителю плачет тюрьма за нарушение прав сотрудников. Лютая текучка кадров. Руководители, замы — никчемные, тупые, озлобленные душнилы, Ю. и Д. — вам пламенный привет. Компанию в целом ожидают массовые проверки ввиду нарушения налогового законодательства, некачественного корма, от которого у животных проблемы со здоровьем, нарушения ТК РФ. Прямой обман с зарплатой и условиями труда. Далее →

Их нет Далее →

Отвратительная компания. Всем, кто получил от них приглашение, бегите не оглядываясь, ещё лучше в чёрный список их, чтобы хорошим людям кровь не портили. Компания крайне ненадёжная, уже на стадии стажировки вы столкнётесь с тем, что потратите на них свои силы, деньги и время, и причём всё зря. Откажут в работе, ссылаясь на то, что якобы выбрали другого кандидата, — и не льстите себе те, кто якобы прошёл и устроился, потом начнётся самое интересное… Далее →

Их нет. Далее →

Отвратительное отношение к новым сотрудникам. Заставляют запомнить огромный объём информации за короткий срок, а если не успел, то никакой премии и жалоба на тебя. Если хочешь там работать, то тебе нужно отлизывать [censored] каждому человеку, и то не факт, что прокатит :) Работала с змеиным коллективом. Постоянно друг друга обсуждают и поливают [censored]. Руководство тоже не айс. В общем, если вы отбитый человек, то добро пожаловать в этот гадюшник. Далее →

Дог френдли место, своя атмосфера. Всегда можно найти единомышленников, помощь. Компания в лице лучших и неравнодушных людей проводит акции, помогает питомникам и животным попавшим в трудные ситуации! Главное достоинство, перечеркнутое в недостатках. Далее →

Пишу сюда, потому что крик души от некомпетентных людей, работающих в этой компании, замы и начальники приспособлены, посрамляющие корпоративную этику, доброжелательную атмосферу и взаимопомощь. Речь о некомпетентных замах и руководителях отделов, которые устроились на удалёнку и ничего не делают. Не в курсе ситуации, текущих проблем. А за них работу должны делать сотрудники, находясь в офисе за 40 000, тратя половину на дорогу и еду. А спрос-то какой! Хорошо устроились! Особенно забавляет высокий профессионализм одной женщины с кислой рожей, обиженной жизнью и нереализованными амбициями. М., привет)) (имя изменено). В их глазах ты должна пресмыкаться перед ними, мило улыбаться, ходить с ней за ручку и общаться на личные темы. А если тебе противно это или ты не хочешь общаться, то ты враг народа. Зачем это лицемерие, на дворе 2023. От такого непрофессионализма с тобой даже общаться никто не хочет. Настолько ты душная! Замы прикрывают свою задницу перед руководителем отдела, подставляя сотрудников, операторов, менеджеров. В их ошибках будете виноваты ВЫ и все подадут как нужно, ведь зам — это подружка начальницы, ведь трепаться и лгать — это не работу делать. Где это видано в корпоративной этике и куда смотрит высшее руководство компании? В компании есть удалёнка? Забудьте, на удалёнке будет... Далее →

Нет Далее →

1. Обман с з/п. В вакансии прописано как 40-50к, из которых мизерная окладная часть и процент за продажу из собственных кормов и кормов роял и проплан. Когда пытаешься у офиса выяснить, какие планы у магазинов, чтобы более подробно высчитать процент, начинается юление: «ну у всех разные планы, меняются от месяца к месяцу». В общем, истина выясняется только на месте, когда вы приходите на стажировку в магазин. Когда я спросила у продавца, реально ли получить обещанное, она хмыкнула и сказала, что даже она со своим стажем и прибавками за наставничество получает около 50, т.е. простой продавец больше 35 не получит и даже за эти деньги придется рвать жилы и впаривать всякое [censored]. Плюс, при выполнении плана следующий план повышается на 10% или около того, и так далее. Если план не выполняется, то вам его урезают, ну и премию вы, соответственно, не получаете. Рабочая ставка суточная, а не часовая, неважно, работали вы 10 или 13 часов (а есть и такое), вы получите фиксу. Ваше время здесь не уважают. 2. Продают [censored]. Компанию совершенно не интересует реальное качество кормов, ведь они на проценте у крупных производителей и сами имеют своё производство. По их мнению, корм, в котором... Далее →

Никаких Далее →

Сначала вас используют как бесплатную рабочую силу на стажировке, которая на минуточку длится 2 дня по 12 часов, и это всё бесплатно! Наставник тебя может не пропустить или вообще отменить второй день стажировки. Сказать, мол, я не смогу тебя стажировать в этот день, с тобой свяжутся по поводу следующего дня стажировки. А потом тебе пишут и говорят, что должность, на которую вы претендовали, видите ли, уже закрылась внутренним сотрудником! Нет, чтобы прямо сказать «Вы нам не подходите». Не заставлять ждать, это отнимает время, которое уже было потрачено впустую. Отвратительное отношение просто.. Далее →

Если повезёт ты будешь работать в хорошем коллективе. Можно найти точку рядом с домом. Нет задержек с зарплатой. Далее →

Директор [Н.], которая выполняет 10 обязанностей, она же и бухгалтер, и зам, она одна считает зарплату и постоянно ошибается, не предоставляется расчетный лист, никогда не понятно, сколько тебе заплатили и за что. Замы отвратительно относятся к сотрудникам, постоянно смотрят камеры, слушают разговоры и используют их потом против Вас. Постоянно лишают премий за все, что можно. Начальство обсуждает тебя за спиной с твоими коллегами по смене, пытаются настроить всех против друг друга. Сотрудников постоянно не хватает, все увольняются, но при этом компания ни за кого не держится, не нравится — уходи. Если тебе на смене стало плохо или у тебя температура, тебя никто не отпустит, скажут «всем плохо, но все работают». Отвратительное отношение к своим сотрудникам. Чем дольше ты там работаешь, тем меньше тебя ценят.. Далее →