PetShop: Низкая зарплата и неуважение к сотрудникам.
Нет
Недостатки:1. Обман с з/п. В вакансии прописано как 40-50к, из которых мизерная окладная часть и процент за продажу из собственных кормов и кормов роял и проплан. Когда пытаешься у офиса выяснить, какие планы у магазинов, чтобы более подробно высчитать процент, начинается юление: «ну у всех разные планы, меняются от месяца к месяцу». В общем, истина выясняется только на месте, когда вы приходите на стажировку в магазин. Когда я спросила у продавца, реально ли получить обещанное, она хмыкнула и сказала, что даже она со своим стажем и прибавками за наставничество получает около 50, т.е. простой продавец больше 35 не получит и даже за эти деньги придется рвать жилы и впаривать всякое [censored]. Плюс, при выполнении плана следующий план повышается на 10% или около того, и так далее. Если план не выполняется, то вам его урезают, ну и премию вы, соответственно, не получаете. Рабочая ставка суточная, а не часовая, неважно, работали вы 10 или 13 часов (а есть и такое), вы получите фиксу. Ваше время здесь не уважают.
2. Продают [censored]. Компанию совершенно не интересует реальное качество кормов, ведь они на проценте у крупных производителей и сами имеют своё производство. По их мнению, корм, в котором содержится кукуруза и есть хотя бы 10% мяса, является суперпремиумом. Не надо быть семи пядей во лбу, чтобы понять, что это не так. В сотрудниках не поощряется критическое мышление, у них своя обучающая программа, в которой написано так, как выгодно им, а не как дело обстоит в действительности. Просто у меня уже был опыт работы в этой сфере и я имею представление. Если вы клиент, не ходите туда, вам продадут не то, что нужно вам, а то, что нужно им. В составах кормов они совершенно не разбираются. Эта компания вопреки своим ценностям не заботится о животных, только о своем кошельке.
3. Текучка жуткая по причине, описанной в пункте 1.
4. В каждом магазине есть камеры, но судя по всему, они там существуют не для безопасности, а для того, чтобы кошмарить сотрудников. В телефоне в течение смены сидеть нельзя, за вами следят, и если увидят, что вы в телефоне, могут позвонить на рабочий и спросить, что вы там делаете, и попросить показать телефон в камеру.
5. Просроченный товар выкупают сотрудники, при том отправить его нужно за 3 месяца до истечения срока, если вдруг забыли и он не продался, то будьте добры, деньги из кармана, подозреваю, что при инвентаризации весь недостающий товар также оплачивается из и без того нищенской з/п. Я не знаю, как можно на 30-35к тут жить, это просто уже на грани выживания. Если вам вдруг нужна подработка, где вам будут мало платить и много требовать, вот это сюда…
👉 Работа в PETSHOP в Санкт-Петербурге (86 отзывов) →- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2889 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2677 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36257 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаС каждым годом их становится всё меньше и меньше, на данный момент мне уже и нечего тут написать, разве что белая зп, но уровень её уже значительно ниже рынка. Далее →✗ НедостаткиТут можно писать бесконечно, но постараюсь не лить воду и без лишних эмоций, а по фактам. Очень надеюсь, что это увидит руководство компании и задумается, в какое дно катится когда-то успешная компания. Самый первый и главный минус — это отношение к линейным сотрудникам. Тебе прямо говорят, что ты расходный персонал и тебе найдут замену. Не устраивает ЗП? Ну, это твои проблемы. Последний раз нам повысила ЗП предыдущий руководитель, и было это года 2 назад, нынешняя даже не хочет говорить об этом, хотя есть идеи. В итоге ЗП ниже рынка уже значительно, грустно получать 50 000 за работу с клиентами. И единственная возможность увеличить доход — это доп. смены, которые не всегда есть, а если есть, то ты устаёшь и совершаешь ошибки, за которые тебя штрафуют. Замкнутый круг. Второй минус — это руководство отдела. Нет никаких собраний, нет никаких 1to1, нет обратной связи, кроме откровенной ругани. Компетенции нулевые. У всего руководящего состава отдела нет никакой эмпатии к сотрудникам. У предыдущего руководителя всегда было время хотя бы выслушать, найти компромисс, и она шла навстречу, где это было возможно, что сглаживало минусы работы. Третье — отсутствие системы в компании. У каждого отдела свои процессы,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота с животными, отсутствие штрафов спустя годы. Далее →✗ НедостаткиРедкостное г, а не работа. Такую еще надо поискать. Попытка работать со второго раза после долгого перерыва увенчалась полным провалом. Открыли новую точку (Северный 115, СПБ) рядом с домом — это единственный пряник в работе. Обещали зарплату от 55 000, в итоге 40. 40 тысяч для Питера — это что? Как хватило ума платить сотрудникам такие деньги, неважно, что точка новая, а она уже не новая, но з.п. до сих пор такая же. Новичков обманывают откровенно. Говорят им про одну зарплату и график работы — по факту всё иначе. Я вышла досрочно из декрета и работала как все, но при этом заместитель могла в наглую писать: ты выходишь завтра, и меня не волнует, а завтра у тебя выходной. То есть, зная, что у меня 10-ти месячный ребенок, грубо говоря, заставляли выходить в выходные при отработке 15 смен. Общаются все как быдло, в принципе и берут туда таких же. Я родилась в Санкт-Петербурге, а ощущение было, что я работаю в провинции. Хамское, надменное, высокомерное поведение, взгляд с высока: ты должна и все. Никаких премий, никаких надбавок за стаж, никаких процентов на новой точке. Только 40 тысяч. Неважно, сколько тебе лет, в каком ты статусе... Далее →

