PetShop: Неквалифицированное управление и лицемерие на работе.
Дог френдли место, своя атмосфера.
Всегда можно найти единомышленников, помощь.
Компания в лице лучших и неравнодушных людей проводит акции, помогает питомникам и животным попавшим в трудные ситуации! Главное достоинство, перечеркнутое в недостатках.
Недостатки:Пишу сюда, потому что крик души от некомпетентных людей, работающих в этой компании, замы и начальники приспособлены, посрамляющие корпоративную этику, доброжелательную атмосферу и взаимопомощь.
Речь о некомпетентных замах и руководителях отделов, которые устроились на удалёнку и ничего не делают. Не в курсе ситуации, текущих проблем. А за них работу должны делать сотрудники, находясь в офисе за 40 000, тратя половину на дорогу и еду. А спрос-то какой! Хорошо устроились!
Особенно забавляет высокий профессионализм одной женщины с кислой рожей, обиженной жизнью и нереализованными амбициями. М., привет)) (имя изменено). В их глазах ты должна пресмыкаться перед ними, мило улыбаться, ходить с ней за ручку и общаться на личные темы. А если тебе противно это или ты не хочешь общаться, то ты враг народа. Зачем это лицемерие, на дворе 2023. От такого непрофессионализма с тобой даже общаться никто не хочет. Настолько ты душная!
Замы прикрывают свою задницу перед руководителем отдела, подставляя сотрудников, операторов, менеджеров. В их ошибках будете виноваты ВЫ и все подадут как нужно, ведь зам — это подружка начальницы, ведь трепаться и лгать — это не работу делать. Где это видано в корпоративной этике и куда смотрит высшее руководство компании?
В компании есть удалёнка? Забудьте, на удалёнке будет сидеть начальница и её зам, которых днём с огнём не отыскать, к которым куча вопросов. А потом выяснится, что-то считали два месяца неправильно и виноваты опять будете вы. Вместо положенной удалёнки некие личные амбиции людей вынуждают вас сидеть в офисе под выдуманными предлогами. Вам придумают и на вас повесят ошибки, которых вы не делали бы, будь у вас компетентный наставник. Но наставник сам ничего не знает.
Вы бы лучше условия создавали для сотрудников. Обучения проводили по программе руководителей. Общаться людей научили БЫ В 40 ЛЕТ.
-
✓ ПреимуществаС каждым годом их становится всё меньше и меньше, на данный момент мне уже и нечего тут написать, разве что белая зп, но уровень её уже значительно ниже рынка. Далее →✗ НедостаткиТут можно писать бесконечно, но постараюсь не лить воду и без лишних эмоций, а по фактам. Очень надеюсь, что это увидит руководство компании и задумается, в какое дно катится когда-то успешная компания. Самый первый и главный минус — это отношение к линейным сотрудникам. Тебе прямо говорят, что ты расходный персонал и тебе найдут замену. Не устраивает ЗП? Ну, это твои проблемы. Последний раз нам повысила ЗП предыдущий руководитель, и было это года 2 назад, нынешняя даже не хочет говорить об этом, хотя есть идеи. В итоге ЗП ниже рынка уже значительно, грустно получать 50 000 за работу с клиентами. И единственная возможность увеличить доход — это доп. смены, которые не всегда есть, а если есть, то ты устаёшь и совершаешь ошибки, за которые тебя штрафуют. Замкнутый круг. Второй минус — это руководство отдела. Нет никаких собраний, нет никаких 1to1, нет обратной связи, кроме откровенной ругани. Компетенции нулевые. У всего руководящего состава отдела нет никакой эмпатии к сотрудникам. У предыдущего руководителя всегда было время хотя бы выслушать, найти компромисс, и она шла навстречу, где это было возможно, что сглаживало минусы работы. Третье — отсутствие системы в компании. У каждого отдела свои процессы,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота с животными, отсутствие штрафов спустя годы. Далее →✗ НедостаткиРедкостное г, а не работа. Такую еще надо поискать. Попытка работать со второго раза после долгого перерыва увенчалась полным провалом. Открыли новую точку (Северный 115, СПБ) рядом с домом — это единственный пряник в работе. Обещали зарплату от 55 000, в итоге 40. 40 тысяч для Питера — это что? Как хватило ума платить сотрудникам такие деньги, неважно, что точка новая, а она уже не новая, но з.п. до сих пор такая же. Новичков обманывают откровенно. Говорят им про одну зарплату и график работы — по факту всё иначе. Я вышла досрочно из декрета и работала как все, но при этом заместитель могла в наглую писать: ты выходишь завтра, и меня не волнует, а завтра у тебя выходной. То есть, зная, что у меня 10-ти месячный ребенок, грубо говоря, заставляли выходить в выходные при отработке 15 смен. Общаются все как быдло, в принципе и берут туда таких же. Я родилась в Санкт-Петербурге, а ощущение было, что я работаю в провинции. Хамское, надменное, высокомерное поведение, взгляд с высока: ты должна и все. Никаких премий, никаких надбавок за стаж, никаких процентов на новой точке. Только 40 тысяч. Неважно, сколько тебе лет, в каком ты статусе... Далее →