PETSHOP: Обман по зарплате. Скотское отношение
Отсутствуют. Серьезно, они отсутствуют!
Недостатки:Обман с самого начала. Вам обещают доход не ниже 85,000, по факту обкладывают штрафами и вы получаете 20−22,000 в месяц. Если запросить выгрузку штрафов, то выслушаете ведро помоев и увидите там несколько конкретных ошибок, которые не оспорить, и чудный пункт «Прочее»!
Руководство как надзиратели в концлагере. Мат, нарушение границ и отношение к вам как отбросу общества.
Коллектив тоже на взводе. Текучка колоссальная. Средний срок работы сотрудника — 1,5 месяца.
После нововведений пишут заявление об уходе даже относительно старые сотрудники.
Смена 12 часов, обед 40 минут. Есть дополнительные обязательные задачи. Они не оплачиваются.
При увольнении получаете официальную часть 20 с небольшим. Конверт с остальной частью не получите. Но получите очередные оскорбления.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в PETSHOP в Санкт-Петербурге (134 отзыва) →- 🏭 Склад: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (212 отзыва) →
- 📦 Отзывы о работе кладовщиком в Санкт-Петербурге (86 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35383 отзыва) →
-
После ухода руководителя в январе 2025 стало очень тяжело. Новое руководство совсем не слышит сотрудников и даже не делает вид, что интересуется чем-то. Многие хотят уйти из-за этого и ищут другие места. Хотели писать коллективное обращение директору, но решили, что смысла нет в этом, нам не вернут всё обратно. Работая на удалёнке, и так чувствуешь себя вне коллектива, а с нынешним руководством — совсем забытым. По несколько дней не выходят на связь, а если и выходят — на вопросы не могут ответить. Очень грустно, что из-за нового руководства стало столько негатива и многое разваливается. Думаю, скоро многие уйдут, как и я после нескольких лет работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаОплаченные доступы к работным сайтам, корпоративный телефон и связь. Возможность расти в компании, так как опытные сотрудники не держатся — приходится повышать новеньких Далее →✗ НедостаткиВижу отзыв об отделе подбора — тоже расскажу вам про свой опыт. Первое и самое главное — как повезет с руководителем. Кто-то будет адекватно подходить к ситуации, а кто-то прогибаться под вышестоящее руководство и выдавливать из сотрудников все соки. Из-за этого кто-то в пятницу работает до 17:30, а кто-то смотрит на это и добивает до 6, хотя вы вроде все в одном отделе. У вышестоящего руководства семь пятниц на неделе, работаешь за то, чтобы тебя не оскорбляли за твою работу и не депремировали. Планы не корректируют с учет ом сезонности и других обстоятельств (при этом директор по персоналу в один день говорит, что все молодцы и делают все возможное, а уже завтра вы будете врагами народа, которые вообще не тянут и не соответствуют стандартам петшопа). В сложные периоды нет допмотивации (опять же, зависит от руководителя, но денег точно не дадут, только пообещают). Каждый день читаешь в корпоративной срм простыни о том, какой ты плохой сотрудник, потому что можешь позволить себе отвлечься на чай или взять обед полностью на час, или задержаться утром, потому что ты не ценишь компанию и её деньги. Задашь неудобный вопрос — предложат уволиться хоть одним днем. Откроешь резюме на хх — предложат уволиться. Постоянное эмоциональное давление, ты никогда не чувствуешь себя... Далее →
