PetShop: Не рекомендую из-за токсичной атмосферы

1. Офис недалеко от метро;

2. Возможность работать из дома;

3. Выдают всю канцелярию, которая вам необходима, а также телефон и SIM-карту для работы;

4. Есть все ресурсы для поиска кандидатов: рабочие сайты — популярные и нет, а также поиск через социальные сети.

Пока в компании такое обращение и общение с сотрудниками, которое было, пока я там работала, предлагать что-то менять — бессмысленно, вас не услышат.

Для начала:

Я начала работать в данной компании, когда был другой руководитель нашего отдела, и в то время рабочая атмосфера была действительно дружелюбной, приветливой, все друг другу помогали и решали вопросы сообща. Были вопросы? Приходи и решим! И действительно решали. Но потом наш руководитель ушел, и начался хаос: увольнение за увольнением. Почему так? А просто круг сотрудников другого руководителя не подходил данному руководителю. Отношение «старших» специалистов, которых тоже поставил новый руководитель, меняется к вам только от одного взгляда руководителя!)

И, кстати, он же меняет и отношение коллег, которых считает «приближенными» к старшим.

Так вот, один раз старший специалист шепнет «приближенным» на ушко, что руководитель «наблюдает» за вами, и БАМ! Вас не зовут на обед, особо не общаются, да и здороваться с вами — моветон! Вы можете сказать: «Так „удаленка“, какая разница, что нет общения, ты и так один дома!», но, пожалуй, я вас огорчу. Удаленка — это привилегия, доступная не для всех, ее надо заслужить, хоть и на собеседовании говорят, что формат «гибрид», но по факту, при нынешнем руководителе — не нравитесь руководителю, потому что вас нанял другой руководитель? Ну, тогда один раз в 2 месяца можно и из дома поработать 1−2 дня. Кстати, вы обязаны работать за идею, т.к. отобедать свой заслуженный обед — дурной тон, желательно, чтобы вы вообще не ели, не пили, и остальные свои физические потребности закрывали вне рабочего времени. Ах! Уходить в 18:00, когда закончился ваш рабочий день — дурной тон! Как так! Люди не живут идеей находить водителей, кладовщиков и продавцов 24/7, ужас! У них еще какая-то своя личная жизнь есть?! Семья?! Дорога до дома длиной в 1,5−2 часа?! Да нет, бред какой-то)

Хочу добавить: данный руководитель со спокойной душой доводит своих сотрудников до нервных срывов, не раз видела плачущих старших специалистов, обычных специалистов, сама лично отходила от «подхода» к сотрудникам данного руководителя)

Всем спасибо и не рекомендую)