Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Ищете работу в компаниях с подработкой в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 2892 отзыва отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (24)
👷♂️оператор (15)
Отзывы (2892)
-
✓ ПреимуществаОтсутствие официального оформления и возможность совмещать работу с основной занятостью, выплаты каждый день. Далее →✗ НедостаткиBoho Centr Nevsky 140 После переезда в Санкт-Петербург я решила устроиться в одну гостиницу на временной основе. Главным аргументом в пользу этого места стало отсутствие официального оформления и возможность совмещать работу с основной занятостью. В гостинице работала управляющая, которая поначалу производила впечатление добродушного человека. Как оказалось, это всего лишь впечатление… Она завела со мной устный договор: я работаю полгода, а в мае ухожу, чтобы заняться своей основной специальностью. Я не собиралась нарушать эти условия, но практика показала, что руководство гостиницы часто пренебрегает подобными договорённостями. Однажды после смены я узнала, что меня уволили. Конечно, это не та работа, о которой стоит переживать, ведь гостиница больше похожа на перевалочный пункт. Но сам факт такого отношения к сотрудникам возмутителен. В жизни я не раз убеждалась, что люди, которые действуют, руководствуясь низкими побуждениями, думая лишь о собственной выгоде, неизбежно сталкиваются с последствиями своих поступков. Такие люди теряют нечто гораздо более ценное, чем сиюминутная выгода: они утрачивают доверие, уважение и, что немаловажно, собственную совесть. В конечном счёте каждый выбор имеет свою цену. И пусть не всегда справедливость торжествует мгновенно, но она обязательно приходит. Это закон жизни:... Далее →💬1 комментарий
-
Офис относительно большой, свое здание. Мест на парковке практически нет. Если на машине — ставь на улице.За опоздания сильно ругают, пока без штрафов. В столовую тоже раньше часа не пускают. Все строго по времени (как в тюрьме). Выходить можно 4 раза по 10 минут за день, везде камеры. Многие говорили про прослушку в кабинете.Руководство так себе. Специалисты только в стройке, и то под большим вопросом. В управлении не смыслит. Аптеки еле держатся. Вот она работает еле-еле.Служба безопасности — только и вижу их в курилках. При увольнении могут запугивать, но это их максимум. Недавно они чистили негативные отзывы и выясняли по всей компании, кто же это был. Смешно было. Пару человек уволились (не просто так).Зарплата — копейки + квартальные премии (раз в 3 месяца). Суммарно твой оклад как в вакансии.По итогу испытательный срок 3 месяца, после него спрашивают, кто-то с 1 раза не проходит. Без аттестации к кварталке не подключают, хоть ты и работаешь.При этом работы действительно много. Тянешь — докинут еще. Про повышение не светит, сокращений же. Продаж нет.Коллектив (из тех, кто остался) ужасный. Сплетни, интриги. Все как у всех. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстро пригласили на собес Далее →✗ НедостаткиНа стажера 1с (без опыта) зп 30к, длительность месяц, дают 5 задач, доступа к обучающим материалам вроде нет, встреча с ментором раз в неделю. Удалённые тесты простые (на знание алгебры логики и чтение графиков/понимание индексов, второе что-то из бухучёта, но нейронка справляется, потом элементарная задача на любом ЯП с отправкой результата вывода программы в несколько сотен строк по gmail… сомнительно, но окей). На созвоне HR озвучила, что на следующем этапе будет «простая школьная математическая задача», которой оказалось написание на листочке программы подсчёта произведения факториалов без использования нескольких циклов, рекурсии и возведения в степень. После неудачной попытки соблюсти условия задачи в условиях ограниченного 5 минутами времени HR заключила, что с таким отсутствием аналитического мышления на данную рокет-саенс вакансию с окладом ниже МРОТ принять не готовы, и на закономерный вопрос, почему мне не назвали тип задачи корректно, хотя на собесе HR верно категоризировала задачу как «алгоритмическую», HR сообщила, что, соответствуя уровню школьной математики (? определение факториала даётся в условии задания), задача проверяет базовый уровень аналитических способностей и с ней справляются даже дети коллег 9−10 класса, но она выражает понимание, что материал со школьных лет мог забыться (вероятно, имея в виду тот... Далее →
-
На собеседовании, поставленном по «гениальному сценарию», девушка HR проявила себя как очень хороший исполнитель мелких незначительных функций, зачем-то взяла скан паспорта и согласие на обработку персональных данных, назначила стажировку на послезавтра.На следующий день после собеседования отписалась о том, что, к её сожалению, у них вышли стажёры, и я им не нужна.Я согласилась, но попросила провести полностью процедуру отзыва персональных данных.Приехала к ним в офис спустя неделю, и, что же я там увидела? Два стажёра пришли на первый день стажировки.Предполагаю, им очень хотелось бы, чтобы коллектив был мужским на производстве.Сама процедура отзыва ПД им, однозначно, не слишком пришлась по душе, была наигранная напряжённость со стороны начальника отдела HR, за свои хлопоты отблагодарила её шоколадкой. Изначально данную процедуру затеяла ради того, чтобы объяснить без скандала, что люди, которые приезжают, — не игрушки, и ответственность HR заблаговременно корректно организовать собеседование в случае необходимости. Далее →
-
Позвонила вежливая и очень приятная в общении М. М. Спросила, чем привлекла вакансия, и пригласила на собеседование. В Ватсапп подробно написала, как можно добраться со служебной развозкой. Скинула яндекс-координаты. Утром перед собеседованием чудесная М.М. заботливо напомнила о собеседовании. В обусловленное время я приехала на служебной развозке. Что дальше делать? М.М. не отвечает. Постояла, позвонила еще. Свершилось чудо — М.М. ответила, что некий Д.Д. должен меня встретить на стойке информации и провести экскурсию. Никого у стойки, ни рядом с ней не было. Ну хорошо, постояв некоторое время, я решила двигаться в сторону автобусной остановки, чтобы уехать обратно в город. Через минут 10−15 мне таки решила позвонить прекрасная М.М., а потом и не менее прекрасный Д. Д. Спасибо конечно за внимание и вежливость. Представляю, как налажены у них рабочие процессы, если даже с собеседованием возникают неприодолимые проблемы. Прислали отказ на hh.ru. Занавес. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: зарплата без задержек и возможность выбрать АЗС рядом с домом. Больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиНачну свой рассказ, дабы уберечь соискателей от данной организации. Довелось мне устроиться в Тебоил. Трудоустройство у них полностью официальное, оформляют удалённо через специальное приложение. Проработала я здесь три месяца с 04.02.2025 по 30.04.2025. То есть три месяца, потраченные впустую. Стажировку я проходила на Стародеревенской 1. В день работают по два кассира. В ночь по одному. В день очень много клиентов, две кофемашины, всё надо намывать, каждые полчаса мыть клиентский сортир, который постоянно загажен. Также у них есть система Гермес. Сделано это специально, чтобы не платить премии. В общем, не выдержав таких ситуаций, решила перевестись на АЗС ближе к дому. На что управляющая мне говорит: Че не вывезла? Я думаю про себя: В плане не вывезла? Что за неуважительное отношение к сотрудникам? Хамское, я бы сказала. В общем, с горем пополам перевелась на Богатырский 12 корпус 2. И началось интересное. В день по одному, и в ночь также. Гермес постоянно присылает видеозаписи с якобы нарушениями и фотографиями и главное датой, когда ты провинился. Опять же повторюсь, данная система сделана специально, чтобы не платить премии кассирам. Выискивают и лишают. И ты виноват. Начну с управляющей, которая вообще... Далее →
-
Должности раздаются направо и налево. Если подлизываешься к директору, дружишь с ним (с ней), тебя будут проталкивать. В итоге директором может стать и 20-летний чувачок с неустоявшейся психикой. Который абсолютно не умеет общаться, в том числе и с работниками старше себя.Недавно переводили в наш ПБО менеджера, на скорую руку обучение его выходить в инсайд. Так, этот человечек поверил в себя, всю смену стоит, скрестив руки на груди, и отдаёт приказания. Хамское отношение и к людям старше себя. Далее →
-
-
Одни обещания. ЗП не выплачивает, на звонки не отвечает, номера блокирует. Ищут людей на подработки, обещают выплаты после смены, а по итогу прячутся.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе найдено Далее →✗ Недостаткив компании сильно задержали выплаты, раз в две недели по сути. Не выплатили за приведенных друзей, и один вообще товарищ вышел в Ленту, и его без объяснения ярпично после того как он отработал, выгнали и ничего НЕ заплатили. Просто натурально ничего. Понятно, что компания активно делает накрутку отзывов и так далее, чтобы обманывать таких, как мы. Печальный опыт, и не советую я вам это.Поддержка работает сомнительно, сидят какие-то молодые девочки, которые сами ничего не знают. Никак не пройти дальше к руководству в связи с проблемами. Я им привёл 3 человека, а они ничего не заплатили, хотя обещали. В общем, сомнительно это всё.Но зато «студенты» внизу активно пишут, что вроде всё нормально, отлично работает :)))))) классная подработка. ЛОЖЬ, ребята. Сами зайдите к ним в чат, там постоянно кому-то не выплачивают деньги, и поддержка мурыжит неделями. Далее →
-
✓ Преимуществане нашел преимуществ Далее →✗ НедостаткиОбманывают по выплатам. Я активно хотел работать, нашел на Авито их. Куча позитива написана была на аккаунте (кстати, у них, видимо, много аккаунтов, мне потом с того же номера с другого объявления писали) по факту даже близко нет обещанных условий. Есть зато удержания, задержки по выплате и полный, просто полный игнор в общем чате. В общем, устраивайтесь через кого угодно, но не через это убожество. Плюс я привел друзей, они активно рекламировали, типа заплатят деньги и в итоге не заплатили ни черта. Далее →
-
✓ ПреимуществаХодила на вакансию оператора в контактном центре. Выбрала из-за близости к дому и сменного графика. Зар.плата неясна, озвучивается минимально от количества смен в сменном графика. Выплаты серые, неизвестно сколько и неизвестно когда заплатят! Рабочее место отвратительное, нет ни личного пространства, ни нормального стула, в комнате душняк. Обязанности между операторами не разграничены. Как в корыте, все хватают, что пришло, и кто какой воз гребёт, неизвестно! Плюс стажировка, неясно сколько часов и сколько дней, за свой счет, чтобы выучить ответы на вопросы, когда в первый день трудоустройства можно открыть талмуж и отвечать в чате по шаблонам. Зато не четырех операторов два бездельника-начальника. А операторы обсуждают, как хорошо найти новое место на большие деньги! Не рекомендую! Шарашкина контора и зря потраченное время, деньги на проезд! Далее →✗ НедостаткиХодила на вакансию оператора в контактном центре. Выбрала из-за близости к дому и сменного графика. Зарплата не ясна, озвучивается минимально от количества смен в сменном графике. Выплаты серые, неизвестно сколько и неизвестно когда заплатят! Рабочее место отвратительное, нет ни личного пространства, ни нормального стула, в комнате душняк. Обязанности между операторами не разграничены. Как в корыте, все хватают, что пришло, и кто какой воз гребет, неизвестно! Плюс стажировка, неясно сколько часов и сколько дней, за свой счет, чтобы выучить ответы на вопросы, когда в первый день трудоустройства можно открыть талмуд и отвечать в чате по шаблонам. Зато не четырех операторов, два бездельника-начальника. А операторы обсуждают, как хорошо найти новое место на большие деньги! Не рекомендую! Шарашкина контора и зря потраченное время, деньги на проезд! Далее →
-
-
Одни и те же вакансии висят вечно. Также теперь подключили агентства по поиску персонала, такие же неизвестные помойки, как сами. Типа salesmatch. Вы слышали про такое? Пфф. «Ищут» суперспецов, которые смогут приспособиться к придуркам-руководителям, хаосу и беспределу в компании. Рисуют в вакансиях нереальные зарплаты, всё равно платить не собираются. И никого на работу брать не собираются. Требования — надо быть уровнем молодого предпринимательского гения, хотя все, кто здесь работает (ну как работает, зашел на испытательный срок не имея критического мышления) уровня ровно наоборот. «Ищут» звезду и бесплатно. Ну кто пойдет работать в помойку, имея за плечами хоть какой-то опыт? Поэтому опыт всех кандидатов тщательно стараются обесценить. Думают, сработает. В том числе и тестовыми днями, когда никто ничего не может объяснить про работу компании, они и сами этого не понимают.При этом судорожно избегают собеседований с опытными в этой сфере людьми, так как те быстрее всех поймут, что здесь руководители просто жалкие дилетанты и насильники, обожающие издеваться над людьми. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ как таковых особо нет, такие вещи должны быть не преимуществом, а базой на рабочем месте.1 можно выбрать график иногда (в основном составляет управляющий, и все равно, что тебе не удобно, график уже стоит)2 у нас на студии было в принципе аккуратно, место для перерыва, кухня. Далее →✗ Недостатки1 ставка 120 в час (для СПб это даже не мало, это работать за спасибо)2 смена 12 часов и более, переработкипереработка твоя не оплачивается, т.к. твое рабочее время отмечается в программе. Всё зависит от программы, при отметке произошел сбой, опоздал — штраф, так ещё и смену не засчитают.3 штрафы, вечные слежки от службы безопасностивсю смену сидишь как истукан и бегаешь туда-сюда, за каждое твоё движение пишет гневный человек из службы безопасности и ставит штраф. Например: не предложили записаться на следующий раз, не навязали допуслуги, не встали, не повесили одежду, носки на вас белого цвета, … и ид и т.п.4 оборудование, мебель, в общем, всего, что есть в салоне — старое и нерабочеекаждый день программа может просто не работать, клиента не принять, не рассчитать, интернет и рабочий телефон тоже оставляют желать лучшего.5 текучка кадров и сотрудникиКаждому на собеседовании втирают такую дичь, как тут чудесно и хорошо, труд ценится, по итогу каждый админ просто уходит, з.п. мизерная по сумме выходит, ну прожиточный минимум. Из плюсов в принципе девочки и мальчики в коллективе неплохие. Но! Извините, половина сотрудников неофициально трудоустроенные жители другой страны) ничего против не имею, но относятся неуважительно. В лицо улыбаются, а за спиной сплетничают... Далее →
-
Есть с чем сравнить, работал в других ЧОПах. Здесь условия лучше: выплаты без задержек, график нормальный. Если делаешь свою работу — проблем нет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел. Далее →✗ НедостаткиВсе написанное — полная правда.Отработал у них 3, 5 месяца.Официально оформлять не хотят. Обещали через 2 месяца после испытательного срока, но так и не оформили.Зарплату регулярно задерживают на месяц и более.За выходы на дополнительные смены говорят, что оплатят дополнительно. У меня таких смен было 5, выходил вместо прогульщиков. Заплатили только за две.После этого уволился. Расчет после увольнения выплатили через 3 недели! Далее →
-
✓ ПреимуществаСовременная оргтехника, место для приема пищи Далее →✗ НедостаткиМутная контора с пафосным наименованием. Работала в ней в течение полугода в 2024 г. При трудоустройстве обещали стабильность и долговременность работы, при этом испытав мои знания и компетенцию тестами. В чем шаткость и мутность данной организации? Во-первых, долго не оплачивают счета, звонки подрядных (которым должны за работу) организаций игнорируют даже на уровне руководства. За переработки сотрудникам не доплачивают. Доверия к сотрудникам нет, перспектив роста тоже.В коллективе постоянные разговоры о том, что люди увольняются пачками и что увольняют их без выплат. Что в следующем месяце могут не выплатить зарплату — не с чего.Меня заставили уволиться через полгода, хотя я прошла испытательный срок в 3 мес., перерабатывала свое время и нареканий к работе не имела. Руководитель в один момент вызвал меня к себе в кабинет, указав на какие-то незначительные якобы мои орфографические ошибки (которые сам в рядочек оставил) и предложил уволиться через 2 недели!Я, конечно, указала, что такое увольнение идет против норм ТК РФ и что организация при обращении сотрудника в трудовую инспекцию будет оштрафована. На что он ответил, что денег на выплаты по сокращению у организации нет.Я не стала судиться с этой горе-конторой только потому, что почти сразу нашла новое место работы, действительно, надежное... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата приходит на карту вовремя, близко к метро, красивое главное здание, обилие картин. Далее →✗ НедостаткиЯ работала специалистом по нормативной документации. 1. Начнем с того, что в компании активная слежка за сотрудниками, первое, что бросилось мне в глаза: обилие камер на каждом углу. Иногда хотелось где-то побыть в тишине, что не представлялось возможным, так как С.Б. буквально следят за каждым шагом сотрудника. 2. Размытые должностные обязанности. Я пришла на должность специалиста по работе с нормативной документацией. В моем понимании я должна была проводить экспертизу документов на предмет логических ошибок и соответствия корпоративным шаблонам, а затем проводить нормоконтроль. У меня были инструкции, где было описано, как и что мне необходимо делать в 1С, но конкретно должностную инструкцию по основным моментам в работе я за месяц работы так и не увидела. В итоге на этапе стажировки выясняется, что некоторые интервалы в тексте мои коллеги привыкли поправлять в Ворде не через выставление интервалов на рабочей панели документа (как это было описано в инструкции по работе с Ворде для нормоконтроля), а при помощи ползунка «на глаз», и что на ряд неточностей и логических ошибок оказывается можно закрыть глаза, потому что «это не наша проблема». Как конкретно работать и на что первонаперво необходимо обращать внимание — никто так и не объяснил. Да, там вообще мало объясняли, в основном... Далее →
-
✓ Преимуществанормальный коллектив Далее →✗ НедостаткиПришла устраиваться на работу. Сначала всё было неплохо, кроме одного момента: старший товаровед сказала, что нужно работать 2 недели без оформления, но божилась, что это непременно будет оплачено. Мне показался подозрительным такой вариант, написала менеджеру по персоналу, договорились о трёх днях. Далее я приходила в эти дни, вместо какого-то обучения, мне дали пачку документов, сказали обрабатывать. Я сделала частично, так как я стажёр, который по сути не оформлен, а стажировка — это ознакомление, а не полноценный рабочий день. Товаровед фыркает, злится, она думала, что я буду сидеть до ночи, пока всё не сделаю. Они, в общем-то, не против, чтобы люди приходили работать, но как только речь об оформлении, сразу ступор. Для них идеальный работник — это тот, кому не нужны ни зарплата, ни гарантии. Своё нежелание устраивать объясняют избавлением от лишней бумажной волокиты. Три дня мне, естественно, никто не оплатил. Будьте аккуратны. Не ведитесь на их условия, или пусть оформляют, или до свидания. Далее →
