Инстарт (частотные преобразователи): Нарушение трудового законодательства

Удобное для меня расположение офиса, сам офис удобный, есть кофемашина, коллеги, с которыми я общалась близко, были весьма профессиональны, мы поддерживали отличные отношения, работа непростая и интересная, и у меня здОрово получалось достигать высоких результатов, несмотря ни на что, хорошая оплата моего труда поначалу. В настоящее время в компании не работаю.

Во время своей работы руководство компании попросило меня оставить отзыв о компании на сайте Dreamjob. Это было связано с необходимостью привлечь новых компетентных сотрудников в компанию. Я оставила ванильно-сливочный, восторженный отзыв, который на тот момент полностью соответствовал моему восприятию. После этого всплыли различные ситуации злоупотреблений со стороны руководства, которые в корне изменили моё отношение к компании и ее руководству. Считаю необходимым описать эти ситуации для объективизации компании Инстарт и для трезвой оценки ее со стороны соискателей.

Итак, с чем я столкнулась, и почему я уволилась:

1. Меня стали штрафовать за непрофессиональное выполнение координаторами их работы с дебиторской задолженностью. Это делалось молча, без объяснений и предупреждений со стороны руководства. Просто при получении зарплатного листа выяснялось, что я в очередной раз оштрафована. Обращение к непосредственному руководителю результата не давало. Ответ был, что, к сожалению, генеральный директор п.в.а. так решила, вот такие теперь правила. Почему не штрафовали самих координаторов за их работу? Ну это вот такие манипуляции, чтоб принудить тебя разгребать за координаторами, чтобы не быть оштрафованным. Такие же меры принимались и по отношению к другим сотрудникам. Одного сотрудника так чуть не оштрафовали на 14 тыс.
2. В компании серая зарплата. По договору что-то около 25 тыс. Во время собеседования мы договорились о фиксированном окладе. Он мне выплачивался какое-то время. Пока во время моего отпуска не пришло уведомление на электронную почту от ген директора п.в.а. мне и другим сотрудникам о том, что теперь нам будут выплачивать зарплату, указанную в договоре, плюс какой-то небольшой процент с продаж — 0,1 или 0,5%. Это намного ниже той зарплаты, на которую мы пошли. Никаких приказов, ЛНА, соблюдений ТК РФ, просто письмо во время отпуска. К слову, мне устроили испытательный срок спустя год работы для пересмотра мотивации. Я успешно прошла все испытания, зарплату вынуждены были оставить как есть. Потом через пару месяцев уже перестали париться над законностью своих действий, достаточно уведомить сотрудника по эл. почте, что теперь будет вот так.
3. Постоянная конкуренция между дилерами и клиентским отделом Инстарт за клиентов. Дилеры переманивают действующих клиентов. Когда это доносилось до сведения ген директора п.в.а. и ее ставленника коммерческого директора Т.Т., эти клиенты официально дарились дилерам. То же самое с новыми проектами. Ты оформляешь новый клиентский проект по всем правилам компании в базе. Звонок дилера, угрозы, что он найдёт другого поставщика, если ему не отдадут этот проект, или какие-то их внутренние терки, и твой проект передается молча дилеру. Таким образом, твоя работа никак не защищена, результат ты не можешь гарантировать в связи с расхищением клиентской базы. А результаты требуют как ни в чем не бывало, на голубом глазу. Даже в этих условиях я умудрялась перевыполнять план.
4. Руководство весьма токсично и недоговороспособно. п.в.а. имеет все признаки психопатки. Ее ставленник, новый коммерческий директор Т.Т. откровенно глуп, весьма амбициозен, хитер, переобувается на глазах, без вранья ни дня, интриган. Как пришел, стал вытеснять всех компетентных, умных сотрудников, и заменять их на свой уровень. После его прихода из отдела уволилось 5−6 человек из 11. Судя по тому, что мне до сих пор звонят клиенты со словами «заберите нас из этого дурдома», клиентов им особо удерживать не удается.

Здесь описан мой личный опыт работы в Инстарт, то, что послужило для меня основанием для увольнения. Все пункты о нарушениях имеют свои подтверждения. Пусть каждый взвесит для себя все за и против и принимает решение.