IT Solution: Тесты простые, но задачи не соответствуют заявленному уровню

💸 Средняя зарплата

30 000

Преимущества:

Быстро пригласили на собес

Недостатки:

На стажера 1с (без опыта) зп 30к, длительность месяц, дают 5 задач, доступа к обучающим материалам вроде нет, встреча с ментором раз в неделю.

Удалённые тесты простые (на знание алгебры логики и чтение графиков/понимание индексов, второе что-то из бухучёта, но нейронка справляется, потом элементарная задача на любом ЯП с отправкой результата вывода программы в несколько сотен строк по gmail… сомнительно, но окей).

На созвоне HR озвучила, что на следующем этапе будет «простая школьная математическая задача», которой оказалось написание на листочке программы подсчёта произведения факториалов без использования нескольких циклов, рекурсии и возведения в степень.

После неудачной попытки соблюсти условия задачи в условиях ограниченного 5 минутами времени HR заключила, что с таким отсутствием аналитического мышления на данную рокет-саенс вакансию с окладом ниже МРОТ принять не готовы, и на закономерный вопрос, почему мне не назвали тип задачи корректно, хотя на собесе HR верно категоризировала задачу как «алгоритмическую», HR сообщила, что, соответствуя уровню школьной математики (? определение факториала даётся в условии задания), задача проверяет базовый уровень аналитических способностей и с ней справляются даже дети коллег 9−10 класса, но она выражает понимание, что материал со школьных лет мог забыться (вероятно, имея в виду тот факт, что фото решения отправляется ей кому-то, кто может оценить верность ответа, по этой же причине на ход рассуждений и т.п. ей абсолютно плевать и кроме неудовольствия «тратой времени» вы ничего не получите, пытаясь озвучить что-либо вслух).

В общем, хотите в эту контору — посмотрите решение в 3 строки данной «задачи из школьной математики», которую дают с небольшой модификацией уже лет 7 вне зависимости от вакансии, судя по отзывам ниже.

«Тест на логику», кстати, абсолютно типовой и представляет собой упрощённую версию аналогичных тестов на около-айти подработки разных компаний на позицию ассессера ответов ИИ-моделей и подобного.

Надеюсь, мой комментарий поможет кому-то не тратить лишнее время :)

Всем удачи.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 525
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 30.01.2025 Санкт-Петербург💵 ЗП: 34800👍2
    - отвратительное руководство, а именно И.В. — просто омерзительный, грубый, быдловатый, некомпетентный руководитель, у которого за две недели уволился весь отдел. - внутренние конкурсы — абсолютный скам. - не работает ничего: не работает телефония, глючат ноуты. - отвратительно-душные митинги. К ним никто никогда не готовится, тратятся часы на диалоги ни о чем. - в отделе И.В., а именно в группе Соловьева, у менеджеров просят перевести деньги за сделки, И.В. об этом в курсе, и, скорее всего, в доле. - руководители проектов не работают от слова совсем. Мне жаль искренне тех людей, которые обратятся к ним в поисках интегратора. РП не будут отвечать вам и сутки, и двое, и это нормально. - РП ужасно грубят как менеджерам, так и заказчикам. - база ледяная. Сидишь на исходе, и у клиента может даже не быть Б24. - зарплату посчитать невозможно, сотрудники сидят на окладе 40к — 13%, есть KPI, который выполнить можно через раз, и от KPI тоже отнимается 13%. - менеджеров никто не учит, никому до них нет дела, и потому многие из них не знают и доброй половины того, чем они занимаются. Подводя итоги, хотите получать 50к, отдавать свои деньги за сделки руководителю, а он будет тебе говорить,... Далее →
  • 10.08.2025 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Не увидела достоинств. Далее →
    ✗ Недостатки
    Был только на собеседовании, после которого стало понятно, почему вакансия висит на хх круглогодично. На собеседовании были HR и руководитель отдела. Первое, что меня смутило — руководитель использовал в речи нецензурную брань. Я не ханжа, но не в первые же несколько минут собеседования… Общался этот руководитель очень надменно, как будто пришли к нему домой без спроса. Ну и то, от чего я опешил — меня, как сотрудника, судили по прошлому месту работы! А именно «я к вам обращался, мне там не понравилась работа какого-то другого сотрудника». Это вообще что?) Причём здесь мои навыки, описанные в резюме? В итоге, конечно, мне прилетел отказ, а милая HR, которая была на связи до собеса, просто перестала отвечать, никакой ОС не удалось получить. Далее →