IT Solution: Неуважение на собеседовании, некорректное поведение.
Не увидела достоинств.
Недостатки:Был только на собеседовании, после которого стало понятно, почему вакансия висит на хх круглогодично.
На собеседовании были HR и руководитель отдела.
Первое, что меня смутило — руководитель использовал в речи нецензурную брань. Я не ханжа, но не в первые же несколько минут собеседования…
Общался этот руководитель очень надменно, как будто пришли к нему домой без спроса.
Ну и то, от чего я опешил — меня, как сотрудника, судили по прошлому месту работы!
А именно «я к вам обращался, мне там не понравилась работа какого-то другого сотрудника».
Это вообще что?)
Причём здесь мои навыки, описанные в резюме?
В итоге, конечно, мне прилетел отказ, а милая HR, которая была на связи до собеса, просто перестала отвечать, никакой ОС не удалось получить.
- 👉 Работа в IT SOLUTION в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (218 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35769 отзывов) →
-
- отвратительное руководство, а именно И.В. — просто омерзительный, грубый, быдловатый, некомпетентный руководитель, у которого за две недели уволился весь отдел. - внутренние конкурсы — абсолютный скам. - не работает ничего: не работает телефония, глючат ноуты. - отвратительно-душные митинги. К ним никто никогда не готовится, тратятся часы на диалоги ни о чем. - в отделе И.В., а именно в группе Соловьева, у менеджеров просят перевести деньги за сделки, И.В. об этом в курсе, и, скорее всего, в доле. - руководители проектов не работают от слова совсем. Мне жаль искренне тех людей, которые обратятся к ним в поисках интегратора. РП не будут отвечать вам и сутки, и двое, и это нормально. - РП ужасно грубят как менеджерам, так и заказчикам. - база ледяная. Сидишь на исходе, и у клиента может даже не быть Б24. - зарплату посчитать невозможно, сотрудники сидят на окладе 40к — 13%, есть KPI, который выполнить можно через раз, и от KPI тоже отнимается 13%. - менеджеров никто не учит, никому до них нет дела, и потому многие из них не знают и доброй половины того, чем они занимаются. Подводя итоги, хотите получать 50к, отдавать свои деньги за сделки руководителю, а он будет тебе говорить,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх не нашёл, от слова совсем Далее →✗ НедостаткиСплошной негатив.Пришёл на собеседование, рассказали про обязанности, назначили дату выхода на работу.Вышел, но сразу не оформили, два дня ждал направление на медосмотр, но все обязанности выполнял.Прошло 3,4 дня, пятый, тишина, я работаю, меня не оформляют.Больше ждать и бесплатно работать желаний нет, развернулся и ушёл, никто даже не задал никаких вопросов.Добавлю, работая на должности техника по эксплуатации зданий, мне необходимо кроме своих прямых обязанностей выполнять- погрузку, разгрузку медицинских препаратов, продуктов для местной столовой;- уборку территории;- разноску и замену бутилированной воды (19-литровых);- мойку окон первого этажа здания;- вынос отходов столовой.И это всё за 60−65 тыс.В штате есть ещё один техник, который на стремянку лезть боится, электричества боится, короче, всё по возможности спихивал на меня.В конце концов, меня не оформили, ничего не заплатили, и я ушёл из этого ада. Далее →
