Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты? Сейчас, в эпоху экономических кризисов, у людей часто появляется запрос на дополнительную подработку, с ежедневной оплатой, в свободное время. Однако, такая форма труда, по совместительству, по статистике отзывов сотрудников одна из самых ненадежных. В чёрном списке работодателей честных отзывов бывших работников о подработках в разных компаниях. При поиске подработки, как для женщин, так и для мужчин, лучше заранее прочитать отзывы о удаленной работе, работе на дому в чёрном списке сайта nahjob.top. Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв о подработке, работе по совместительству - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (120)
👨🍳повар (63)
Отзывы (18103)
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс — попался культурный и профессиональный ревизор б.и.г., умеющий грамотно организовать рабочий процесс и то потому, что является сотрудником другой компании «Цефей». Далее →✗ НедостаткиХочу предупредить будущих соискателей об ошибке сотрудничества с компанией Работут. Откликнулась на вакансию счётчика на Авито, далее диалог перешёл в Мах, была добавлена в рабочую группу Работут, Астрахань, инвентаризации. Координатор Х.Е. достаточно долго отвечала на сообщения, обратную связь можно ждать по полдня. Просят выслать фото паспорта и реквизиты карты (это для физ.лиц), если вы самозанятый, то регистрируетесь сами через приложение. Официально трудовой договор на должность счётчика не оформляют, набирают временных сотрудников, когда через них фирмы заказывают себе проведение ревизии. ГПХ также не предложили оформить. Записалась на проведение инвента и отработала 2 смены 13.04.26 г. с 15:30 и до 06:30 14.04.26 (15 ч) и 14.04.26 с 17:30 и до 6:00 15.04.26 (12,5 ч) в магазинах Инканто, Астрахань, без нареканий и в полном объёме выполнив свою работу. Т.к. пересчитывалось нижнее бельё, то сканировались ш/к и марки, т.е. двойная работа на 1 единицу товара, ещё в системе периодически происходили... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаТолько то что есть удаление и то что оформление по тк, остальные только минусы Далее →✗ НедостаткиОчень жалею, что согласилась работать в поддержке Озон. Сто раз подумайте перед тем, как пойти туда работать, люди для них мусор.Меня пригласили на вакансию Специалист по поддержке сервиса Озон (Подгруппа Ozon Job) — удаленная вакансия. Оформление с первого дня по ТК РФ, оклад 40 000, на этом плюсы закончились. Период обучения с 06.11.2025 по 21.11.25, по пятидневке. Группа 43 человека. Обучение проходило в виде конференции, где девушка — руководитель группы обучения показывала нам слайды и читала вслух инструкции. На второй день обучения мне и остальным моим несостоявшимся коллегам пришли документы на подпись, а в том числе и служебное задание (документ во вложении). В служебном задании было ясно прописано, что для успешного прохождения обучения нужно было пройти все назначенные курсы вовремя, сдать итоговый тест и пройти стажировку (обработка чатов тикетов) с результатом не менее 80%. Курсы мною были пройдены все вовремя, итоговый тест был успешно сдан 13.11.2025.С шестого дня обучения с 13.11.2025 по 20.... Далее →
-
✓ Преимуществаиз плюсов действительно достойное общежитие. хороший хостел, по крайней мере лучше того, что я видела на предыдущих вахтах Далее →✗ НедостаткиРаботали вахтовым методом в селе Софьино на складе Яндекс Маркет. Про сам склад молчу, дресс-код очень строгий, буквально раздевают до нижнего белья, не разрешают футболку с принтом, и если сначала можно еще было вывернуть наизнанку, то потом стали запрещать даже это. Могут разрезать карманы на штанах таким образом, что были видны голые ляшки (видела у одной девочки). Про саму компанию могу сказать, что обманывают со всем, даже с выходными. Мой парень попросил выходной, бригадир поставил нас двоих в список в графе «выходной». Потом мой парень встретил его в общежитии, и тот сказал, что я должна буду прийти на склад в качестве формальности, и потом сразу же пойду домой. Ну, пришла я на склад, сфоткались. Потом он мне сказал: пока иди работай, если что, я тебя позову. Сказал, что до 10 утра закроется заявка. В итоге я уже понимаю, что что-то не так, работаю до 10 и подхожу к нему заплаканная. СБшник видит мои слезы и спрашивает «что случилось». А бригадир мой сразу переобулся, сказал, что оказывается я в резерве (хотя я в списке была вписана на выходной) и что «произошли изменения». Я тогда еще вместо 12 часов проработала 13... Далее →
-
✓ ПреимуществаГибкий график и не более Далее →✗ НедостаткиСтудия вкуса Лофт (или же Мужская кухня) по адресу Никитина 8Б не выплачивает зарплату своим сотрудникам либо выплачивает выборочно, приходится самим звонить, но не дозвонишься же). При всём этом тебя ещё и не сразу трудоустраивают, а где-то спустя месяц. В график тоже не вносят даже после нескольких просьб и спрашивают, когда ты работал, вместо того чтобы самим вносить. По факту работаешь бесплатно за кучу нервов и стресса. А они завтраками кормят, в итоге сидишь без денег ещё, потому что, видите ли, бухгалтерия что-то «неправильно оформляет» уже месяц! Беспорядок на рабочем месте и неслаженный коллектив. В общем, не рекомендую никому.. Далее →
-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
-
✓ Преимуществавысокий уровень мошенников Далее →✗ НедостаткиПо адресу: 196 006, город Санкт-Петербург, Московский пр-кт, д. 111 литер а, помещ. 11н, офис 501, находится ООО «Консалтинг Групп» ИНН 7 842 134 840, директор Читчян О. Д. Под видом предложения вакансии, которые люди ищут для подработки или работы, менеджеры предлагают обучиться трейдингу на платформах, запрещённых в России, лжеброкеров ECN broker и OnFin в списке запрещённых ЦБР. Вовлекают в процесс, обещая большие прибыли, пользуясь доверием и применяя манипуляции. Убеждают использовать личные деньги или взять кредит в банке. Заключают договор, берут 300 000 рублей за сопровождение. Дают общие знания. Как только открываете депозит, начинают его сливать с помощью выдачи неправильных сигналов и вовлекая в разные схемы, подсказывая ошибочные действия, или просто взламывают личный кабинет. Мошенники с большим опытом. На клонированных сайтах ECN broker и OnFin нет реальной торговли, а есть лишь имитация торговых процессов. Поэтому деньги ни на какие финансовые рынки не идут. А с помощью фальшивого терминала мошенники стараются показать клиенту правдоподобную потерю его денег. Затем убеждают, что сделки получились неудачными из-за случайного стечения обстоятельств, предлагают новую торговую стратегию и советуют снова пополнить счёт, чтобы... Далее →
-
Медси на Красной Пресне: унижение на медосмотре, хаос в работе и полное неуважение к сотрудникам Преимущества: Нет. Всё, что обещают до трудоустройства — «красивая витрина». Недостатки: 1. Медицинская комиссия — «вишенка на торте», которая всё портит. У Медси своя обязательная комиссия на ул. Дубининская, д.57 стр.8. Это ещё тот квест. Старшая по СМС сказала: «Приезжай к 8:30, пройдёшь за 2 часа». Я приехала. В поликлинике был ад: первый этаж битком, негде встать. Коридоры узкие, напомнило гос. поликлинику 90-х, только там было комфортнее. Многие врачи были грубы, единицы — профессиональны. Я пробыла там до 14:00 и не успела к гинекологу, пришлось ехать снова. На повторном визите мне выпал «счастливый» номер кабинета к врачу, которая оказалась не просто неприветливой, а жестокой. То, что она сделала, — это насилие. Она проводила манипуляции, не предупреждая, без моего согласия. Я, взрослая женщина с огромным опытом, испытала боль, испуг и страх, а потом на фоне стресса — задержку на 6 дней. Я вышла из кабинета с ощущением, что меня изнасиловали. Это навсегда испортило моё впечатление о компании. 2. Обещанный «премиум» — это... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел никаких преимуществ. Далее →✗ НедостаткиОмск. Вся правда и отзыв о «компьютерном мастере» в.п. 8−951-400−97-75 (На самом деле компьютерного мастера, называющего себя В.П., зовут А.В.) Это я выяснил, отправив один рубль по номеру, с которого поступил звонок. Непонятно, зачем мастеру представляться чужим именем и перезванивать с другого номера. Настоящий специалист ценит свою репутацию, гордится брендом, отзывами и качеством оказанных услуг, поэтому всегда работает под своим именем. Теперь опишу саму ситуацию. Мне не заплатили за сотрудничество в качестве промоутера (расклейщика листовок). Все листовки были расклеены в период с 17 по 18 марта в районе Нефтяников. По завершении работы менеджер офиса два дня не выходила на связь, а затем попыталась обвинить меня в том, что листовки нужно было пронумеровать. Ничего подобного мне в офисе не говорили, и распечатанной инструкции не было. Хотя во всех рекламных агентствах обычно есть печатная памятка для исполнителей. С собой диктофона у меня не было, поэтому доказать этот факт невозможно. Также непонятно, почему листовки изначально не были пронумерованы, и есть большие вопросы к их качеству. После этого я позвонил мастеру, и так называемый «мастер» заверил меня, что в понедельник всё решится. Решилось всё... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаТранспорт бесплатно возит на работу и обратно. Хорошая столовая, стирают спец одежду. В общем интересно собирать грибы. Далее →✗ НедостаткиБригадиры относятся в большинстве случаев, как к низшему сорту! Постоянно орут, как бешеные! После каждой волны нужно мыть ужасно тяжёлые лари и носить воду по 5−8 литров и другие тяжёлые физические работы! После каждой смены спина и поясница отваливаются! Постоянная простуда, т.к. в камерах сыро и иногда холодно! Постоянно стоит вонь на территории! Вместо обещанного графика 5/3 и до 16:00, график часто 6/2 или 7/2 и бывает до 18:00, а автобус до дома в 20:00! Зарплата не 120 и более, как обещают, а самое большое 70, если там жить и не брать выходные! Если скорости нет и не записываешься постоянно на подработки, то получишь 30 000 или 40 000 всего, не более! В основном много зарабатывают «свои», а с другими обращаются, как с ничтожеством и очень сильно орут, поднимая нервы! НЕ рекомендую!. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату не задерживают, есть доставка транспортом. На этом плюсы закончились. Далее →✗ НедостаткиНачальство свой коллектив не любит, три месяца отработала, но так и не увидела их в лицо, собраний нет, нововведения (в основном это только штрафы) узнаём от старшей. Стоимость строчек с каждым месяцем падает. Работа бывает редко, в основном заставляют сидеть на складе в период отсутствия работы, и простои по вине работодателя не оплачивают. Выходной тоже не разрешают брать. Недавно позвали на подработку, якобы работы появилась, по факту за всю смену в холоде заработали 900 рублей, хотя в начале работы за собранное количество могли получить 2к. Штрафы списывают по 5к, в декабре они возрастают в 2−3 раза, наверное, компания таким образом покрывает свои траты. Фиксированной почасовой оплаты нет, в трудовом договоре пишут «139 рублей в час», но по факту ты получаешь 30 рублей днём и 100 ночью. Нарушение трудового законодательства на лицо. Причём ночная смена начинается с 00−00, а не с 22:00, как выходят сотрудники. По зарплате что ты работаешь в холодильнике, что в теплом месте — одно и то же. За температурный режим не платят, и получить тёплую форму — тот ещё квест, никто не выдаёт, поэтому первые три месяца ты работаешь в своей одежде, потом выпрашиваешь у начальства тёплую и ждёшь ещё пару... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленный формат работы Далее →✗ Недостаткия искала и нашла удаленную работу. Устроилась в ХомТелеком 24. Берут всех без разбора, при наличии компьютера. Два дня обучения и на линию. Операторов не хватает, т. к. текучка. С кем устроилась, уже давно не работают. В комплекте с трудовым договором сразу идет заявление на увольнение. Никому ты не нужен, старайся, не старайся. Проходной двор. Работа заключалась в оформлении заказов с прямого эфира телеканала Мой Мир, рекламы на телеканалах и из каталогов, со входящих звонков. Иногда приходилось перезванивать клиентам. Заказ оформляется в срм, такой древней, что постоянно зависает. Было несколько моментов, когда совсем не принимали звонки. Такие деньги крутятся, и не могут нанять программистов и наладить или создать новое ПО, чтоб все работало как часы. Они очень странные ребята: проплачивают рекламу на других каналах и оставляют дорогую доставку. Из-за этого много отказов. Клиент, если и оформит заказ, то второй раз уже не закажет, потому что дорогая доставка. Если у клиента не оформлена бонусная карта, оператор обязан ее предложить. И как мотивировать клиента ее приобрести? Баллы все то время, что я работала, были закрыты к списанию. Не предложила — крик (штраф 20%). Еще обязательно нужно предложить кросс-товар дня и отработать... Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего положительного не было. Далее →✗ НедостаткиНе фирма, а [censored]. Сварщику в вакансии обещают зарплату от 95 000 рублей в месяц на руки, но предлагают поработать без оформления по ТК РФ и с зарплатой 65 000 рублей на испытательном сроке. То есть просто обманывают. И даже если ты пройдёшь нормально этот их так называемый испытательный срок, то они просто от тебя избавятся и вместо тебя примут поработать за гроши на дядю очередного сварщика, который тоже уйдёт от них через 1−2 месяца, поняв, что это [censored] а не фирма.По ТК РФ здесь оформлены только офисные работники и 1−2 человека из числа нач. производства и его приближённых. Все остальные рабочие работают здесь неофициально и за низкие зарплаты.А что, неплохо придумал директор этой шарашки — уходить от уплаты налогов и использовать дешёвый рабочий труд сотен и даже тысяч людей, которые у него меняются на производстве каждый месяц, кладя себе в карман десятки миллионов рублей прибыли. Уже [censored] весь Екатеринбург. Сварщики города между собой общаются и все ругают эту шарашку за такой обман.Не связывайтесь с ними, если не хотите поработать 1−2 месяца за копейки и уйти отсюда с негативом в сердце. Далее →
-
✓ Преимуществаих просто нет Далее →✗ НедостаткиЕсли не дай бог приставы узнали, что вы работаете на складе Озон и прислали исполнительный лист, то всё. С момента получения с вас будут удерживать 50% заработной платы, пока пристав не пришлёт постановление об отмене удержания. Причём никто не смотрит на сумму исполнительного листа. У меня конкретно исполнительное производство на сумму 7564 рубля, а уже удержали 9654 р. И остановить это невозможно. Приставы требуют справку, а поддержка Озон отвечает шаблонными фразами. Как вообще такая огромная компания не имеет голосовой поддержки. Переводить зарплату работников на счета 3 лиц они могут, а разобраться с удержаниями — нет. Вообще возникает вопрос, а переводит ли компания НДФЛ, который удерживает с нашей зарплаты, или нет. В принципе ООО «Интернет Решения» — контора, которая по какой-то причине работает либо с самозанятыми, либо по договору ГПХ, который, кстати, вообще непонятно, зарегистрирован в налоговой или нет. Если вы собираетесь устраиваться на склад этой шарашкиной компании, 100 раз подумайте. Никакой информации получить нельзя, справку получить нельзя, голосовой поддержки нет. То есть реально связь только через бота, который даже искусственным интеллектом назвать сложно — такая дешевка какая-то. Удержания в приложении не отображаются, зато отображаются в истории по счёту. Прикладываю скрины, чтобы... Далее →
-
✓ Преимуществаработа официальная . Далее →✗ Недостаткиянварь — апрель 2026факты: этот отзыв о дневной работе.есть ночная, она отличается тем, что больше на выкладку тележек товара.меньше покупателей, но больше неадекватов, воров, бомжей и алкашей-императоров.да, идёт там какая-то доплата в районе 30%, но я вам скажу, что щитовидка у вас не железная, и если её удалят, с вашей такой ночной работой вам до конца жизни пить таблетки по 7.000 руб. в месяц — стоимость эта на данный момент.при этом графике работы вы будете спать до работы, после работы, и жить вам остаётся два дня в неделю.при этом организм, перестроившийся, будет очень сильно удивляться обычному ночному сну продолжительностью 8 часов и будет болеть голова. при трудоустройстве не спрашивают ни справку о несудимости, ни анализы из нарко психа диспансера.ваша личная медицинская книжка им глубоко побоку, и когда они сделают вам свою за их счёт, вообще неизвестно.Им главное, чтобы ты пришёл и работал желательно за двоих и эффективно. ГРАФИК ДВА ЧЕРЕЗ ДВА.или такой, какой вы хотите, ЭТО звучит смешно.реально ВЫ увидите ТОТ график, который НУЖЕН директору.ну ТАМ КТО-ТО ХОЧЕТ порыбачить, отпросился у директора — у ВАС В ЭТОТ ДЕНЬ БУДЕТ рабочий ДЕНЬ.у КОГО-ТО перекур, свадьба,- У ВАС БУДЕТ рабочий ДЕНЬ,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ.Хозяин этой шарашки Игорёк использует полубесплатный труд работников.Не тратьте зря свои время и деньги на общение с этим кандомом и поездки в его шарашку. Далее →✗ НедостаткиХозяин этой шарашки В.И. врёт нагло и не краснеет.По данным из интернета в его фирме официально работают около 40 человек. По его словам, у него работают более 150 человек.Это значит, что примерно 110 человек у него работают неофициально, без оформления по ТК РФ.В цехах половина работников — мигранты из Средней Азии, которые избаловали В.И., работая на него за низкую зарплату. Теперь всем местным гражданам РФ, которые пытаются устроиться к нему на работу, он тоже предлагает низкие зарплаты, думая, что россияне легко согласятся пахать на него в полцены, как и эти мигранты.Официального оформления по ТК РФ в этой шарашке нет. Для вида обещает оформить новенького работника через три месяца так называемого испытательного срока. Но не даст новенькому работать больше этих трёх месяцев. Просто выгонит его и возьмёт себе новенького работника тоже на три месяца. И так по кругу бесконечно. Ведь так можно экономить миллионы рублей, не платя налоги на новенького работника.Сначала предлагает по телефону соискателю совсем уж нищенскую зарплату. Затем, если соискатель отказывается работать на него за эту подачку, В.И. предлагает приехать на собеседование к нему и что якобы он может добавить денег к той нищенской сумме зарплаты, которую обещал в начале общения.В... Далее →
-
Осторожно! Мошенники ООО «СиАДенгрупп» УНП: 193 802 016Телефон: +375 25 602 02 84 Сайт: https://saidingminsk.by Instagram: https://www.instagram.com/saidingminsk TikTok: https://www.tiktok.com/@saidingminsk?_r=1 Д., который снимает ролики для saidingminsk.Заказывал у них обшивку дома сайдингом после красивых видео в Instagram и TikTok. В интернете создают образ серьёзной фирмы, но в реальности всё оказалось совсем иначе.Сроки постоянно переносились. На объекте был хаос и полная неорганизованность. Монтажники приезжали в таком состоянии и виде, что доверие к компании пропало практически сразу. Создалось ощущение, что работают случайные люди без контроля и без какой-либо ответственности.Сотрудники на объекте менялись три раза. Сначала приезжали откровенные алкоголики, потом вообще приехали люди кавказской национальности, у которых, как оказалось, не было ни документов, ни паспортов. Всё это выглядело максимально странно и небезопасно.Сам монтаж сделали с кучей вопросов: кривые стыки, щели, неаккуратная подрезка, недоделки. После окончания работ мусор и остатки материалов нормально не убрали.Позже посмотрели информацию по ЕГР и увидели, что компания зарегистрирована только в декабре 2024 года. После этого многое стало понятно. По ощущениям, опыта у компании минимально, а основной упор сделан именно на красивую картинку в соцсетях.Отдельно удивило поведение самого Д.. В роликах всё... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет вообще. Далее →✗ НедостаткиСобеседование для галочки, создать видимость солидной организации. Трудоустройство без оформления, вопросы о зарплате — как нож в горло. Людям, страдающим аллергическими заболеваниями, вообще нечего соваться. Начальнику участка до работников дела нет, с утра выдал задание и чао. Работа в сырости, грязи и пыли от стекловаты (маты для рассады). Спецодеждой и средствами индивидуальной защиты не обеспечивают. Весь рабочий день дышишь гадостью. Отработала четыре дня, и моё терпенье закончилось. Обратилась к начальнику за расчётом, пообещали выплатить в день выдачи з/п. По итогу ничего не получила. Рекомендовали звонить руководству компании, зам. ответил, что выплачиваем расчёт через два месяца. Прошло два месяца, начальник участка поменялся, исполняющий обязанности начальника пообещал внести в платёжную ведомость и позвонить ему 1 июня. Позвонила и услышала, что в табеле нет отметок о рабочих днях, потом выяснилось, что и мою фамилию слышат в первый раз, дальше больше: «вы не принесли прибыль компании, поэтому ничего не получите». Вывод: люди, бегите подальше от этой компании, у них большая текучка именно из-за выплат и скотского отношения к людям. Никто из руководства ответственности не несёт, начальники участков устроены как самозанятые и к финансовому вопросу отношения не имеют, их задача — набрать народ и выполнять... Далее →
-
✓ ПреимуществаПроверит на нарушение трудового кодекса и санитории. Далее →✗ НедостаткиИз положительного: коллектив и тот не весь, на этом всё. Есть персонажи, которых прикрывает руководитель, особо не напрягают, спят в комнате отдыха по два часа, в то время как новеньких гоняют. Текучка неимоверная, неисправное оборудование, руководитель склада клеен ПНД бормочет сам с собой, ходит как бомж в рабочей спецовке с работы и на работу: из реплик «кому бы напакостить», штабелёр постоянно ломается. Столовая совмещена с раздевалкой, постоянно грязные полы, как делать — свинарник. Если хотите что–не то подцепить какое–то заболевание, от грязи — то идите в Автохимия Инвест, вам будут рады.. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив, за пару лет работы в торговле (аптеки, больше не мед. Организация, недостойны ею считаться, лишь торговые сети с бадами и заменителями с зарплатами и ставками уборщицы, и людей без образования) Далее →✗ НедостаткиНичтожно нищенская зарплата, 1500 рублей за весь день работы фиксированный оклад, а ваши нищенские премии — это не деньги, это тоже копейки, которые даже не фиксированы. Репетиторы зарабатывают 1000р в час, мы же за полтора дня зарабатываем такую сумму. Умудрились же ставить смену 14 ч, а учитывать лишь 13. Если час у меня за перерыв — окей, я тогда хочу закрыть аптеку на час, пойти в кафе, покушать, погулять, этот час мне же не оплачивается, якобы перерыв. Где официально выделенный перерыв? Где эту торговую точку торговка по праву может закрыть? Дорогие коллеги, обратите внимание на работу няни или репетитора. Благодарные родители платят за своих деток от 500 до 1000р в час, репетитор может работать онлайн, и уже за 8 таких же часов можно за 1 день получить до 8 тыс. рублей. Не горбатиться, не надрывать спину и суставы, не выполнять в одиночку работу: уборщицы, торговки, пустословы, обещайки, офисницы, разборщицы, сборщицы и ПВЗ за полставки уборщицы. И всем своим детям скажите: как огня избегайте образования фармацевта, работы в торговой точке «аптека» — там только копейки и требования, выкачают с вас все, лучше идти даже не в медицину, куда угодно, только... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества отсутствуют.Их нет. Учитывая то, что в складе по сборке товара для магазинов по адресу Рябиновая 51 дальше вы знаете надеюсь полный адрес. Очень много приезжих (гастарбайтеров) которые не дают возможности заработать жителям местного региона (77) русА именно кореным Москвичам.Сопутствующему руководству глубоко все равно, точнее нет. Они больше склонны озадачить работой сотрудников аутсорса, приезжих.Москвичей и жителей ближнего Подмосковья местное руководство каждый день пытается завалить штрафными санкциями.Причем начальник смены, ну до того заболел звездной болезнью что зайдя в (бригадирскую) что находится на территории складского комплекса, он сидит в своём кресле держит в руках мобильный телефон и в этот момент у него ноги находятся на столе!Все превышают должностные обязанности в отношении к своим подчинённым. Орут, кричат, считают всех раб силой. Не рабочей силой, а раб силой. Мы рабы? Потому что живем в Москве и работаем в фирме которая занимается спекулированием продуктов питания? Я считаю что руководство нужно поменять. Поменять на корню.Я сообщу все то что происходит в процессе работы в стенах склада и о не адекватности высшего руководства складского комплекса начиная от наставников заканчивая начальником складского комплекса Азбука вкуса. Далее →✗ НедостаткиПреимущества отсутствуют. Их нет. Учитывая то, что в складе по сборке товара для магазинов по адресу Рябиновая 51, дальше вы знаете надеюсь полный адрес. Очень много приезжих (гастарбайтеров), которые не дают возможности заработать жителям местного региона (77) рус. А именно коренным москвичам. Сопутствующему руководству глубоко всё равно, точнее нет. Они больше склонны озадачить работой сотрудников аутсорса, приезжих. Москвичей и жителей ближнего Подмосковья местное руководство каждый день пытается завалить штрафными санкциями. Причём начальник смены ну до того заболел звездной болезнью, что зайдя в (бригадирскую), что находится на территории складского комплекса, он сидит в своём кресле, держит в руках мобильный телефон, и в этот момент у него ноги находятся на столе! Все превышают должностные обязанности в отношении к своим подчинённым. Орут, кричат, считают всех раб силой. Не рабочей силой, а раб силой. Мы рабы? Потому что живём в Москве и работаем в фирме, которая занимается спекулированием продуктов питания? Я считаю, что руководство нужно поменять. Поменять на корню. Я сообщу все то, что происходит в процессе работы в стенах склада, и о неадекватности высшего руководства складского комплекса, начиная от наставников, заканчивая начальником складского комплекса Азбука... Далее →
