Работа в компаниях с подработкой продавцом: отзывы, зарплаты

Я их не увидела Далее →

Приступила на стажировку в январе, сначала вроде все устраивало, кто работает неофициально, зп дают раз в месяц. Ну ок, согласилась, за январь в феврале рассчитали правильно и вовремя. Работала в феврале несколько смен, потом решила, что все-таки это не моя работа, и сменщице написала, что больше не выйду. Наступает день Х, а по счету расчета молчок. В феврале работала 3 дня, за эти дни расчет мне не отдали. Вывод: недобросовестный работодатель. Считай, за бесплатно отработала три полных смены. Если хотите работать за бесплатно, тогда вам в Пивоман. Далее →

Далее об этом Далее →

Хочу раскидать все грамотно, по плюсам и минусам, а так же затронуть «внутреннюю» часть компании. Итак, плюсы: Коллектив (и то, если повезет), который чаще всего состоит из молодых людей, с которыми интересно работать. На этом, пожалуй, все. Минусы: ЗП. Указанная на двери, с подписью «от», например, 70к рублей — бред. Во первых, должно быть «до», так как больше 70 вы получите только с побработками, и то не факт. Чтобы получить «от», должны быть выполнены такие условия: 1) МБО > 100%. Но даже тут есть подвох, должна быть отработана норма часов на должность, например: в расписании штата должно быть 2 продавца, а у вас только один. Норма на 1 единицу — 180 часов. Если норма по часам не сделана — премия мбо исчисляется в процентном соотношении с часами. Вопрос: как один продавец может выработать 360 часов? Да и перекрыть МБО на 100 и более процентов будет крайне тяжело, ибо чаще всего там [censored] которое люди не берут. 2) не должно быть списаний по скоропорту. Казалось бы, продать скоропорт не так уж сложно. НО! Его везут в неадекватных количествах. И повлиять вы на это никак не можете. 3) не должно быть списаний срочных продаж. Что такое срочные продажи? Руководство решает поменять поставщика какого-то товара. Например, водки. И вам за определённый срок... Далее →

Товар, который не стыдно предлагать. ВСЕ! Далее →

Сплошные! Мне хватило ровно месяца, хотя с самого начала были сомнения на счет данной работы. Итак: Оформление полуофициальное, труд.договор — филькина грамота, сплошные нарушения — оклад указан ниже прожит.минимума, с которого и платят налог, т.е. офиц.з/п — слезы, остальное..ну Вы поняли, и нет гарантий, что Вы их увидите, одни слова и обещания, отсутствует режим труда и отдыха сотрудника, практически не прописаны права сотрудника, зато обязанности на двух листах. В договоре указанно, что Вам дадут направление на мед.осмотр за счет компании, фигушки — мед.книжка за свой счет. Рабочий день с 7:00 до 22:00, а по факту приходишь раньше, что бы подготовить витрину и раб.место, а уходишь гораздо позднее 22:00! Порой и в 23:00 можно уйти, в зависимости от кол-ва остатков, разумеется ни кого не интересует, что на самом деле ты работаешь более 16 часов на ногах, при чем за это время перерывов нет, от слова совсем! Покушать нормально не возможно, только спад людей, думаешь быстро перекусить, кто-то заходит, и ты быстро жуя и проглатывая, бежишь обслуживать покупателя. такая же история с туалетом, бегом! Дальше по з/п, казалось бы, есть фикс.часть +%, легко подсчитать, но нет..опять заморочки, Вам тупо не доплатят! Объясняя тем, что это аванс, все остальное в основную часть з/п,... Далее →

Работа с косметикой и парфюмерией. Далее →

Владельцы сети и те, кто составлял договор и всевозможные «правила» компании — мошенники и ЖУЛИКИ. Описание вакансии в интернете — дешёвая замануха! И для покупателей того же много. С тестерами проблемы — их либо нет, либо не соответствуют ассортименту. Продавец толком и не продавец вовсе, а какой-то зазывала PR-щик получается. Даже не известно, пробивается ли что-то на личный номер или нет. Эта выдумка с личным номером, который нужно донести до кассы позорит сервис точно! Я ожидала что у каждого продавца своя ККМ (это же традиционно)…Но нет же, и главная часть в з/п начисляется НЕ за коэффициент от реализации каждого проданного Вами товара в магазине, а лишь за продажу избранных и эксклюзивных товаров. Остальное умножайте на 0%. Еще + 3 предмета производства Лэтуаль должны быть в чеке непременно. Постоянно норовят собрать какие-то поборы (д.р сотрудника, проверка сроков годности и т.д). А оклад по договору 6 400 руб. Проработала я всего месяц, поняла что эта кантора настоящая задница и ушла. Мне выплатили 11 600 рублей остальное отменили за увольнение по собственному желанию. Работала 2/2 по 13/(14 -пт. и сб.)часов в день на подработки не соглашалась. Первый тренинг (введение в специальность) прошла ближе к финалу рабочего месяца. Тренинги не являются плюсом, т.к. подрезают выходные. Итог: Крайне неэффективно проданное время и затраченные силы работника. Нашей стране вредит такой бизнес! Отзыв... Далее →

Стенд Ап в виде начальства и смешные хорошие отзывы которые они пишут здесь Далее →

Нникогда и еще раз никогда вам не поставят график ни 2/2, ни даже приближённый к тому. 3/1 чередующийся с 2/1 лучшее, чем вы можете порадовать себя за время работы там, 4/3, 4/2 ну тоже могут, все графики в фото могу предоставить)) При этом, вас будут заставлять выходить на подработки в другие магазины, ну либо будут заставлять вашего администратора, а она в свою очередь будет орать на вас и заставлять вас :) Думаете за >20 рабочих смен по 9−11 часов вы будете получать достойную оплату труда? тоже НЕТ. ЗП, которая стоит в вакансии можете смело делить на 2. Хотите угробить нервы и здоровье и получить за это 20−25 тысяч за месяц (в Москве)? Тогда добро пожаловать в закка фрэндс! (Как-то совсем не фрэндс оказалось на самом деле : () Не знаю, нужен ли кому там карьерный рост, но если вы быдло, Бомжи, неформалы, лесбиянки или наркоманки, там таких ценят и приветствуют), потому что обычно администраторы сами такие, ходят нюхают и курят, и себе персонал подбирают такой же, чтобы было удобно общаться и дружить, ищут себе похожих))) наркоту принять, покурить травку, понюхать г****-товар, стоящий втридорога, ещё раз добро пожаловать! вечная ПЫЛЬ просто ВЕЗДЕ НА мелких товарах, А ВАМ ЭТО... Далее →

Их нет вообще Далее →

Приезжает каждый день фура по 7 телег. Товаровед мне каждыми днями твердит. Ты должен разбирать как минимум 5 телег и больше. Если я не разбираю то он сразу [censored] говорит слабак и т.д. разбираю фреш по 3−4 телеги. Принимаю по накладной. Хоть я и продавец по должности, но я не обязан принимать если. Что-то гнилое принял директор заставляет платить с своего кармана. Коллектив более менее. Плюсов не каких нет. Вот думаю увольняться и больше туда не возвращаться. Если идти туда то только на подработку. Далее →

От магазина к магазину хороший коллектив, но это редкость, так как люди уважающие себя не станут надолго задерживаться в этой компании, в итоге остается только пресмыкающаяся перед деспотичным начальством масса, которая будет получать заработанные вами деньги. Далее →

Всем доброго полудня, хочу поделиться своей историей работы в компании «Красное и Белое». Я, проживающая в г. Брянск в Советском р-не, устроилась в компанию Красное и Белое 12 июля, проработав по 8 сентября продавцом на [Т.] 2, съездила на подработку в Глинищево, мне понравился магазин и условия, предлагаемые администратором о том что туда и обратно он возит персонал, и я решила перевестись через увольнение на Глинищево [Я.] 7б, на что супервайзер отреагировала без проблем и даже была рада. Отработав неделю на Глинищево с 9 сентября неожиданно для всех администратора увольняет ЗРУ [К.] [Т.] [В.] с отработкой 2 недели, он недолго подумав предлагает мне перевестись через эти 2 недели на Станке [Д.] 20, так как понимает, что возить нас на Глинищево никто не будет, а мне только чтобы добраться до остановки нужно идти минут 30 пешком. Станке [Д.] 20 находится в одном секторе с [Я.] 7б и для того, чтобы перевестись мне нужна была подпись администратора с Глинищево и администратора со Станке [Д.] 20, мой администратор договорился с администратором со Станке [Д.] о том, что когда он отрабатывает 2 недели к нему могу перевестись я, продавец, которого как раз не хватает... Далее →