ЛИМАК: маленькая зп, нелояльное руководство

Из преимуществ можно выделить только официальное оформление и удобный для меня график 2/2. На этом преимущества заканчиваются.

Я работала продавцом в АО ЛИМАК и не рекомендую никому устраиваться в эту шарашкину контору, хотя с виду вроде приличная компания, которая на рынке давно, но условия для сотрудников поистине скотские.

Во-первых, крошечная з/п на этой должности. Чистыми выйдет 28 тысяч, и это без подработок с графиком 2/2 по 12 часов работы на ногах. 28к в 2024 году, серьезно? Индексация зарплаты отсутствует уже пару лет и пока не предвидится. Как на такую зарплату можно прожить несемейной одинокой женщине, к тому же без своего жилья — я думаю, объяснять не надо — никак. Разве что хлебом питаться, а остальное откладывать. Или быть пенсионером без претензий на хорошую жизнь. Позор компании АО лимак, которая делает миллионные обороты на продажах. Требований и проверок много, а условий хороших нет.

Во-вторых, нет перерыва на обед при 12-часовой смене. Скорее как, она даже 12,5-часовая. Обычно с 8 до 8 смена. Но приходить нужно на полчаса раньше, чтобы открыть смену, принять товар, который всегда привозят раньше открытия магазина, и за это никто доплачивать вам не будет, конечно. Жевать, не глотая, приходится, пока нет покупателей; бывает, кусок в горле застревает, когда в это время заходит посетитель, а ты с полным ртом ему отвечаешь «здравствуйте».

В-третьих, мытьё полов, мытьё полок, витрин и туалетов после сдачи твоей смены — это почему-то обязанность продавца, а не уборщицы. И за это, как можно догадаться, доплачивать тоже никто не будет, а вот отчитывать за малейшую грязь — всегда пожалуйста.

Далее, полная прослушка через видеонаблюдение. Прослушивается не только то, как вы общаетесь с клиентом по стандартам компании, но и ваши личные разговоры, особенно если вы не дай Бог кому пожалуетесь на компанию. Крепостное право вообще-то отменили, и это нарушает право на конфиденциальность разговора, но москвичи (владельцы конторы) плевали с большой колокольни на это.

Следующий пункт — это огромная текучка. Тут, думаю, неудивительно по какой причине. Бывает, один день отработают и бегут, а бывает, и на этапе стажировки люди испаряются. Текучки не только, кстати, в магазинах, на заводах ещё больше в раз 5. Так что на подработки придётся выходить часто, отказы не приветствуются; за это, конечно, не депремируют, но руководство нос будет воротить точно и не пойдёт на уступки, когда вам, например, нужно будет выходной по уважительной причине. Могут даже вывести по приказу, если сами не пойдёте. Самое интересное, что подработки не всегда выплачиваются. Приходится постоянно второй раз пересчитывать за горе-бухгалтером расчётный лист, потому что часто продавцы многие досчитывались недостачи в з/п за подработки, которые должны вдвойне оплачиваться.

Супервайзер любит разводить сплетни о сотрудниках, передавая о каждом вашем промахе и недочёте другим сотрудникам магазинов, тем самым заранее настраивая других людей против вас. А когда придёте на подработку в другой магазин, то у других уже будет ваш негативный, сформированный руководством, образ, даже если вы работаете хорошо.

Чаще всего магазин находится на субаренде, где вы не имеете туалета под боком, отапливаемого помещения и других удобств в виде чайника и микроволновки. Работать придётся в спартанских условиях.

Также нет развития и карьерного роста от слова совсем. Работа одного уровня.

Советую всем читающим вникнуть глубоко в этот текст и поискать что-то более удачное из других возможных вариантов и не устраиваться ни в один из их магазинов. Только если нет желания почувствовать себя рабом в 21 веке.