Работа продавцом: отзывы и зарплаты в Липецке
Ищете работу продавцом в Липецке? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа продавцом в Липецке для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Липецке
💲 Какая зарплата у ПРОДАВЕЦ в Липецке?
Сотрудники указывают зарплаты от 28 000 до 51 000 руб.
Средняя зарплата 39 500 руб. в месяцЭто на 53% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают продавцом? Статистика зарплат →
Работали ПРОДАВЦОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (9)
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ можно выделить только официальное оформление и удобный для меня график 2\2. На этом преимущества заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиЯ работала продавцом в АО ЛИМАК и не рекомендую никому устраиваться в эту шарашкину контору, хотя с виду вроде приличная компания, которая на рынке давно, но условия для сотрудников поистине скотские. Во-первых, крошечная з/п на этой должности. Чистыми выйдет 28 тысяч, и это без подработок с графиком 2/2 по 12 часов работы на ногах. 28к в 2024 году, серьезно? Индексация зарплаты отсутствует уже пару лет и пока не предвидится. Как на такую зарплату можно прожить несемейной одинокой женщине, к тому же без своего жилья — я думаю, объяснять не надо — никак. Разве что хлебом питаться, а остальное откладывать. Или быть пенсионером без претензий на хорошую жизнь. Позор компании АО лимак, которая делает миллионные обороты на продажах. Требований и проверок много, а условий хороших нет. Во-вторых, нет перерыва на обед при 12-часовой смене. Скорее как, она даже 12,5-часовая. Обычно с 8 до 8 смена. Но приходить нужно на полчаса раньше, чтобы открыть смену, принять товар, который всегда привозят раньше открытия магазина, и за это никто доплачивать вам не будет, конечно. Жевать, не глотая, приходится, пока нет покупателей; бывает, кусок в горле застревает,... Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3647/2023 ~ М-3110/2023 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3752/2023 ~ М-3112/2023 Далее →
-
Работала в экоптице продавцом. Обещали золотые горы. В итоге уволилась оттуда с подорваным здоровьем .Пои расчете дали только оклад, все мои премии забрали. Сказали, что покроют недостачу ревизии. Ревизию мне не показали. Все очень странно… Никому не посоветую эту компанию. И если вы думаетк, что у вас все будет по другому, не обольщайтесь. Там никого за людей не считают. Зажравшееся руковтдство, ничего не понимающее в торговле. Далее →
-
✓ ПреимуществаДавали хорошии премии. Книги. Близость к дому. Интересные люди приходили за покупками. Далее →✗ НедостаткиКуча. Начнём с руководства. Мне «повезло» попасть в коллектив возрастных тёток, что мозгами ещё со школы не вылезли. Сплетничают, язвят, пытаются залезть в личную жизнь. У директора корона на голове, хотя по сути заметила за ней 0 опыта управления персоналом. Старшие продавцы ей попадают и выписывают одно место. Обычные продавцы для них троих расходный мусор. Начнём с того, что поставляли на деньги, вешали чужие обязанности (они естественно не оплачивались). График ставили чаще всего 6/1. Видетили некому работать. Причина опять же в директоре. Она не умела составлять график. На платёжку вы должны придти в 9:30 и ждать её величество директора, которая выйдет только в 9:55. И только попробуйте опоздание. Конечно же её любимчикам опоздать можно. Молчу уже как они готовились каждый раз к приезду супервайзера. Изменить нужно многое. Во-первых ремонт. Все разваливается и рушится. Сменить кассовую технику. Это ужас просто. И конечно убрать верхушку с магазина на победы. Иначе так и будут одни проблемы. Далее →
-
Обещали 2/2 в итоге работаем 4/1 и 5/1, в графике стоит время 21:30, но работали до часу ночи, так как люди идут до 22:00 и после этого нужно убирать весь зал. Зп очень маленькая, за час уборщицам больше дают. Продавцов выходного дня заставляют выходить, даже если у них дела и угрожают увольнением. Далее →
-
Девочки, бегите от этой организации подальше. Слишком завышенные требования к продавцам. Коэффициенты низкие за такую работу должны платить больше. В этой компании улучшать для продавцов ничего не будут, только хуже. Очень жаль, раньше компания казалась солидной, а сейчас сравнивают с санлайтом. Целый день будешь выдавать бесплатные подвески покупателям, а работать не дадут. Далее →
-
-
-Отсутствие структуры работы. -Занижение зарплат продавца за счет админ состава+ постоянные сокращение часов и все равно какой у вас магазин и что будут кражи. В инвенте с вас спишут. -задачи приходят в кашу (например, с начала перевеска и когда основная работа готова, присылают переоценку, поэтому вы снова будите делать перевеску) обвинят вас что вы не умеете распределять свое рабочее время и сотрудников поставив не реальные сроки исполнения. -Регламенты по развеске постоянно меняются, то что вчера делать нельзя было сегодня можно, а завтра все опять поменяется и Вас назовут глупым потому что вы не умеете подстраиваться к быстро меняющимся обстоятельствам. По мне это просто не организованность. -При приезде вы всегда дурак. даже если вы выкладываетесь по максимуму вам не стоит ожидать ничего хорошего. -Аналогичная позиция у территориальных менеджеров. При их приезде вам разносят зал и весь день вы его переделываете как территориалу будет угодно.9 например один стол вы можете делать 3 раза) Никого не волнует как часто вы делаете план. -Выходные. На них тяжело рассчитывать. график постоянно меняется в связи с кучей задач. Телефон не замолкает 24/7. — Политика компании «TOM Tailor-это мой бизнес». опираясь на эту фразу... Далее →