MISSONI HOME: Не оплачивают отработанные смены
Хорошее расположение бутика.
Недостатки:Руководитель работает в паре со своей управляющей [М.] [О.], которая работает 2 раза в неделю и считает, что продавец, работающий по 23 смены в месяц, не имеет права заработать больше неё, т.к. не имеет высшего образования и не знает английского языка, смешно!
Сама руководитель не держит своё слово, с самого начала поступления на работу, лжёт и выкручивается, не хочет платить, даже если обещала, и не будет.
Придёт продавец и будет работать на неё и бесплатно убираться, а как откажешься, урежет зарплату.
Процент делит на [О.], которая ни дня не продавала в матре.
9 месяцев я работала на человека за 2000 в день.
Обещано было, после испытательного срока 50 000 оклад и 5 % с продаж.
Продажи уводили на себя, если они были с сайта.
При этом ещё 1.5 года убиралась бесплатно.
Самое интересное, что сама [П.] [И.] [Е.] в июне месяце запросила документы на официальное оформление, скрины есть!
Далее написали мне в вотсап, что Вы оформлены с 1 июля, по МРОТ!
И каково было моё удивление, когда после очередной недоплаты — я ушла от этой дамы, Я НЕ оформлена!
Так же хочу отметить:
За отработанные смены в апреле — нет оплаты до сих пор.
За неотгулянный отпуск — нет оплаты!
Клиентка, которая пришла тем же вечером, когда я уволилась и выкупила мою отложку, так же продажи на сто с лишним тысяч, совершённые на 8 отработанных смен в апреле — не оплачены!
#лжеработодатель.
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (3262 отзыва) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Москве (4611 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Москве (4181 отзыв) →
- 🧑💼 Отзывы о работе продавцом в Москве (197 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74647 отзывов) →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаНикаких тут нет плюсов, забудьте! Далее →✗ НедостаткиРазвод чистой воды. От адекватной компании до балагана за один месяц Текст:Пришла работать при прежнем руководстве — было интересно, нормальное обучение, адекватные люди. Но как только сменилось начальство, начался цирк. Зарплату срезали ровно в три раза и тут же ввели запрет на обсуждение окладов, будто у кого-то лишние деньги карманы жгут. Заместителем производства со всеми требованиями по её среднему специальному образованию поставили 23-летнюю девочку по имени М.П., якобы дорогу молодым, которая своим гонором и истериками разогнала половину коллектива. Работодатель М. оказался тем еще хитрым лисом: в глаза одно, а за спиной строит козни.Отдельная история про некоего А. Он якобы директор, но официально нигде не числится. Захочет — уволит одним днем, захочет — оштрафует тысяч на 30 без всяких бумаг, глазом не моргнет. Захочет снова позовёт, как индюк в задницу клюнет, когда работы достаточно станет, а людей нет и не будет. Людей он абсолютно не ценит. Всех ответственных сотрудников надавил сам же, за свои штрафы, что не выплатил людям, которые работали не покладая рук, ног и спины гнули, за их двойные переработки, что приходили в выходной день, чтоб помочь Артемию заработать и разгрести товар в цехе, но он решил набрать более слабых исполнителей и поменять... Далее →

