Продавец в TOM TAILOR: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете вакансию продавец компании TOM TAILOR? Почитайте 3 отзыва бывших сотрудников про работу по должности Продавец в TOM TAILOR
Хотите знать сколько получает ПРОДАВЕЦ в TOM TAILOR? Рекомендуем изучить статистику зарплат для ПРОДАВЕЦ (см.ниже) и отзывы сотрудников
💲 Какая зарплата на должности ПРОДАВЕЦ в TOM TAILOR?
Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 35000 руб.
Города:
По профессиям:
Отзывы (3)
-
Как смешно читать последние отзывы, которые на собрании руководители заставляли сотрудников писать! До чего ты докатился, Т.? Зарплату урезали, пашешь как лошадь! Если ты продавец, то ты работаешь и за продавца, и за админа, выполняешь задачи, которые он не успел. Если админ, то ты и за директора впахиваешь. Каждый день новые переоформления залов, и руководству не важно, что у тебя покупатели, они требуют срочного переоформления. А потом спросят с тебя, какого черта продаж не было. Не делаешь план — урезают часы, делаешь план, часы не добавляют. Если поток людей, заставляют приходить в свой выходной день, и плевать, что у тебя планы. Вот такая политика у нас! Про территориала вообще молчу. Чему может обучить человек, который даже не знает, как работать с 1С? Да она даже не знает, как с покупателями работать. Она умеет одно — переоформлять зал. На этом её профессионализм закончился. Любит в глаза сказать, какой ты хороший сотрудник, а потом подойти и попросить тебя уволить. Отличные лидерские качества. Одежда норм, но условия работы за такую оплату ужасные… Люди, задумайтесь, за год в компании сменилось 95% штата! И это я говорю о всех магазинах России. Вряд ли так много людей убежало только из-за низкой з.п. Одним словом — масс-маркетом... Далее →💬1 комментарий
-
Компания, которой правят полные неадекваты. Разваливают компанию как могут. Ч. — вечно орет на всех и всегда, Д. (подружка Ч.) — человек, который вообще не в курсе, как руководить людьми. [З.] — мини-версия Ч. Ор, крик, истерики. В этом месте вы будете заниматься совершенно непонятными задачами, бесконечными перезонированиями зала, которые придумают мерчи. Они — это отдельная тема, люди, которые считают себя королями мира. Постоянно режут часы, вы будете делать план, но вам все равно скажут: «мне плевать, урезайте часы». Увеличивают планы, сокращают штат. Никакого уважения к сотрудникам, вас просто не воспринимают. Вы никогда не услышите приятного слова, вас только и будут поливать [censored]. Помимо всего, з.п. продавца будет не больше 35к, админа 45, директора 55. При выполнении плана!. Далее →
-
- Отсутствие структуры работы. — Занижение зарплат продавца за счет админсостава + постоянные сокращения часов и все равно какой у вас магазин и что будут кражи. В инвентаризации с вас спишут. — Задачи приходят в кашу (например, с начала перевеска, и когда основная работа готова, присылают переоценку, поэтому вы снова будете делать перевеску) обвинят вас, что вы не умеете распределять свое рабочее время и сотрудников, поставив нереальные сроки исполнения. — Регламенты по развеске постоянно меняются, то что вчера делать нельзя было, сегодня можно, а завтра все опять поменяется, и вас назовут глупым, потому что вы не умеете подстраиваться к быстро меняющимся обстоятельствам. По мне, это просто неорганизованность. — При приезде вы всегда дурак. Даже если вы выкладываетесь по максимуму, вам не стоит ожидать ничего хорошего. — Аналогичная позиция у территориальных менеджеров. При их приезде вам разносят зал, и весь день вы его переделываете, как территориалу будет угодно. Например, один стол вы можете делать 3 раза) Никого не волнует, как часто вы делаете план. — Выходные. На них тяжело рассчитывать. График постоянно меняется в связи с кучей задач. Телефон не замолкает 24/7. — Политика компании «TOM... Далее →