Tom Tailor: отзыв сотрудника

Как смешно читать последние отзывы, которые на собрании руководители заставляли сотрудников писать их! до чего ты докатился, Том?)

Зарплату урезали, пашешь как лошадь! Если ты продавец, то ты работаешь и за продавца и за админа выполняешь задачи которые он не успел. Если админ, то ты и за директора впахиваешь. Каждый день новые переоформления залов, и руководству не важно, что у тебя покупатели, они требуют срочного переоформления. А потом спросят с тебя, какого черта продаж не было.

Не делаешь план — урезают часы, делаешь план, часы не добавляют) если поток людей, заставляют приходить в свой выходной день, и плевать, что у тебя планы. вот такая политика у нас!)

Про территориала вообще молчу. Чему может обучить человек, который даже не знает, как работать с 1С? Да она даже не знает как с покупателями работать. Она умеет одно — переоформляться зал. На этом её профессионализм закончился. Любит в глаза сказать какой ты хороший сотрудник, а потом подойди и попросить тебя уволить. Отличные лидерские качества

Одежда норм, но условия работы за такую оплату ужасные… люди, задумайтесь, за год в компании сменилось 95% штата! И это я говорю о всех магазинах России. Вряд ли так много людей убежало только из-за низкой зп. Одним словом — масмаркетом становится наш премиальный бренд.

И кстати, если раньше возможен был карьерный рост, то сейчас они лучше человека с улицы возьмут. Если требуется админ, то продавцов вообще не повышают, мол вы без опыта, а где его взять, если вы не даёте возможности? То же самое и про директора. С админа до директора тоже невозможно вырасти, если ты без опыта Но, как сказал Черпило, нужно сначала отпахать на одной должности лет 6, а потом уже рот разевлять на повышение. И этим все сказано.