Работа продавцом: отзывы и зарплаты в Краснодаре
Ищете работу продавцом в Краснодаре? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа продавцом в Краснодаре для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Краснодаре
💲 Какая зарплата у ПРОДАВЕЦ в Краснодаре?
Сотрудники указывают зарплаты от 25 000 до 25 000 руб.
Средняя зарплата 25 000 руб. в месяцЭто на 70% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают продавцом? Статистика зарплат →
Работали ПРОДАВЦОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (20)
-
✓ ПреимуществаИтак я проработала в компании 2 года из плюсов зарплата всегда во время Далее →✗ НедостаткиПоехали, во-первых, вам могут выписать товар с подходящими сроками, если не реализуете. Он ваш, вы его покупаете за свой счёт. Инвентаризация проходит каждый месяц, всё, что прошло по срокам и вы не успели продать, тоже ваше. Всё, что украл кто-либо, тоже покупаете вы. Лекарства по рецептам, продать которые до сроков вы не смогли, тоже выкупаете вы. Это при зарплате 30 000, и то если вы сделали план. Если вы его не сделали, 25 000. Все зарплаты, которые указаны в объявлениях, — враньё полное. Также мы работали в свои отпуска, так как подмен не найти. Текучка кадров бешеная, думайте сами, хотите ли вы этого. При этом бухгалтерия не раз ошибалась с зарплатой, и надо было еще доказать, что есть ошибка.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому, официальное оформление Далее →✗ НедостаткиНе идите в этот магазин, если у вас нет опыта в продажах. Сначала вам будут врать и говорить, что опыт не важен и что предусмотрено обучение для новичков, но это не так. Когда я пришла в этот магазин, мне сразу сказали, что берут без опыта, но только после стажировки, которая длится три дня. И я поверила и осталась на стажировку, но перед этим еще несколько раз уточнила, точно ли берут без опыта в продажах. Сказали да. Меня стажировала продавец Ю., которую даже не предупредили, что я приеду к ней на стажировку. Я училась работать с кассой, начала изучать ассортимент алкогольной продукции, старалась все запоминать. После первого дня стажировки мне написала менеджер Т., чтобы я вышла в этот же магазин на стажировку на следующий день, а на третий день уже она меня лично будет стажировать в другом магазине. На второй день я снова поехала на стажировку. Мне даже сделали бейджик и дали распечатку того, что нужно учить. После стажировки по дороге домой менеджер Т. мне пишет, что я не подхожу и что им нужны активные продавцы с опытом работы! Тогда какой смысл был меня мурыжить два дня со стажировкой? Неужели сразу нельзя было сказать о том, что нужен опыт?... Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересный товар Далее →✗ НедостаткиНенормированный график, меняется 2−3 раза в неделю, из-за чего очень сложно что-то планировать. Работа 100% времени на ногах, садиться нельзя. Постоянные штрафы, меня оштрафовали на 500₽ за вопрос директору о прохождении теста, аргументировав это нарушением корпоративной этики. Все недостачи полностью на продавцах. Постоянные кражи, в том числе лицензионного товара на огромные суммы. После инвентаризации вы всегда получаете только оклад. При увольнении также выплачивают только голый оклад 17 000₽ на руки. Грузчиков нет, даже сейфы весом более 100 кг носят продавцы. К разгрузке привлекают только мужчин, причём в любую погоду. Даже после разгрузки в ливень не дают время на приведение себя в порядок. К сотрудникам относятся как к рабам. Постоянная текучка, в коллективе задерживаются только лизоблюды. План рассчитывается по желанию левой пятки Ш. в пятницу. Крайне не советую. Работал в ТЦ Вега, во флагманском магазине сети. Далее →
-
Неуведомление о несчастном случае на работе в установленные сроки. Далее →
-
✓ ПреимуществаМного доброжелательных и постоянных покупателей, которые заставляли улыбаться, ну и то, что на перерывах не трогают Далее →✗ НедостаткиСтроят из себя королев и думают только о себе, администраторы, товароведы сидят в телефонах, общаются со своими женихами, болтают по телефону, решают свою личную жизнь на работе, ответственности мало, а продавцов гоняют так, будто им платят больше, чем им, как-то так, даже в какой-то степени неприятно, ну и коллектив сам по себе попался не из особо приятных людей, особенно когда сказала, что хочу уволиться по состоянию здоровья, мне этой возможности дать не захотели и сделали по-своему, как удобно им. Товаровед вообще начала говорить мне, что чем я думала и чего вообще хотела, когда сюда шла. Я себя попробовала в этой сфере и поняла, что мое здоровье ухудшается, поэтому уволиться захотела по состоянию здоровья. Ну и еще они все были с кислыми лицами, будто я им всю жизнь испортила своим увольнением. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление с первого дня, еженедельная зп, корпоративные мероприятия и конкурсы, оплата больничного Далее →✗ НедостаткиКомпания одна, но работа салонов зависит от федерального округа, так как в каждом округе свои главные офисы, которые задают правила. Например, в Москве форма одежды черный низ и белый верх стандартно, но в Южном Федеральном Округе всё не так. В ЮФО у вас будет нормальная одежда только если вы парень, если вы девушка — форма стюардессы с платком, жилетом и юбкой/штанами. Как и пишут здесь, форма действительно платная и за своё качество (оно отвратительное) стоит неоправданно дорого. Помимо ужасной формы еще и не ясно зачем существует строгий дресс-код, словно вы работаете в банке, вплоть до запрета определенных цветов маникюра (выбор этих цветов, видимо, выбирается по личному вкусу руководителя регионального руководителя, потому что логики никакой в выборе нет) Работать по 10−12.5 часов (зависит от салона), объективно говоря, ужасно тяжело, потому что вы обязаны стоять по очереди коллективом салона по 30 минут. Т.е. вас в смене 3 человека, то вы простоите в день 4 часа 100%, а учитывая то, что клиентов консультировать надо стоя и водить их за собой, вы простоите и подавно больше. Помимо этого существует такая же огромный список штрафов. За всё. За опоздания на 5, 15... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУстроилась продавцом в МТК (мобильная торговая команда), проработала 1,5 года. Ни отпуска, ни выходных, за свой счет домой съездить на Новый год не дали, пришлось встречать в магазине в глухой деревне. Все обязанности в магазине мы за уборщицу, грузчика мы выполняем в одном лице. Всю просрочку высчитывают с зарплаты коллектива. После того как Погуляй Е.В. поставили директором продаж, стало невыносимо работать в данной компании. Рассматривают жалобы покупателей, заставляя писать объяснительные, вместо того чтобы смотреть на показатели магазина. Пока будет Погуляй Е.В., Д.П. оставшийся коллектив компании уволится. Никому не рекомендую идти в эту компанию работать! Далее →
-
Добавлю, коллектив, в который я пришла работать, был очень дружественным и теплым. Именно благодаря нашей круговой поддержке мы держали себя в позитиве. И это коллектив достоен лучшего руководства. Мы все взрослые люди, не рабы. То что я сейчас работаю продавцом (странно да) в мировом бренде и нет красивой должности), это мое решение. Я такая же как и ты, кто руководит мной. Я обменяла свое личное время на твои деньги по договоренности, в которую не входит оскорбление и истеричный ор. В ИП нет системности, принимают на работу тяжело, инструкций нет, в 1С ничего не видно, и так далее. При увольнении нет рассчета, только на следующий день, на который ты уже работаешь в другой организации. Но не прийти на из инвентаризацию ты не можешь, нет права, иначе не заплатят ни че го! За 2 недели до моей инвентаризации уже одна была. Куча несоответствия, на балансе украшения проданные с октября и не учтенные. Я была уверена, что после той инвентаризации моя то пройдет быстро. Нет! Все то же. Ничего не учтено с октября, ни одно изделие не списано. В итоге, я не успела никуда, так как выискивали все эти украшения, а если не найдете, то будете платить. Нет. Я никому не посоветую работать в ИП Поберто браво Сочи-Краснодар. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСтабильная зп, график 2/2. Далее →✗ НедостаткиЯ действующий сотрудник. Весной уволилась из этой помойки проработав 3 месяца, в основном из-за полностью неадекватного СВ. Вернулась летом этого же года, берут без вопросов, так как работать в этой помойке некому, лишь бы кто пришёл и теб рады. Вернулась уже с целью уйти в декрет официально, а так от этой лавочки можно ничего больше не ждать. О работе. Работаем с 8 до 22 ч, по два продавца плюс товаровед. Весь день фигачишь в зале, ценники, выкладка, охлаждений плюс касса, параллельно слушаешь вой покупателей насчёт ценников которые меняются по несколько раз в день и естественно за их актуальностью следить никто не успевает. Впариваешь вонючий топ3, это то самое ненужное г-но которое вам всегда предлагают купить на кассе и лотерейные билетики, а если билет хотя бы один за день никто не купил то вы купите его себе сами за свои деньги. Среда — если у вас выходной в среду, никого это не [censored] и вы идёте рано утром выставлять новые недельные ценники. Можно конечно не прийти, но чревато косыми взглядами и пздежом от коллектива. Кстати, коллектив тоже отстой. В основном он женский и это змеиная нора, есть крысы в коллективе которые воруют, причём даже не товар, а деньги из сейфа... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиТекст большой, но тут вся правда по фактам .Крайне не рекомендую данную компанию и для трудоустройства и для совершения там покупок. Как там в инструкции директора говорится, когда работник увольняется «убрать негативное мнение о компании»? ой, что-то забыли это сделать. График 3−1 по 13 часов, когда в график ставят по 11 часов, соответственно 2 часа твоей жизни каждый день просто не оплачивается. Перерыв на обед всего 30 минут, между прочим. За 13 часов тебе дают 30 минут покушать в день! ты весь день на ногах, нет никаких стульев даже. В договоре написано оклад 15к, по факту в расчетном листе видно, что 14к оклад, минус еще 13% получается около 13к. остальное % от продаж. соответственно приходится впаривать людям плохую косметику и плохие ароматы, тк с Шанели не заработаешь ровным счетом ничего.просрочку либо впариваешь людям, либо в конце месяца сам заплатишь за нее. думаете вам отдадут эти «помады диор»? нет, просто заплатишь за них, а компания их «утилизирует» точнее скорее заберет их себе директор или еще кто. штрафы это отдельная тема. во-первых вас оштрафуют на 500 рублей, если у вашего клиента... Далее →
-
✓ Преимуществамне очень нравится коллектив и только благодаря ему я держусь спокойно на плыву, ведь меня поддержут и успокоят Далее →✗ Недостаткиво-первых, на вакансии было написано, что зарплата от 25 до 30, в кабинете позже при оформлении сказали, что в среднем 18, а далее за отработанный месяц заплатили 13, хотя не сказала бы, что я мало работала, у меня в среднем от 5 до 9 рабочих оплачиваемых часов и график 5\2, но эти ненавязчивые просьбы выйти в выходной после 4 подряд отработанных дней — такое себе, особенно когда сам по себе человек необщительный и не любящий навязывать людям то, что им не нужно. во-вторых, начальство совершенно не понимает психологию покупателей и кто заходит в магазин. в основном, это подростки и молодые девушки и парни, редко бывают женщины и пожилые люди, а подростки априори не могут тратить много родительских денег, а студенты так тем более. в общем, постоянный пил мозга, что выручка плохая только из-за того, что продавцы плохо работают, хотя мы стараемся изо всех сил и помогаем каждому, кто попросит и по возможности предлагаем другие варианты, только кто бы видел наши старания))) в-третьих, смешные угрозы и манипуляции от начальства с урезкой часов, если не буду постоянно веселиться, быть улыбчивой и проговаривать акцию каждому из миллиарда строк... Далее →
-
- Большая нагрузка в лето, постоянная нехватка штатного персонала на магазинах — Как следствие из первого, требуют работать не по должности (продавец на сервисе, кассир в торговом зале), потому что больше некому — Летний график — Маленькая площадь торгового зала, а товар везут как в большой магазин. Некуда размещать. От этого и презентация тз не идеальная. Расширение магазина не согласовывают. — Отсутствие летнего отпуска у сотрудников — З/п серая, официальные отчисления маленькие (больничные, декретные, офиц. зп для банка — ипотека, кредит) — Списание недостач по инвентаризациям в полном объеме с сотрудников по розничной цене Далее →
-
не берусь судить, что можно улучшить, мнение рядового сотрудника не интересна руководству компании. Нужно быть готовым к многоплановой работе — уборка торгового зала и подсобных помещений в нашем МК лежит на продавце (ни старший продавец, ни товаровед, ни тем более уж директор за веник и швабру не берутся никогда. Еще есть возможность поработать охранником, промоутером, грузчиком… О форме это отдельный разговор — габардиновый желет на «стеклянной» подкладе, белая рубашка, черный низ и закрытая обувь. Летом по 13 часов в такой обуви — привет грибок! Обед максимум 25 мин., Маски- до глаз (которые вы сами должны себе обеспечить и еще 13 часов в латексных перчатка — после пары дней работы обратилась к дерматологу — ужасное раздражение. Вечная смена ценников с утра, беготня по залу, придирки со стороны руководства магазина и прочие прелести. Далее →
-
Отзывы выше являются вымышленными или нужно быть садомазохистом. Если вы готовы к тому, что вам будут ездить по ушам, обещая приличную премию, использовать вас в качестве грузчика, работать свыше своих часов и никто вам не то что бы денежку не даст, ещё и недостачу на тебя повесят, а сумма 70 000 тысяч это уж через чур. Ладно хоть должна не осталась. Постоянные проблемы с программой 1с, проблемы с кассой, переоценка товара каждый день и так как продавцов не хватает, ты не успеваешь переоценку делать, приходиться платить покупателям из своего кармана разницу или приходить в свой выходной и расклеивать ценники. Можно бесконечно рассказывать про этот ужас. Руководство данного магазина не уважает своих сотрудников и использует до последнего. Далее →
-
Я не успела проработать в данной компании и слава богу! Начну с того, что мне позвонила сотрудница по подбору персонала и пригласила в магазин г.Краснодар ТЦ (Галактика).Управляющая [И.] провела меня в «коморку» там и кухня и кабинет (два в одном) ну это мелочи .Собеседование проходило час, а то и больше .Вышла я оттуда как выжатый лимон .После этого мне дали заполнить анкету для службы безопастности .После этого мне перезвонила менеджер [А.] и сказала, что я успешно прошла собеседование и нужно подождать, как ответ придёт, они сразу прозвонят и пригласят для трудоустройства. Я прождав 3 дня, написала [А.], не готовы ли результаты? Мне сказали ждите .Через два дня я опять написала, и мне просто сказали, что перевели продавца из другого магазина и вакансия теперь закрыта .Т.е об этом мне даже не написали .Это что за отношение к людям?! Мне поступали другие предложения о работе, но я отказывалась и ждала пока мне ответят .Хочу сказать одно! Я очень рада что не устроилась туда! Данную компанию не рекомендую для трудоустройства Далее →
-
Как смешно читать последние отзывы, которые на собрании руководители заставляли сотрудников писать их! до чего ты докатился, Том?) Зарплату урезали, пашешь как лошадь! Если ты продавец, то ты работаешь и за продавца и за админа выполняешь задачи которые он не успел. Если админ, то ты и за директора впахиваешь. Каждый день новые переоформления залов, и руководству не важно, что у тебя покупатели, они требуют срочного переоформления. А потом спросят с тебя, какого черта продаж не было. Не делаешь план — урезают часы, делаешь план, часы не добавляют) если поток людей, заставляют приходить в свой выходной день, и плевать, что у тебя планы. вот такая политика у нас!) Про территориала вообще молчу. Чему может обучить человек, который даже не знает, как работать с 1С? Да она даже не знает как с покупателями работать. Она умеет одно — переоформляться зал. На этом её профессионализм закончился. Любит в глаза сказать какой ты хороший сотрудник, а потом подойди и попросить тебя уволить. Отличные лидерские качества Одежда норм, но условия работы за такую оплату ужасные… люди, задумайтесь, за год в компании сменилось 95% штата! И это я говорю о всех магазинах России. Вряд ли так много людей убежало только из-за низкой зп. Одним словом — масмаркетом становится... Далее →
-
-
Девочки, милые, кто задумывается устраиваться в эту компанию, пожалуйста, подумайте трижды. Моя нервная система выдержала 3 месяца в этой клоаке. Считаю себя спокойным человеком, но почти после каждой смены я приходила домой в лучшем случае с горящей [censored] в худшем — в слезах, истерике и со словами «завтра уволюсь». Зп — МРОТ, потолок — это 15−16, больше не получите, зато скакать будете как ишак по 8 часов в сутки с переработками на ежедневной основе. Номинально вы будете продавцом, допустим, а пахать будете за всех и за того парня. Недостачи товара (при ревизии 1 раз в год, отсутствии охраны и фиксирующих видеокамер) и денежных средств вешают на продавцов, так что готовьтесь выкладывать стабильно хотя бы раз в месяц свои денежки, ибо косяк может быть даже не по вашей вине. Также вы будете подбирать разбросанные шмотки за людьми, которые несут по 15 вещей в примерочную и вы понимаете, что выгребать 13 из них будете именно вы без возможности что-то сказать поперек, очень скоро вам надоест тоннами разгребать эти вещи за неблагодарными свиньями. Дай бог если ещё попадется адекватный коллектив, потому что я старалась быть приветливой с другими девочками, но по итогу стала козлом... Далее →
-
Итак по порядку. Начнем со столовой, 120 рублей талон, ноо вы никогда не вложитесь в эту сумму, всегда будет больше рублей на 50–100, безусловно это маленькая доплата, но все же. По минимуму 50*15 дней=750р, запоминаем. О качестве еды не хочу говорить, по 5 бальной шкале на 3-, так сказать"стрепня». Вежливость поварих на по 5 бальной шкале на 2-, ну да ладно мы не дружить с ними приходим. Следущий этап ДМС, я не пользуюсь, но знаю по отзывам, половина платно, а что бесплатно, то и в обычной гос. Поликлинике бесплатно. График реально удобный, можно договориться, если начальство лояльно на 2/2 или 3/3 но это редкость, но 15 выходных без переработок обеспечено. Что касается переработки она только в ночь, ночные смены три раза в неделю. На них стоит очередь и дедовщина. С переработками можно заработать, ноо так сбивать ритм это только для тех кто в безысходности, работая к примеру 2/1, ночь, отсыпной, 2/1 думаете норм? Ну если тебе 40 и ты устал искать, бесперспективный, в кредитах, с детьми на шеи и нерабочей женой это откровенно говоря идеальный выход. По поводу дедовщины, она жёсткая, отношение ужасное, ты сам по себе,... Далее →
-
в краснодарском офисе коллектив меняется 2 раза в год. зарплата в конвертах. будете заниматься звонками и сидеть на кассе. английский язык здесь не нужен. времени свободного достаточно. кто сериалы смотрит, кто вяжет. никто этому не препятствует. контроля сотрудников нет никакого. старший сотрудник евгения может позволить себе приходить на работу с перегаром, просыпать до обеда, решать вопросы личной жизни в рабочее время т.к. руководство находится в другом городе. этот же человек ответственный за уборку в офисе, но по факту влажной уборки не бывает. пыльные книжные полки будто так и надо. заработаете аллергию. мусор не выносится пока не завоняется. музыка на весь офис вроде ольги бузовой и зачитывания вслух своих личных переписок с какими-то кавказцами. с ума можно сойти. человек весь день в соц сетях. интересов больше нет. откровенно создаётся видимость работы. сотрудники просто бегут от нее. халатность, грязь и деградация. атмосфера не рабочая. рост невозможен, вы продавец. Далее →
-
Очень много требуют, продавцы работают и грузчиками (бесплатно) -начальству же не откажешь помочь и промоутерами (почти каждую смену требуют раздавать листовки с фотоотчетом). Вечером надо заполнить кучу отчетов-таблицы (не дай Бог ошибешься), кучу документов по кассе. Каждый день приходить надо на полчаса раньше и проводить презентацию по товару, вести прямые эфиры в инстаграм и снимать для Тик тока. Каждый день новые задачи -то огромная переоценка, то выборочная инвентаризация, то прием товара, на звонки отвечать, выдавать интернет заказы, а еще при этом надо успеть выполнить личный план и чтоб средний чек был хороший. Очень строгая кассовая дисциплина-все проверяется по камерам. Раз в месяц обязательная проверка СБ. Проверяют в кассовых документах подписи, кто что в карман положил (а это может быть носовой платок). Начальство лживое и лицемерное. ПЕреработки неоплачиваемые. Ревизии каждые 3 месяца, а товара очень много. В некоторых больших магазинах считаются даже несколько НОЧЕЙ подряд. И при этом магазины не закрываются-то есть ночью ты считаешь, а с утра еще и торгуй. Планы постоянно растут-не дают заработать. Текучка продавцов, кассиров, замдиректоров, директоров. Далее →