Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Краснодаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Наши пользователи делятся как хорошими, так и плохими впечатлениями о работодателях, что помогает вам избежать ошибок при трудоустройстве. Мы собрали отзывы, чтобы вы могли оценить реальные условия работы в различных компаниях в Краснодаре .
💲 Какая зарплата в Краснодаре?
Сотрудники указывают зарплаты от 15000 до 198718 рублей
Средняя зарплата 36 020 руб. в месяцЭто на 57% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в КРАСНОДАРЕ? Статистика зарплат →
Вы из КРАСНОДАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (7240)
-
Добрый день, уважаемые краснодарцы! И вновь наша с вами любимая рубрика, где [censored] не мамонт — не переведутся, а русский мужик не [censored] — ему права не нужны. Очередная горе-клиника, где работников тьма и только у одного медицинское образование, а остальные инфоцыгане с психологическими дипломами и практиками по 10−16 лет (угораю!) предлагают войти в их табор аж целым администратором! Ну, работёнка, видать, не пыльная, сиди себе 10 часов на кассе, бегай чай-кофе разноси, а в перерывах сиди знатным гостем на очень полезных тренингах. Кстати, их цыганский барон обещает, что все мероприятия доступны для членов их содружества. Умора! Видимо, на их особенном языке это означает, что из зарплаты они денег не вычтут. Ржака! А теперь про зарплату. Шутка ли, но аж целых 60 000 рупий нашинских обещают, ну, а очень уж милым пусечкам аж целых 65 000. Огромные такие, знаете, деньжища за десять часов смены при графике, готовы? 2/2 или 3/3. Начало и конец никто не озвучивает, но 10 часов вы минимум должны отстоять или выстоять, и это только официальное рабочее время, а есть ещё время до открытия и после закрытия смены. И будьте эмпатами, а лучше телепатами, потому что именно такими вас и хотят видеть ваши... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтандартная зарплата, т.е. ниже рыночной. Обещают вовремя и даже стоянку! Интересует только, кто за эти гроши сможет позволить себе машину, чтоб потом парковаться на этой стоянке? Далее →✗ НедостаткиНе могу пройти мимо уже покрывающегося пылью объявления о найме очередного, якобы, лучшего в городе Краснодаре, а лучше в стране!… ведущего специалиста по кадрам.С описанием вакансии можно запросто ознакомиться на любом работном сайте, на том же Хантер, например. Описание посредственное, как и оплата, ну, очень бюджетно, если вы понимаете, о чем речь. Смотрю и в очередной раз не верю в существование Деда Мороза! Пришлось самостоятельно совершать десантную вылазку, где всё по их требованиям: и стаж, и работа в нужных программах, как итог — отказ, даже без второго просмотра, т.е. в один клик. Ну, я лицо заинтересованное, возьми, да и набери указанный номер телефона, жаль, что сюда не могу выложить аудиозапись телефонного разговора… Ну, вот, что нужно знать — ищут экономиста (в объявлении этого нет), со знанием заполнения их специфической квартальной и годовой отчётности, форма 30, как пример (стоит ли писать, что в описании вакансии этого опять же нет!), с нехилым стажем работы в бюджете 3−6 лет. Ну, одно дело работать в медицине, другое в бюджете. Но это никак не делает кандидата профессионально для вас непригодным! Скажем, кто-то имеет опыт работы в бюджете, но в таможне! Или не работал в бюджете, но зато работал в медицине коммерческой?..... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНоль. Далее →✗ НедостаткиВах-вах! С чего бы начать?… С серой или черной зарплаты, прокурорской проверки, проверки трудовой инспекции, суда, взяток, кумовства, антисанитарии, матов, вымогательства, трудовых эмигрантов, которые даже по-русски не знают слова «привет», ночных смен, дикой удаленности от города, сломанных вахтовых автобусов и водителей, которым также, как и всем остальным, если ты не из их семьи, забывают заплатить за их работу обычную зарплату! Продолжать? Обман на собеседовании, наплевательское отношение к тебе, как к сотруднику, а скорее скотское отношение, как у нас одному материалу. Холодные склады, запрет питаться своими продуктами, но, даже если не пользоваться их столовой, то всё равно припишут и вычтут из твоей мизерной зарплаты. Нет официального как такового отпуска, берут по 3−4 дня, а отпускные — это отпускные из МРОТ, на больничный лучше даже не собираться, если ждёшь прибавления, то сразу увольняют. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ малоПерекуры 30 минут График 5/2;6/1 (8 часов; обед не оплачиваемый час) Далее →✗ НедостаткиНеофициальное трудоустройство;Дурят на деньги. Не доплачивают оговоренную сумму, меняют условия и переобуваются в воздухе на раз-два;Не держат свое слово, [censored] отношения, все друг на друга перекладывают ответственность;Часто нет инструмента, либо он в крайне плачевном состоянии, нет необходимых комплектующих деталей;Крайне неуважительное отношение к сотрудникам у начальства (все везде их дурят), часто поливают грязью и цеховых работников, и монтажников;Такой текучки персонала еще нигде не видел;Присутствует уход от налогов на довольно крупные суммы, предпочитают брать наличку у заказчиков (часто не платят НДФЛ);Присутствуют следы дробления бизнеса с ООО «Мир Карнизов» (родственники).Ведут бизнес как в девяностые, все практически в черную в плане персонала, в плане ухода от выплаты налогов государству вообще молчу.Комната приема пищи и отдыха просто сарай-бытовка 2 на 4 на 10 человек;Покупка комплектующих для изделий или необходимой канцелярии, расходников на уровне маразма иногда (по типу: «сходи купи сам, а мы потом подумаем, заплатим тебе или нет»).Очень жадная контора: ни премий, ни мотивации, ни процента от изделий;Штрафы за то, что у тебя в руках умирает (уничтоженный) инструмент.Позволяют себе некорректно общаться (нецензурная брань) по различным по сути пустякам;Истерики и крики у начальства — норма общения, видимо, из конюшни повадки взяли.Привет вам в скором из налоговой, семья на федеральном уровне, устраните... Далее →
-
Добрый день!Позвонила сегодня по указанному номеру телефона по вакансии специалиста по кадрам с гибридным графиком работы. Работа предполагает наличие своего ПК, ведение кадрового делопроизводства и подбор персонала. Финансовое вознаграждение в вакансии до 20 000 рублей. На звонок ответила некто В., она же его оборвала, всё, что мне удалось услышать, это то, что сотрудник, ответственный за их фронт задач, за финансовое вознаграждение не более 20 000 рублей в месяц будет выполнять план по набору вахтовиков, по её же словам что-то около 50 человек по контракту, какой участок КДП придётся вести, мне разузнать не удалось, связь прервалась. О компании очень много плохих отзывов, не на dreamjob.)) Читайте внимательно отзывы о них. На этом сайте их здесь много разных от разных специалистов. От офиса читаешь, волосы дыбом встают. Компания зарегистрирована в Петербурге, теперь добрались их длинные тени до Краснодара. Далее →
-
Если бы собеседование состоялось, то можно было бы и поделиться впечатлениями. Но эта организация просто не соблюдает никаких договоренностей. В 2025 году нашей уважаемой с.м.в. нет на месте, хотя договаривались встретиться аж по телефону лично! В этом году, когда вакансия опять висит или снова висит, вот прям déjà vu, телефон молчит, чат просматривает и тоже в глухую оборону. Спрашивается??? Ну, зачем нужен этот висят?! КОМУ НУЖНА вакансия, на публикацию которой коммерческая ФИРМА тратит деньги, она ВИСИТ НЕ первый ГОД, А ЕЁ ВСЁ НИКАК НЕ уберут С ГЛАЗ долой?! Марина! Чтоб тебя черти вне очереди в уши драли, как ты людям глаза мозолишь! В лошадиный год копытом тебе под зад для ускорения! Далее →
-
Доброго всем дня! Официально свою личную статистику я веду с 2022 г. именно по должности «Психолог-полиграфолог». Почему мне это интересует? Потому что это одно из самых печально известных ведомств в стране, а изменил карьерный курс благодаря работе в этой системе там почти каждый второй. Кто-то присел на скамью подсудимых, кто-то уже отбыл своё ожидание в очереди. А что по движению человеческих ресурсов? Рассказываю! Когда нашему управлению нужно отчитаться за движение кадров и получить новую порцию денежного вливания, то они начинают раскручивать миф, что у них опять дефицит кадров и выбрасывать эту информацию на рынок труда. Само собой, дефицит существует везде. Но дефицит создают сами чиновники на местах. Гусь свинье не товарищ. Поэтому у них дефицит кадров вроде бы, а у нас профицит людских ресурсов. Кто-то безработный, а кто-то собирается им официально стать. Но вот что интересно, движение единиц в квартальной и годовой отчётности есть, штатные единицы закреплены, а проверки куда подевался волны тот рубль не было и нет. Мы всё отлично понимаем, что пустоты наше мироустройство не признаёт, поэтому волны та условная Маша получает волны тот условный рубль. А работает кто? И есть ли в той работе смысл, если волны... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько если ты «их работник». Далее →✗ НедостаткиУничтожили полностью архив. Его похоронили в подвале, где помещение регулярно подтапливается. Повсюду бегают мыши, их помет прованял все этажи. Техника старая рухлядь, которую незачем кому-то чинить, ибо всё стоит денег, а деньжата профсоюзовцы уважают больше самих себя и любят и ценят на порядок выше собственной родной семьи. Зарплаты у кого какие. Как хотят, так и пляшут! То же самое и с рабочими обязанностями. Работа по принципу: «Один за всех, и все на одного!» Но самое кощунственное, что они делают по отношению к людям, так это заставляют на себя брать ответственность документальную и денежную за свои грехи. Возьмём тот же архив, что в подвале. Наживаются они на нём здорово! Потому что помещение, которое и предназначалось для него, уже много лет в аренде, а они получают только барыши. Что же с личными делами, справками, которые должны храниться по 50−75 лет и давать возможность обычным людям в случае необходимости подтвердить рабочий стаж в СФР? А ничего! Если в руках при свете одного фонаря, под визг бегающих табуном мышей нужный лист документа не рассыпаться в прямом смысле в труху, то, возможно, вы сможете дать ответ на официальный запрос, где мало прописать, а надо бы ещё и приложить... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКто сидит высоко, тому видней! Далее →✗ НедостаткиНу такое себе! Было бы видно, если бы не так обидно, уж, сорян, за каламбур. Очередная показуха чьего-то отдела, что работы у них невпроворот. Слава о них по городам гуляет разная, о том, что зарплату конечную подтвердить могу наглядно в переписке. Ищут они, видимо, днём и ночью и главного бухгалтера, и кого-нибудь на роль главного кадровика. Что осматривают резюме, не покладая пальцев ног и рук, заметно сразу, т.к. в пятницу резюме входит, а в понедельник вылетает с пометкой «отказано», типа ну ква! Короче, станочники-стахановцы, не hr-овцы. Далее →
-
Шарашкина контора АО «Стройинжениринг» 350 000, Краснодарский край, г. Краснодар, ул. Им. Максима Горького, д. 138, ИНН 2 310 082 600, КПП 231 001 001. Пишу для тех, кто ищет работу. Объясняю причины, по которым в интернете нет миллиона негативных отзывов и правды об этой компании, которая кидает работников на деньги. Директор этой компании, б.б.с., каждому обещает когда-нибудь выплатить деньги (через 10 или 15 лет он обязательно выплатит зарплату). На 1 декабря 2025 года б.б.с. еще не выплатил работникам зарплату за январь 2025 года (задержка зарплаты почти на год). Сейчас расскажу мошенническую схему, которую придумал вор и мошенник б.б.с., чтобы иметь выполненную работу и не платить людям деньги. Во время собеседования мне «честно» рассказали о задержке зарплаты на месяц, «честно» рассказали о том, что в договоре будет зарплата 25 тысяч рублей и «честно» заверили, что директор АО «Стройинжениринг» еще никогда никого не обманул и не обидел, что он невероятно добрый и честный человек. И что этот добрый человек очень страдает от целой армии уволенных «непорядочных» работников-бездельников, которые ничего не делали, а теперь требуют зарплаты. Директор АО «Стройинжениринг» б.б.с. — 40-летний инфантил, получивший некогда процветающую компанию от отца... Далее →
-
Обратился в аутсорсинговую компанию Авангард в Краснодаре (ул. Красная, 113. www.rabota-uga.ru) по трудоустройству Бригадиром на производство в станицу Новоминскую. Мне крайне важна официальная работа, чтобы оформление по ТК РФ. В вакансии на hh обещают зп от 75 000 р в месяц на руки (оклад + проценты + премия). Задал вопрос, как рассчитывается зарплата и проценты, от чего зависит премия, и вообще, есть ли оформление по трудовому договору? Спросил про график и рабочее время? Ни на один вопрос менеджер Н. не ответил, общие фразы и недовольный раздражительный тон. Оказывается, с его слов, я задаю слишком много вопросов. Несерьезная компания. Будьте внимательны и лучше уточняйте условия работы в этой компании! Далее →
-
Работал/а на складе «Золотого Яблока» и считаю важным поделиться своим опытом, потому что ситуация внутри коллектива вызывает глубокое разочарование и ощущение несправедливости. С приходом нового директора — А.Ш. — на складе, по моим наблюдениям, полностью отсутствует вовлечённое руководство. Директор практически не участвует в жизни склада: он редко появляется на рабочем месте, не общается с кладовщиками, не вникает в процессы. Если и появляется, то создаётся впечатление, что это делается формально, для «галочки», без реального интереса к работе сотрудников и проблемам склада. В коллективе неоднократно обсуждались ситуации, которые выглядят крайне непрофессионально и неэтично со стороны руководства. Девушки со склада, поверившие обещаниям и вниманию со стороны директора, в итоге оказывались в уязвимом положении, после чего теряли работу или возможность дальнейшего общения. Всё это создаёт атмосферу страха, недоверия и ощущения, что людей просто используют. Отдельно хочется отметить кадровую политику: на более высокие должности активно продвигают «своих» людей, в то время как к обычным кладовщикам относятся пренебрежительно. Их мнение не учитывается, диалог отсутствует, попытки быть услышанными игнорируются. На складе регулярно происходят депремирования и штрафы без внятных объяснений. Сотрудников лишают части заработной платы без доказательств и конкретных причин — просто «за что-то». Это... Далее →
-
а.е.ч., 12 декабря 1983 года рождения, телефон 8−964-934−29-77, город Магнитогорск, профиль вконтакте https://xn--24-6kchq2abwi5bc.xn--p1ai/evgeniy-chernikov-krasnodar-497 985 052. Избил одинокую пожилую женщину до перелома черепа и сотрясения мозга. а.е.ч. — трус. Он знал, что женщина одинокая и её некому защитить. Если бы у женщины был защитник, трус а.е.ч. даже не подошёл бы к ней. Трус а.е.ч. сломал женщине череп, потому что его попросила об этом сожительница р.м.в., 01.06.1983, г. Краснодар, телефон 8−918-254−98-44. р.м.в. не брезгует спать с женатыми мужчинами за деньги. Так, она продолжительное время спала с женатым а.е.ч., который жил вместе с женой и ребенком в соседнем доме. А потом а.е.ч. ушел к р.м.в. р.м.в. не работала в своей жизни ни дня. Она просто использовала свою промежность для того, чтобы на что-то жить. Вместе с а.е.ч. они загадили подъезд, размещая в холле свою б/у технику, мебель (которая была в экскрементах), от которой вонь стояла несусветная. Тараканы ползали. р.м.в. — редкостная грязнуля. Пожилая одинокая соседка попросила убрать их хлам из подъезда. а.е.ч. вначале просто угрожал соседке «разбить е…ник», а потом... Далее →
-
«Небо АРТ» Производственно-монтажная компания. ул. Зиповская 5В, литер ХКраснодарский край, Краснодар, Россия, 350 010 Менеджер по продаже натяжных потолков, настоящий уголовник, неадекватный и неуправляемый Е.Ч., 12 декабря 1983 года рождения, телефон 8−964-934−29-77, город Магнитогорск, профиль ВКонтакте https://xn--24-6kchq2abwi5bc.xn--p1ai/evgeniy-chernikov-krasnodar-497 985 052.html. Избил одинокую пожилую женщину до перелома черепа и сотрясения мозга. Е.Ч. — трус и ничтожество. Он знал, что женщина одинокая и ее некому защитить. Если бы у женщины был защитник, трус Е.Ч. даже не подошел бы к ней. Трус Е.Ч. сломал женщине череп, потому что его попросила об этом сожительница р.м.в., 01.06.1983, г. Краснодар, телефон 8−918-254−98-44. р.м.в. не брезгует спать с женатыми мужчинами за деньги. Так, она продолжительное время спала с женатым Е.Ч., который жил вместе с женой и ребенком в соседнем доме. А потом Е.Ч. ушел к р.м.в. р.м.в. не работала в своей жизни ни дня. Она просто использовала свою промежность для того, чтобы на что-то жить. Вместе с Е.Ч. они загадили подъезд, размещая в холле свою б/у технику, мебель (которая была в [censored], от которой вонь стояла несусветная.... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе хорошо Далее →✗ НедостаткиРабота бухгалтерии безответственно и невнимательно, к обновлению данных сотрудников относятся крайне халатно, до такой степени, что сотрудники вынуждены сидеть без денег, только лишь потому, что не внесли данные реквизитов нового счета, а теперь, чтобы перевести деньги на адекватный счет, по абсолютной ВИНЕ бухгалтерии я неделю СИЖУ голодная, ЖИВУ ОДНА, помощи нет! Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют напрочь. Далее →✗ НедостаткиНе устраивайтесь туда работать! Никем и никогда. Директор дружит с министром образования КК. ФОТ пилят директор и Г.Б. вместе с замами, привилегированный состав 7 человек ± преподавателей 10 и лизоблюды разного сектора типа столовая и общежитие, где можно сэкономить деньги, а после положить себе их в карман в качестве премии! Отдела кадров, как такового и нет, меняются там личности буквально каждый месяц или два, кто-то поработает неделю-две, а кто-то пришёл на работу, посмотрел на этот умышленный дурдом и сбежал через 6 часов после начала работы. Моего терпения хватило на 2 месяца, лишних денег мне не платили, как и премий. Зарплата у отдела кадров скудненькая, 65 тыс. рублей — это gross, а делать будете, как за шестерых, плюс вас будут постоянно выводить на эмоции, задерживать до семи, а то и до девяти часов вечера, выходить в субботу, Г.Б. будет орать на вас при всех и кричать, что она делает вашу работу, а в результате вы получите скромные гроши и услышите о себе сказку, что вы медленно работаете и делаете мало работы, хотя объективно одних только приказов на отпуск за месяц и это не летний период выходит по тридцать штук + кто-то перенёс, кто-то прибежал... Далее →
-
Все, начиная с собеседования, обман. ТД на копейки, остальное в конверте, и не отдадут, если увольняешься. Работать там надо с 8 до 21, не меньше. Собственник, жаль нельзя писать матом—неадекват. Текучка 200 проц. Про рабочих не знаю, но офисники максимально работают 1 месяц. Где ИФНС и труд. инспекция? Я не знаю. Видимо, подмазывает Т. через своих. Есть оптовик, который берет только за нал, и это при наличии защит о QR-кодов.Это Краснодар, детка и Кавказ. Здесь приезжим сложно)) Далее →
-
Вор и мошенник Б.С., тел. +7−918-441−41-18. Директор АО «Стройинжениринг» кидает работников на деньги. Юридический и почтовый адрес: 350 000, Краснодарский край, г. Краснодар, ул. Им. Максима Горького, д.138 ИНН 2 310 082 600, КПП 231 001 001 За период своей работы, с 12 августа по 27 ноября 2025 года, я выполнила работу: 1. Титул 5886. «Литейный цех (поз.1 по ПЗУ)» 1.1 Расчет металлического каркаса. 1.2 Расчет фундаментов. 1.3 Оформление расчетно-пояснительной записки. 1.4 Проектная документация, тсиб/ст-1087−2025-кр. 1.5 Рабочая документация, тсиб/ст-1087−2025-01-КЖ, тсиб/ст-1087−2025-01-км. 2. Титул 5886. «Насосная станция водоснабжения (поз.2 по ПЗУ)» 2.1 Расчет металлического каркаса. 2.2 Расчет фундаментов. 2.3 Проектная документация, тсиб/ст-1087−2025-кр. 2.4 Рабочая документация, тсиб/ст-1087−2025-02-КЖ, тсиб/ст-1087−2025-02-км. 3. Титул 5886. «КТП (поз.3 по ПЗУ)»... Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы можно подобрать с 8 до 17,00 или с 9 до 18,00, месторасположение и парковка. Далее →✗ НедостаткиОбещают з/п 80 000, по итогу платят 60 000 и наваливают работы. Тотальный контроль. В офисе стоят камеры с голосовой записью, нельзя разговаривать с другими сотрудниками (только на обеде), все двери с эл. замками, нельзя в рабочее время пользоваться личным телефоном (доставать его вообще), идет запись рабочего экрана, каждый месяц составляют поминутный табель (что и сколько делал), куча дополнительных таблиц надо заполнять для руководителя. Если опоздал на работу, то надо вечером это время отработать, а вот если есть переработки, то они не учитываются. Нормальные люди просто бегут, текучка ужасная. Не платят аванс, только з/п раз в месяц. Руководитель приветствует работать из дома в нерабочее время (без оплаты). На собеседовании очень красиво рассказывают, а в итоге УЖАС. Какое-то рабство Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя, удаленка, более менее адекватные люди на линии. Далее →✗ НедостаткиРабота состоит в удаленном формате, все коллеги в чатах (кассиру и операторы КЦ). Оплата состоит из принятых заказов (если консультация без заказа или сброс, не считается в ЗП). Если спишут, неважно, сколько ты потратил времени на него — не считается в ЗП. Списывают за косяки филиалов (решили переоформить, не вовремя курьер приехал и т.д.) или сам клиент не забрал заказ. Вроде сидишь дома, гибкий якобы график (нет), либо 10−21 (11 ч), если хочешь на постоянной основе. Переместить часы графика нет такого, так как есть график для МСК и у тех, у кого +2 ч, +4 ч и т.д. Далее не рассматривают, по мне бред полный. Ну либо работай меньше, НО до 22.00, когда весь вечер орут клиенты, так как нет заказа, а время ожидания у ресторанов бешеное из-за нагрузки: нет заказов — нет ЗП. Ставки фиксированной нет, неофициально. Отпуска есть, но не оплачиваемые, больничное тоже без оплаты. Самый бред, если хочешь перенести смену. Постоянно ищи замену, старшие по смене читают морали, хотя сами на линии работают от силы 4 ч или вообще не работают. Муть мутью система. Работаешь с кассирами, у которых... Далее →
